Z każdej z 7 sekcji pokazujemy połowę. Załóż darmowe konto, żeby odsłonić pozostałe 10 zdań — pełne warunki udziału, dokumenty i analizę ryzyka Janusza. Bez karty, 14 dni za darmo.
14 dni za darmo Bez karty płatniczej Rezygnacja w 1 klik
Opis przedmiotu zamówienia
Streszczenie AI · Janusz
Część 1 (usługa): ochrona osób i mienia w budynku biurowym GDDKiA Oddział w Opolu (1544 m², 4 kond., parking 960 m²) przez 12 miesięcy, całodobowo, z patrolami terenu (min 4 dziennie), obsługą portierni, monitoringiem, kontrolą dostępu i wydawaniem kluczy.
Grupa interwencyjna: min 2 osoby z kwalifikacją pracownika ochrony, czas reakcji 20 min.
Pokrycie zmianowe (1 lub 2 zmiany po 12/24 h), zastępstwa przy nieobecnościach, pełna dokumentacja (dzienniki, rejestry kluczy).
Interwencje w przypadku kradzieży, vandalizmu, pożaru, awarii (energetyczna/wodno-kanalizacyjna), powiadamianie Policji, Straży Pożarnej i Zamawiającego.
Wymagania co do umundurowania, telefonów komórkowych i szkoleń BHP/PPOZ dla personelu.
Pytania i odpowiedzi
Wyjaśnienia treści SWZ udzielone przez zamawiającego. Odpowiedzi wiążą wszystkich wykonawców — także tych, którzy nie zadali pytania.
Czy Zamawiający zwaloryzuję wynagrodzenie wykonawcy w związku ze wzrostem minimalnej pensji w 2027 r.
Wykonawca w swojej ofercie powinien przewidzieć minimalną wysokość wynagrodzenia przewidzianą na rok 2027 r., która w chwili składania ofert będzie powszechnie znana. Zamawiający informuje, że podstawa zmiany wartości wynagrodzenia wykonawcy została szczegółowo opisana we wzorze umowy § 13 Zmiana Umowy w zakresie wysokości wynagrodzenia Wykonawcy.
W związku z wymaganiem zamawiającego o zatrudnienie do ochrony kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej wnioskujemy o odstąpienie od wymogu dostarczania zaświadczeń o niekaralności.
Zamawiający nie wymaga „dostarczania zaświadczeń o niekaralności”. Zamawiający wymaga dołączenia oświadczenia każdej osoby o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe oraz o braku prowadzenia przeciwko niej postępowania. Szczegółowy zapis dotyczący wymaganych dokumentów znajduje się we wzorze umowy § 11 Potencjał kadrowy. W związku z powyższym Zamawiający podtrzymuje dotychczasowy zapis.
Proszę o informację czy system alarmowy wpięty jest do SMA Wykonawcy?
System alarmowy w okresie obowiązywania umowy nie będzie wpięty do SMA Wykonawcy.
Czy monitoring wizyjny wpięty jest do Centrum Wykonawcy?
Monitoring wizyjny nie jest wpięty do Centrum Wykonawcy.
Czy pracownicy mogą posiadać orzeczenie o niepełnosprawności?
Pracownicy mogą posiadać orzeczenie o niepełnosprawności pod warunkiem, że pracownicy skierowani do realizacji zamówienia posiadają aktualne badania lekarskie oraz pełną zdolność psychofizyczną do wykonywania czynności ochrony. Do realizacji zamówienia nie mogą zostać skierowane osoby posiadające ograniczenia zdrowotne uniemożliwiające lub utrudniające wykonywanie obowiązków pracownika ochrony. Niepełnosprawność pracownika w żadnym stopniu nie może wpływać na należyte wykonywanie obowiązków wynikających z SWZ TOM II i III.
Proszę o informację czy pracownicy GI mogą być zatrudnieni w oparciu o umowę zlecenie
Wszyscy pracownicy skierowani do realizacji umowy muszą być zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, również pracownicy Grupy Interwencyjnej.
W związku z naszym zainteresowaniem udziałem w przedmiotowym postępowaniu zwracamy się z uprzejmą prośbą o umożliwienie przeprowadzenia wizji lokalnej obiektu
Zamawiający nie przewiduje organizacji wizji lokalnej w ramach przedmiotowego postępowania. Jednocześnie informujemy, że istnieje możliwość indywidualnego zapoznania się z obiektem po wcześniejszym uzgodnieniu terminu z Zamawiającym. W celu umówienia wizyty prosimy o kontakt z Naczelnikiem Wydziału Administracji tel. 774016382. Powyższa możliwość ma charakter fakultatywny i nie jest warunkiem udziału w postępowaniu. Informacje uzyskane podczas indywidualnej wizyty nie będą wykraczały poza zakres informacji zawartych w dokumentacji postępowania. W przypadku ujawnienia informacji mających znaczenie dla przygotowania ofert zostaną one przekazane wszystkim wykonawcom poprzez publikację wyjaśnień do dokumentów zamówienia.
Proszę o weryfikację godziny złożenia oferty. W ogłoszeniu i SWZ są inne godziny.
Do treści ogłoszenia zostanie wprowadzona stosowna modyfikacja doprowadzająca do zgodności obu dokumentów.
Dot. „Opisu przedmiotu zamówienia” pkt. 4.1. Wnosimy o zmianę zapisu: "Osoby, o których mowa w zdaniu pierwszym winny być zatrudnione przez Wykonawcę (lub Podwykonawcę) na podstawie umowy o pracę (w rozumieniu przepisu art. 22 § 1 Kodeksu pracy) w wymiarze co najmniej pełnego etatu przez cały okres obowiązywania Umowy.” na zapis: "Osoby, o których mowa w zdaniu pierwszym winny być zatrudnione przez Wykonawcę (lub Podwykonawcę) na podstawie umowy o pracę (w rozumieniu przepisu art. 22 § 1 Kodeksu pracy) przez cały okres obowiązywania Umowy.”
Zamawiający nie wyraza zgody na proponowaną zmianę, pozostawia dotychczasowe zapisy bez zmian.
Dot. wzoru umowy - W związku z zapisami wzoru umowy, dotyczącymi kar umownych, wnosimy o obniżenie ich wysokości o 50% oraz modyfikację postanowień regulujących zasady ich naliczania.
Patrz odpowiedź na pytanie nr 5.
Proszę o jednoznaczną informację czy Zamawiający dopuszcza zatrudnienie osób niepełnosprawnych
Patrz odpowiedź na pytanie nr 5.
W związku z zapisami wzoru umowy, dotyczącymi kar umownych, wnosimy o obniżenie ich wysokość o 50% oraz modyfikację postanowień regulujących zasady ich naliczania. Niewątpliwie Zamawiający jako podmiot kształtujący warunki postępowania, posiada uprzywilejowaną pozycję względem wykonawców... [pełne pytanie dot. kar umownych]
Zamawiający nie wyraza zgody na proponowaną zmianę i pozostawia zapisy Projektu Umowy bez zmian.
