Plac zabaw z elementami do integracji sensorycznej – Inowrocław

Zamawiający unieważnił to postępowanie.

Modernizacja placu zabaw z elementami integracji sensorycznej na terenie Szkoły Podstawowej Integracyjnej w Inowrocławiu – robót rozbiórkowych i przygotowawczych (rozbiórka starego placu z podbudową, utylizacja, roboty ziemne, wywóz urobku, nasyp żyznej ziemi/kompostu), demontaż i ponowny montaż stołu do szachów/warcabów oraz lamp LED 100 W, nawierzchni: trawiastej, poliuretanowej (żółty RAL 1012 / czerwony RAL 3016), piaskowej 0,2–2 mm, kostki brukowej i obrzeży, ogrodzenia stalowego proszkowo 1,10 m z dwoma wrotami i furtkami, montażu 9 urządzeń zabawowych (centrum odkrywców, huśtawka i karuzela dla osób na wózkach, zestaw sprawnościowy, kiwaku surfing/konik polny/żyrafa, huśtawka wagowa), 4 ławk i 2 koszy na śmieci, tablicy z regulaminem, oraz kontroli przedodbiorowej wg PN-EN 1176:2009/PN-EN 1177.

• Część 1 (usługa – roboty rozbiórkowe i przygotowawcze): rozbiórka starego placu zabaw z podbudową i utylizacja, roboty ziemne z wywozem urobku, warstwy odsączające z piasku, nasyp ziemi żyznej/kompostowej, montaż/stanowienie stołu do gier i lamp LED 100 W.
• Część 2 (dostawa + montaż urządzeń): centrum odkrywców, huśtawka dla wózków inwalidzkich, karuzela dwuosobowa dla wózków, zestaw sprawnościowy, kiwaku surfing/konik polny/żyrafa, huśtawka wagowa, ławki, kosze na śmieci, tablica regulaminowa – łącznie 9 urządzeń + dodatkowy sprzęt.
• Część 3 (usługa – nawierzchnie i ogrodzenie): nawierzchnia trawiasta, poliuretanowa, piaskowa i z kostki brukowej, panele ogrodzeniowe stalowe 1,10 m, 2 wrota z furtkami.
• Część 4 (usługa – odbiór): kontrola przedodbiorowa wg PN-EN 1176:2009 i PN-EN 1177 z wystawieniem dokumentu.

Zamówienie obejmuje roboty budowlane (rozbiórka, ziemne, nawierzchnie), montaż kilkunastu urządzeń zabawowych ze specjalistycznymi wymaganiami dostępności i normami bezpieczeństwa PN-EN 1176/1177 oraz kontrolę odbiorową – wymaga koordynacji wielu fachów i doświadczenia w placach zabaw.

Wagi punktowe, według których zamawiający oceni oferty.

Sygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.

• Sankcja za naruszenie zasad zatrudnienia: kara umowna w wysokości minimalnego wynagrodzenia za każdy potwierdzony przypadek naruszenia zasady zatrudnienia na umowę o pracę.

Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.