Program rozwojowy Menedżer/ka Cyfrowej Przyszłości – Warszawa
Przedmiot zamówienia
AIKompleksowa realizacja programu rozwojowego „Menedżer/ka Cyfrowej Przyszłości” dla kadry menedżerskiej NASK-PIB obejmująca: 3 webinary po 1,5 h, 14 warsztatów online po 4 h, 4 warsztaty stacjonarne po 6 h oraz 8 warsztatów fakultatywnych online po 4 h (po 2 na każdy z 4 tematów). W ramach zamówienia Wykonawca ma opracować i dostarczyć materiały szkoleniowe, edukacyjne (m.in. pigułki wiedzy) i wdrożeniowe niezbędne do realizacji programu, zapewnić prowadzenie wszystkich ww. zajęć dla grup zamkniętych (max 16 uczestników, poza webinarami) oraz organizację i logistykę warsztatów stacjonarnych.
Wymaga dostosowania scenariuszy do gotowego modelu kompetencji NASK-PIB, koordynacji wielu terminów i grup oraz zapewnienia obsługi logistycznej warsztatów stacjonarnych.
Terminy realizacji
do 5 miesięcy od zawarcia umowy
Warunki udziału
AIPozostałe 1 warunek po założeniu darmowego konta.
Kryteria wyboru oferty
AIWagi punktowe, według których zamawiający oceni oferty.
Czerwone flagi
AISygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.
Kary i sankcje
AI- Kary umowne: w projekcie umowy (Załącznik nr 4).
- Sankcje proceduralne: odrzucenie oferty m.in. za produkty ICT wysokiego ryzyka (rozdz. III) i brak/niekompletną charakterystykę narzędzi rozwojowych (rozdz. XI).
- Zatrudnienie (art. 95): sankcje za niespełnienie wymagań określone we Wzorze Umowy (Załącznik nr 4).
Pytania i odpowiedzi
0Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.
Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi