Profilaktyka zdrowia i ergonomia – działania prewencyjne w samodzielnym publicznym

Zamawiający unieważnił to postępowanie.

• Część 1 (usługa): szkolenie z profilaktyki wypalenia zawodowego dla personelu szpitala.
• Część 2 (usługa): szkolenie „Radzenie sobie ze stresem w pracy – część 1".
• Część 3 (usługa): szkolenie „Radzenie sobie ze stresem w pracy – część 2".
• Część 4 (usługa): szkolenie z rozwiązywania konfliktów w miejscu pracy.
• Część 5 (usługa): szkolenie z zachowań prozdrowotnych w miejscu pracy.
• Część 6 (usługa): szkolenie z ergonomii pracy.
• Część 7 (usługa): warsztat Work-Life Balance (WLB).

Każda część obejmuje zaprojektowanie i przeprowadzenie programu szkoleniowego dla personelu SPSK Nr 1 w Katowicach/Zabrzu (7 niezależnych zadań, można składać ofertę na dowolną liczbę). Wspólne dla wszystkich części: dostarczenie programu i materiałów szkoleniowych, przeprowadzenie zajęć oraz zapewnienie możliwości konsultacji e-mail do 6 miesięcy po zakończeniu szkolenia.

Siedem odrębnych tematycznie programów szkoleniowych (wypalenie, stres, konflikty, prozdrowotne, ergonomia, WLB) wymaga przygotowania merytorycznie zróżnicowanych modułów i koordynacji w ramach jednego projektu unijnego, choć same usługi szkoleniowe są standardowe.

Wagi punktowe, według których zamawiający oceni oferty.

Sygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.

• Kary umowne: w projekcie umowy (zał. nr IV SWZ) — szczegółowe stawki i przesłanki w treści umowy.

Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.

Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi