Archiwum TEDCPV 79000000 · Usługi biznesowe i zarządzanie Podkarpackie
Ochrona osób i mienia szpitala w Rzeszowie – Rzeszów
Pełna nazwa postępowania: ŚWIADCZENIE USŁUG W ZAKRESIE OCHRONY OSÓB I MIENIA KLINICZNEGO SZPITALA WOJEWÓDZKIEGO IM. ŚW. JADWIGI KRÓLOWEJ W RZESZOWIE, W TYM WYKONYWANIE USŁUGI MONITOROWANIA POMIESZCZEŃ WOJEWÓDZKIEJ PRZYCHODNI SPECJALISTYCZNEJ DLA DZIECI.
Kliniczny Szpital Wojewódzki im. św. Jadwigi Królowej w Rzeszowie·NIP 8131502114·Rzeszów
Wartość szac.
—
nie podano
Termin składania
02.09.2026
postępowanie zakończone
Otwarcie ofert
—
nie podano
Opublikowano
25 sierpnia 2026
źródło: TED
Streszczenie SWZ
Streszczenie AI · Janusz
Widzisz połowę każdej z 11 sekcjiDruga połowa — łącznie 22 zdania z warunkami, dokumentami i analizą ryzyka — odsłania się po założeniu darmowego konta.
Czas realizacji:24 miesiące od dnia zawarcia umowy.
6
Warunki udziału
Widoczne 50%
Koncesja MSWiA: aktualna koncesja na usługi ochrony osób i mienia (ustawa z 22.08.1997), ważna min. 24 miesiące (okres realizacji).
Doświadczenie: min. 2 usługi ochrony osób i mienia w obiektach użyteczności publicznej, każda ciągła przez 12 miesięcy, wartość min. 1 000 000,00 zł, ostatnie 3 lata (Załącznik nr 7); nie można sumować łącznie u wykonawców wspólnych.
Zatrudnienie na umowę o pracę (art. 95 Pzp): czynności świadczenia usług ochrony na terenie obiektów szpitalnych (nie dotyczy grupy interwencyjnej) — umowa o pracę wykonawcy lub podwykonawcy (§ 14 ust. 1 projektu umowy).
Podwykonawstwo: dopuszczone; grupa interwencyjna — osobiste wykonanie przez wykonawcę (brak podwykonawców); w ofercie wskaż części i firmy podwykonawców.
Ubezpieczenie OC: polisa OC z tytułu usług stanowiących przedmiot zamówienia — przedkładana przed podpisaniem umowy.
Licencja pracowników ochrony: kopia legitymacji + wpis na listę KPOF dla pracowników Posterunku nr 2 (dopuszczone wyjaśnieniem).
Z każdej z 11 sekcji pokazujemy połowę. Załóż darmowe konto, żeby odsłonić pozostałe 22 zdania — pełne warunki udziału, dokumenty i analizę ryzyka Janusza. Bez karty, 14 dni za darmo.
14 dni za darmo Bez karty płatniczej Rezygnacja w 1 klik
Opis przedmiotu zamówienia
Streszczenie AI · Janusz
Usługa ochrony fizycznej osób i mienia Klinicznego Szpitala Wojewódzkiego im. Św. Jadwigi Królowej w Rzeszowie (ul. Lwowska 60) wraz z monitorowaniem pomieszczeń Wojewódzkiej Przychodni Specjalistycznej dla Dzieci — 7 posterunków ochrony (nr 1 wejście główne, nr 2 SOR/Izba Przyjęć Dzieci, nr 3 RORE, nr 4 część pediatryczna, nr 5 rampa wyładowcza, nr 6 parking przed wejściem głównym i Przychodnią Dzieci, nr 7 parking wielopoziomowy) obsługiwanych w trybie całodobowym lub w wyznaczonych godzinach (w zależności od posterunku) przez pracowników ochrony, w tym co najmniej 2 osoby z licencją pracownika ochrony fizycznej na posterunkach nr 2 i nr 7, oraz z własną grupą interwencyjną (min. 2 pracowników z pojazdem, łącznością, bronią i wyposażeniem). Usługa obejmuje 1 system kontroli obchodów (10 punktów) raportowany co miesiąc.
Pytania i odpowiedzi
Wyjaśnienia treści SWZ udzielone przez zamawiającego. Odpowiedzi wiążą wszystkich wykonawców — także tych, którzy nie zadali pytania.
Zwracamy się z prośbą o zamieszczenie w projekcie umowy, postanowienia umożliwiającego stronom rozwiązanie umowy za 3 miesięcznym wypowiedzeniem. W przypadku umów długoterminowych zawieranych na okres 2 - 3 lat w momencie zawierania umowy strony nie są w stanie przewidzieć wszystkich okoliczności oraz czynników mogących mieć negatywny wpływ na wykonywanie zobowiązań umownych dla każdej ze stron, jak również w sposób kompleksowy i wyczerpujący uregulować procedury postępowania w takich wypadkach. Wprowadzenie możliwości rozwiązania umowy za wypowiedzeniem ma na celu stworzenie podstaw prawnych do zakończenia stosunku prawnego pomiędzy stronami, jeżeli z określonych powodów nie są one zainteresowane dalszym kontynuowaniem współpracy na dotychczasowych warunkach. Mając na względzie dynamikę życia gospodarczego, czyli pojawianie się nowych technologii wykonywania zamówień, czy też nowych środków, może po kilku latach dojść do sytuacji, gdy jedna ze stron w tym również Zamawiający będzie chciał skorzystać z jednostronnego uprawnienia do zakończenia umowy przed upływem jej obowiązywania. Obowiązujące przepisy ustawy prawo zamówień publicznych nie zawierają w tym zakresie żadnych zakazów.
Zamawiający pozostawia zapisy Projektowanych postanowień umownych bez zmian.
Zamawiający zawarł w SWZ Rozdział IV ust. 5 następujące zapisy:
Zamawiający informuje, że w zakresie realizacji zamówienia nie występują czynności, których wykonywanie polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. — Kodeks Pracy ( Dz. U. z 2025r. poz.277).
Natomiast w § 14 ust 1. projektu umowy widnieją zapisy:
Zamawiający wymaga zatrudnienia na podstawie umowy o pracę przez wykonawcę lub podwykonawcę osób wykonujących wskazane poniżej czynności w trakcie realizacji zamówienia:
a) czynności świadczenia usług ochrony na terenie obiektów szpitalnych (nie dotyczy grupy interwencyjnej).
Prosimy o ujednolicenie zapisów dotyczących wymaganej formy zatrudnienia.
Przedmiotem zamówienia są usługi więc zastosowanie co do zasady znajduje przepis art. 95 pzp.
Zamawiający informuje, że zmienia zapisy rozdziału:
IV. Opis przedmiotu zamówienia, opis części zamówienia — punkt 4.
Wykreślając podpunkt:
5. Wymagania związane z realizacją zamówienia w zakresie zatrudnienia przez wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie stosunku pracy osób wykonujących wskazane przez zamawiającego czynności w zakresie realizacji zamówienia, jeżeli wykonanie tych czynności polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. — Kodeks pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 277).
Zamawiający informuje, że w zakresie realizacji zamówienia nie występują czynności, których wykonywanie polega na wykonywaniu pracy w sposób określony w art. 22 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. — Kodeks Pracy ( Dz. U. z 2025 r. poz.277).
Prosimy o wyrażenie zgody na zatrudnienie pracowników na umowę zlecenia wyłącznie w przypadku nagłych i niespodziewanych nieobecności, pracownika zatrudnionego na umowę o pracę, wynikających z przyczyn losowych (m.in. zwolnienia lekarskie, urlopu na żądanie).
Uzasadnienie:
Konieczność zachowania wymogu zatrudnienia wyłącznie na umowę o pracę w sytuacjach losowych, zdarzeniach niemożliwych do przewidzenia jest nierealne. Wykonawca nie jest w stanie przewidzieć ile osób będzie w danym okresie czasu np. na zwolnieniu lekarskim. Zatrudnienie na umowę o pracę poprzedzane jest spełnieniem szeregu wymagań m. in. wykonaniem i dostarczenia badań lekarskich z zakresu medycyny pracy czy szkoleń BHP, co w sytuacjach nagłych jest nierealne i wymaga dodatkowego czasu. W związku z powyższym wnosimy jak na wstępie.
Zamawiający pozostawia zapisy bez zmian.
Proszę o sprecyzowanie zakresu obowiązków na posterunku nr 7 - parking wielopoziomowy w zakresie odśnieżania płyty lądowiska oraz dojazdów do parkingu tzn. czym należy odśnieżać, kto zabezpiecza sprzęt i środki do odśnieżania (usuwania oblodzenia), orientacyjna wielkość powierzchni do odśnieżania.
Ochrona pomaga w przypadku dużych i nagłych opadów śniegu w sytuacjach losowych lub w przypadku nieobecności pracownika Szpitała. Sprzęt niezbędny do odśnieżania oraz Środki do usuwania Śniegu i oblodzeń zapewnia w całości Zamawiający. Orientacyjna powierzchnia do odśnieżania wynosi około 1500 m2.
Zamawiający w Formularzu oferty (Załącznik nr 1 do SWZ) zawarł zapis:
„UWAGA! Do oferty należy dołączyć dokumenty potwierdzające posiadanie co najmniej 1 grupy interwencyjnej złożonej z 2 pracowników, wyposażonej zgodnie z wymaganiem Zamawiającego opisanym w Załączniku nr 2 do SWZ (Opis przedmiotu zamówienia).”
Prosimy o odpowiedź na pytanie czy wystarczającym będzie jeżeli Wykonawca na potwierdzenie ww. wymogu przedłoży oświadczenie własne? Jeżeli nie to prosimy podać jaki dokument Zamawiający miał na myśli.
Zamawiający informuje, iż dokumentem potwierdzającym spełnienie opisanego wymogu może być oświadczenie własne Wykonawcy.
Zamawiający zmienia zapisy SWZ — Formularz ofertowy (Załącznik nr 1 do SWZ).
Zmieniony dokument stanowi załącznik do odpowiedzi na pytania.
Czy Zamawiający potwierdza, że w ramach mechanizmu waloryzacji wynagrodzenia uwzględniane będą również koszty związane z nieobecnościami pracowników, takimi jak zwolnienia lekarskie (L4) oraz urlopy wypoczynkowe? Jeśli tak, prosimy o wskazanie sposobu ich uwzględnienia w kalkulacji waloryzacyjnej.
Nie będą uwzględniane koszty związane z nieobecnościami pracowników.
Ile wymienionych niżej elementów systemu SSWiN podlega konserwacji i jaka jest częstotliwość konserwacji?
- centrale alarmowe
- czujki alarmowe
- sygnalizatory
- manipulatory
- linie dozorowe
t to w zakresie Szpitala,
Jest to w zakresie Szpitala.
Prosimy o obniżenie wartości wskaźnika cen towarów i usług uprawniającego do zmiany wynagrodzenia Wykonawcy, o którym mowa w § 2 ust. 6 pkt 2) projektu umowy z 10% na 5%.
Zwracamy uwagę Zamawiającemu, iż takie ustalenie minimalnego poziomu zmiany cen materiałów lub kosztów od której będzie możliwa zmiana wynagrodzenie wykonawcy odbiega całkowicie poziomem od stosowanych przez Zamawiających standardów zamówień publicznych, również w zakresie postępowań stanowiących przedmiot niniejszej umowy.
Wykonawca podnosi, że tak wysoka zmiana cen materiałów lub kosztów ma charakter niezwykle rzadki, incydentalny i wywołana jest nadzwyczajnymi zdarzeniami gospodarczymi lub innymi okolicznościami np. kataklizmami. Celem art. 439 Ustawy jest zaś ustalenie rozsądnych i związanych z powszechnie występującymi czynnikami gospodarczymi przesłanek i warunków waloryzacji. Tym samym poziom wzrostu ustalony w ww. klauzuli, w ocenie wykonawcy, ze względu na ową nadzwyczajność, powoduje, że ww. klauzula została sformułowana sprzecznie z przepisem art. 439 pzp, w tym w szczególności z jego celem, który de facto zwalnia Zamawiającego z obowiązku partycypacji w ryzyku zmiany kosztów realizacji umowy. Wykonawca podkreśla, że na mocy przywołanego postanowienia umownego, wykonawca może ubiegać się o waloryzację, jeśli cena materiału lub kosztu zwiększy się o 20% względem okresu ofertowania. Tymczasem dla usług niskomarżowych, stanowiących przedmiot niniejszego zamówienia, wzrost już na poziomie 2% powoduje ryzyko utraty płynności kontraktowej tj. nadwyżkę kosztów realizacji skutkującą stratą, której wykonawca nie może zrekompensować ani z założonych rezerw ani z zysku. Konsekwencją ww. ryzyka jest utrata jakości świadczenia lub odstąpienie wykonawcy od realizacji zamówienia.
Zamawiający pozostawia zapisy bez zmian.
Prosimy o potwierdzenie, iż w przypadku przekazania przez wykonawcę niezbędnych dokumentów wykazujących i potwierdzających wzrost wynagrodzenia w przypadkach określonych w art. 436 ust. 4 b) Ustawy zmiana wynagrodzenia wejdzie w życie z dniem zmiany przepisów, które stanowią podstawę zmiany wynagrodzenia wykonawcy.
Warunki zmiany wynagrodzenia zostały ustalone w treści umowy.
Przepis art. 436 pkt 4 lit. b tiret drugi pzp nie zawiera obowiązku ustalenia zapisów dotyczących terminu wejścia w życie zmiany wynagrodzenia, w przeciwieństwie do waloryzacji opisanej w art. 439 p.z.p., dotyczącej zmiany ceny materiałów lub kosztów związanych z realizacją zamówienia. W par. 2 ust. 3 umowy wskazano, iż "Poza przypadkami wskazanymi w ust. 2, Zamawiający dopuszcza możliwość co_sześciomiesięcznej waloryzacji wynagrodzenia Wykonawcy, w przypadku zmiany wysokości kosztów mających bezpośredni wpływ na realizację Przedmiotu zamówienia."
