Poprawa organizacji pracy w Urzędzie Gminy Strzelce – Strzelce

• Część 1 (usługa): kurs „Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową” – 32 h zajęć dla 2 grup po min. 5 osób (łącznie 10 pracowników).
• Część 2 (usługa): kurs „Zarządzanie zmianą” – 32 h zajęć dla 2 grup po 5 osób (łącznie 10 pracowników).
• Część 3 (usługa): kurs „Motywowanie pracowników i komunikacja w zespole międzypokoleniowym” – 32 h zajęć dla 2 grup po 5 osób (łącznie 10 pracowników).
• Część 4 (usługa): kurs „Elastyczne formy zatrudnienia i nowoczesne techniki rekrutacji” – 64 h zajęć dla 2 grup po 8 osób (łącznie 16 pracowników).
• Część 5 (usługa): kurs „Dokumentacja pracownicza przy różnorodności zatrudnienia” – 64 h zajęć dla 2 grup po 8 osób (łącznie 16 pracowników).
• Część 6 (usługa): kurs „Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową” – 160 h zajęć dla 5 grup po 5 osób (łącznie 25 pracowników).
• Część 7 (usługa): kurs „Organizacja pracy i zarządzanie sobą w czasie” – 144 h zajęć dla 6 grup po 5 osób (łącznie 30 pracowników).

Zamówienie obejmuje 7 odrębnych kursów o różnej tematyce i liczbie godzin, wymagających zorganizowania i koordynacji szkoleń dla wielu grup pracowników.

Wagi punktowe, według których zamawiający oceni oferty.

Sygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.

Brak istotnych sygnałów ostrzegawczych.

• Kary umowne: w projekcie umowy (zał. nr 5)
• Odmowa zapłaty: za szkolenie osób nieobecnych/rezygnujących

Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.

Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi