„Większość trenerów/szkoleniowców prowadzących zajęcia specjalistyczne, wykonuje to w sposób autorski (niepowtarzalny, stosując własne metody nauczania), współpracuje z firmami szkoleniowymi na zasadzie kontraktów lub umów cywilno-prawnych a także świadczy swoje usługi samodzielnie w ramach swoich działalności gospodarczych.

Trenerzy/szkoleniowcy prowadzący zajęcia specjalistyczne, dopasowują metody realizacji szkoleń do potrzeb uczestników szkoleń a usługa szkoleniowa jest usługą jednorazową, krótkoterminową i nie ma tu możliwości wskazania jednoznacznie rodzaju czynności, których wykonywanie posiadałyby znamiona pracy w rozumieniu art. 22 $ 1. Kodeksu pracy, biorąc pod uwagę, że najważniejszym aspektem usługi szkoleniowej jest jej jakość, która w swojej definicji jest pojęciem niedookreślonym z uwagi na fakt, iż wiąże się ze spełnianiem wymagań i oczekiwań klienta.

Proszę o informację czy warunkiem koniecznym jest zatrudnienie trenera na podstawie umowy o pracę w trakcie realizacji zlecenia.”.

Question

„Większość trenerów/szkoleniowców prowadzących zajęcia specjalistyczne, wykonuje to w sposób autorski (niepowtarzalny, stosując własne metody nauczania), współpracuje z firmami szkoleniowymi na zasadzie kontraktów lub umów cywilno-prawnych a także świadczy swoje usługi samodzielnie w ramach swoich działalności gospodarczych.

Trenerzy/szkoleniowcy prowadzący zajęcia specjalistyczne, dopasowują metody realizacji szkoleń do potrzeb uczestników szkoleń a usługa szkoleniowa jest usługą jednorazową, krótkoterminową i nie ma tu możliwości wskazania jednoznacznie rodzaju czynności, których wykonywanie posiadałyby znamiona pracy w rozumieniu art. 22 $ 1. Kodeksu pracy, biorąc pod uwagę, że najważniejszym aspektem usługi szkoleniowej jest jej jakość, która w swojej definicji jest pojęciem niedookreślonym z uwagi na fakt, iż wiąże się ze spełnianiem wymagań i oczekiwań klienta.

Proszę o informację czy warunkiem koniecznym jest zatrudnienie trenera na podstawie umowy o pracę w trakcie realizacji zlecenia.”.

Accepted Answer

W odpowiedzi na zadane pytanie Zamawiający informuje, iż przedmiotem zamówienia jest wybór operatora odpowiedzialnego za realizację konkursów zawodowych dla uczniów - uczestników projektu "Regionalne wsparcie rozwoju szkolnictwa zawodowego”.

Zgodnie z rozdziałem IV ust. 5 SWZ: Wymagania dotyczące zatrudnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie stosunku pracy osób wykonujących wskazane przez Zamawiającego czynności w zakresie realizacji niniejszego zamówienia: ma

Na podstawie art. 95 ust. 1 ustawy Pzp, Zamawiający wymaga zatrudnienia przez Wykonawcę lub podwykonawcę na podstawie stosunku pracy w rozumieniu ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (t.j. Dz.U. 2023 poz. 1465) osób wykonujących czynności związane m.in. z:

1) zapewnieniem miejsc, w których będą realizowane konkursy zawodowe,

2) monitorowaniem udziału uczniów w konkursach zawodowych,

3) organizowaniem prac komisji konkursowych,

4) prowadzeniem na bieżąco dokumentacji konkursów zawodowych,

5) przygotowywaniem dokumentacji związanej z realizacją konkursów zawodowych,

6) bieżącym kontaktem z przedstawicielem Zamawiającego w zakresie dot. realizacji przedmiotu umowy.

Zobacz to na swoim przetargu

Dane do cytowania

Zobacz Janusza na swoim przetargu

Organizacja konkursów zawodowych dla uczniów – Województwo pomorskie

Rozstrzygnięcie

Przedmiot zamówienia

Kryteria wyboru oferty

Czerwone flagi

Kary i sankcje

Pytania i odpowiedzi

Historia zmian