Czy konserwacjom podlegają inne niż SSWiN systemy?
Jest to w zakresie Szpitala.
Na dzień dzisiejszy płaca minimalna na 2027r. nie jest znana, a proponowane kwoty są bardzo rozbieżne, proszę o potwierdzenie, że do kalkulacji należy przyjąć obecną płacę minimalną, a od 01.01.2027 zostanie ona zwaloryzowana.?
Zmiana wysokości wynagrodzenia będzie realizowana na _ zasadach określonych w Projektowanych postanowieniach umownych, stanowiących załącznik nr 4 do SWZ.
W związku z postanowieniami w § 6 ust. 1-3 projektu umowy w zakresie nakładania kar umownych jednostronnie przez Zamawiającego bez żadnego obustronnego, pisemnego potwierdzenia wystąpienia uchybień, wnosimy o wprowadzenie do umowy zapisu:
„Kary umowne, o których mowa w $ 6 ust. 1-3 umowy będą naliczane przez Zamawiającego na
podstawie obustronnie podpisanego przez komisję z udziałem przedstawicieli Zamawiającego i
Wykonawcy protokołu stwierdzającego przypadki niewykonania lub nienależytego wykonania
przedmiotu umowy oraz obejmującego wnioski pokontrolne.
SWZ bez zmian.
Dotyczy SWZ (pkt XXI) oraz Umowa ( par. 3)
Przed podpisaniem umowy Wykonawca zobowiązany jest przedłożyć Zamawiającemu w wyznaczonym przez Zamawiającego terminie licencję pracowników ochrony wskazanych do pracy na Posterunku nr 2 zgodnie z Załącznikiem do SWZ. Jakich dokładnie dokumentów wymaga Zamawiający- czy wystarczająca będzie legitymacja pracowników ochrony? Legitymacja jest dokumentem potwierdzającym kwalifikacje i wpis na listę KPOF. Inne dokumenty tj. Zaświadczenie o wpisie na listę kwalifikowanych pracowników ochrony jest już dokumentem zawierającym szereg danych osobowych (tj. PESEL, adres zamieszkania) i jako taki nie podlega udostępnieniu.
Tak (legitymacja pracowników ochrony kopia i wpis na liste KPOF).
W związku z prośbą o wyjaśnienie zapisów dotyczących wyposażenia pracowników ochrony w środki łączności.
W dokumentacji postępowania wskazano, że pracownicy ochrony muszą być wyposażeni w środki łączności bezprzewodowej, natomiast w dalszej części wskazano wymóg wyposażenia pracowników w telefon komórkowy.
W związku z powyższym prosimy o jednoznaczne wyjaśnienie, czy Zamawiający wymaga, aby pracownicy ochrony byli wyposażeni w telefony komórkowe jako środek łączności bezprzewodowej, czy też określenie „środki łączności bezprzewodowej” należy rozumieć jako obowiązek zapewnienia innego rodzaju urządzeń łączności (np. radiotelefonów), niezależnie od telefonów komórkowych. Prosimy o doprecyzowanie powyższych zapisów w celu zapewnienia jednoznacznej interpretacji wymagań oraz prawidłowego przygotowania oferty.
Telefony komórkowe.
W związku z zapisem zawartym w formularzu ofertowym, zgodnie z którym do oferty należy dołączyć „dokumenty potwierdzające posiadanie co najmniej 1 grupy interwencyjnej złożonej z 2 pracowników, wyposażonej zgodnie z wymaganiem Zamawiającego opisanym w Załączniku nr 2 do SWZ (Opis Przedmiotu Zamówienia)”, zwracamy się z prośbą o jednoznaczne wskazanie, jakie konkretnie dokumenty Zamawiający wymaga złożenia wraz z ofertą w celu potwierdzenia spełnienia powyższego wymagania. I
W szczególności prosimy o wskazanie, czy Zamawiający wymaga np. wykazu pracowników wchodzących w skład grupy interwencyjnej, dokumentów potwierdzających ich uprawnienia /kwalifikacje, wykazu lub oświadczenia dotyczącego wyposażenia grupy interwencyjnej, czy też innych dokumentów.
Prosimy o doprecyzowanie powyższego zapisu w celu prawidłowego przygotowania i złożenia oferty.
Zamawiający wymaga potwierdzenia, że firma świadcząca usługi posiada własn. interwencyjną.
Pokazujemy 15 z 18 pytań. Komplet wyjaśnień — razem z załącznikami, których dotyczą — jest w dokumentacji postępowania.
