PLATFORMAOFERTOWACPV 79000000 · Usługi biznesowe i zarządzanieCPV 73000000 · Usługi badawcze i eksperymentalne Łódzkie Termin: 7 października 2026
Opracowanie raportów eksperckich – Bełchatów
Pełna nazwa postępowania: ZAPYTANIE OFERTOWE NR 2/OOT/2026 - dotyczy opracowanie dwóch raportów eksperckich: Raportu 1. „Profil pracownika branży górniczej i okołogórniczej – analiza kompetencji, wyzwań i możliwości przekwalifikowania dla osób zatrudnionych w sektorze górniczym i okołogórniczym” oraz Raportu 2. „Rola związków zawodowych w transformacji energetycznej”, sporządzanych w ramach Działania FELD.09.07 Obserwatorium Obszaru Transformacji, Priorytetu FELD.09 Fundusze Europejskie dla Łódzkiego w transformacji,
Bełchatowsko Kleszczowski Park Przemysłowo Technologiczny Sp. z o.o.·NIP 7692018378·Bełchatów
Wartość szac.
—
nie podano
Termin składania
07.10.2026
za 7 dni
Otwarcie ofert
—
nie podano
Opublikowano
16 września 2026
źródło: PLATFORMAOFERTOWA
Streszczenie SWZ
Streszczenie AI · Janusz
Widzisz połowę każdej z 8 sekcjiDruga połowa — łącznie 13 zdań z warunkami, dokumentami i analizą ryzyka — odsłania się po założeniu darmowego konta.
Własność intelektualna: przeniesienie praw majątkowych do Raportów 1 i 2 oraz towarzyszących opracowań na Zamawiającego, wszystkie pola eksploatacji, bez dodatkowego wynagrodzenia.
Zmiany umowy: aneksy pisemne; rozszerzenie zakresu max +30% wartości pierwotnej; ograniczenie proporcjonalne; wydłużenie po zgody IZ.
Poufność: obowiązek zachowania poufności wszystkich informacji z Projektu, w tym danych respondentów CAWI/IDI i JST.
Z każdej z 8 sekcji pokazujemy połowę. Załóż darmowe konto, żeby odsłonić pozostałe 13 zdań — pełne warunki udziału, dokumenty i analizę ryzyka Janusza. Bez karty, 14 dni za darmo.
14 dni za darmo Bez karty płatniczej Rezygnacja w 1 klik
Opis przedmiotu zamówienia
Streszczenie AI · Janusz
Raport 1 (profil pracownika branży górniczej i okołogórniczej, analiza kompetencji i możliwości przekwalifikowania): raport bazowy z metodologią, analizą struktury zatrudnienia, wyzwań transformacyjnych, kierunków przekwalifikowania, współpracy z pracodawcami/placówkami edukacyjnymi, wnioskami i rekomendacjami + 4 syntezy medialne, Policy Brief (2-4 str.), Transition Insight, 2 podcasti (5-10 min), 2-4 infografiki B1, udział w wydarzeniu promocyjnym.
Raport 2 (rola związków zawodowych w transformacji energetycznej): raport z metodologią, analizą roli związków, mapą organizacyjną, analizą dotychczasowych działań, postaw i mechanizmów dialogu, modelami współpracy, wnioskami i rekomendacjami + 4 syntezy medialne, Policy Brief (2-4 str.), Transition Insight, 2 podcasti (5-10 min), 2-4 infografiki B1, udział w wydarzeniu promocyjnym.
Badania terenowe: ankieta CAWI min. 500 respondentów pracowników Bełchatowskiego Kompleksu Energetycznego (250-300 KWB, 150-200 EE, 100-150 firm okołogórniczych) + 12-15 wywiadów IDI (R1) i 19-25 wywiadów IDI (R2), łącznie ok. 31-40 wywiadów pogłębionych.
Dane wejściowe: analiza dokumentów strategicznych i programowych, danych GUS/PUP/WUP/PGE GiEK, raportów PARP/BKL, statystyk publicznych, materiałów organizacji związkowych i dialogu społecznego.
Produkty metodologiczne: raporty metodologiczne obu raportów, narzędzia badawcze (kwestionariusz CAWI, scenariusze IDI), raporty częściowe z danymi surowymi, wersje robocze i finalne obu raportów.
Dane surowe: zanonimizowane bazy odpowiedzi CAWI (XLSX/CSV), transkrypcje/notatki IDI, książka kodowa, opisy próby z uzasadnieniem odstępstw.
Zespół badawczy: 3 osoby (kierownik z doktoratem/profesorem + 2 członków), 910 godz. w 12 miesiącach (kierownik 250h, doktor 300h, magister 360h).
Współpraca i akceptacja: spotkanie otwierające, comiesięczne spotkania statusowe, przedstawienie produktów do akceptacji Koordynatora, stosowanie standardu redakcyjnego i wizualnego projektu OOT.
