szkolenia dla pracowników centrum usług społecznych – Gdańsk

• Część 1 (usługa): przygotowanie i przeprowadzenie 1 grupy szkoleniowej Modułu I – zarządzanie i organizacja usług społecznych – dla 15–25 uczestników, w wymiarze 60 godzin dydaktycznych.
• Część 2 (usługa): przygotowanie i przeprowadzenie 1 grupy szkoleniowej Modułu II – opracowywanie i realizacja indywidualnych planów usług społecznych – dla 15–25 uczestników, w wymiarze 52 godzin dydaktycznych.
• Część 3 (usługa): przygotowanie i przeprowadzenie 1 grupy szkoleniowej Modułu III – organizacja społeczności lokalnej – dla 15–25 uczestników, w wymiarze 57 godzin dydaktycznych.

Szkolenia mają być realizowane w formule hybrydowej. Ponadto w ramach prawa opcji przewidziano możliwość zwiększenia przedmiotu zamówienia o maksymalnie 6 dodatkowych szkoleń łącznie w zakresie powyższych modułów.

Wymaga koordynacji realizacji trzech różnych modułów szkoleniowych w formule hybrydowej dla grup o określonym składzie.

Wagi punktowe, według których zamawiający oceni oferty.

Sygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.

Brak istotnych sygnałów ostrzegawczych.

• Kary umowne (wzór umowy § 7): 1% kwoty brutto (§ 3 ust. 1) za każde nienależyte wykonanie usługi stwierdzone przez Zamawiającego.
• Rozwiązanie umowy przez Zamawiającego z przyczyn leżących po stronie Wykonawcy: 15% wynagrodzenia brutto (§ 3 ust. 1), pomniejszone o wynagrodzenie za prawidłowo wykonaną umowę.
• Rozwiązanie umowy przez Wykonawcę z przyczyn niezależnych od Zamawiającego: 15% wynagrodzenia brutto (§ 3 ust. 1), pomniejszone o wynagrodzenie za prawidłowo wykonaną umowę.

Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.

Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi