RozstrzygniętyPodstawowy bez negocjacji2026/BZP 00158155/01
Projekt opisu i wartościowania stanowisk pracy – "">
Narodowy Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej2 aktualne · 31 w archiwum·NIP 5220018559·mazowieckie
Rozstrzygnięcie
Kto wygrał, za ile i ilu było chętnych.
Złożonych ofert4, w tym odrzuconych: 2
Łączna kwota (wszystkie części)327 672,00 zł
Widełki ofert21 013,32 zł – 819 180,00 zł
Zwycięzca 1JACEK WIECZOREK JKM ConsultingNIP 5221207819 · 295 200,00 zł
Zwycięzca 2MANAHR Sp. z o.o.NIP 6762541861 · 32 472,00 zł
Przedmiot zamówienia
AI- Część 1 (usługa): kompleksowy projekt dostosowania architektury stanowisk i polityki wynagrodzeń do wymogów dyrektywy (UE) 2023/970 — audyt struktury stanowisk i systemu wynagrodzeń, przygotowanie wzorów opisów stanowisk z materiałami edukacyjnymi i szkoleniem, wartościowanie stanowisk i opracowanie systemu wynagrodzeń, przegląd składników uzupełniających i zmiennych, przygotowanie do wdrożenia oraz 2-miesięczne wsparcie powdrożeniowe.
- Część 2 (usługa): roczny dostęp do Raportu Płacowego z danymi o wynagrodzeniach zasadniczych, dodatkach, premiach i świadczeniach pozapłacowych dla stanowisk, z kontekstem organizacyjnym (lokalizacja, wielkość firmy, branża) i analizą porównawczą rynku, obejmujący co najmniej 700 firm.
Trudność: średnia
Projekt HR o 6 etapach (audyt, wartościowanie, wdrożenie, wsparcie powdrożeniowe) wymaga koordynacji i doświadczenia konsultantów, a druga część to standardowy dostęp do raportu płacowego.
Terminy realizacji
Czas na realizację (termin wykonania)
Cz.1: 8 miesięcy (w tym wsparcie powdrożeniowe 2 miesiące); Cz.2: 12 miesięcy
Cz.1: 8 miesięcy (w tym wsparcie powdrożeniowe 2 miesiące); Cz.2: 12 miesięcy
Warunki udziału
AI1Cz. 1 – Konsultanci — min. 3 osoby z wyższym wykształceniem i doświadczeniem w min. 3 projektach wartościowania/opisów stanowisk i systemów wynagrodzeń dla podmiotów liczących ≥ 500 pracowników w ostatnich 36 miesięcy
2Cz. 1 – Polityki personalne — co najmniej 1 Konsultant z min. 3 projektami tworzenia polityk personalnych i negocjacji z partnerem społecznym, w tym min. 2 dla sektora publicznego/skarbu państwa, w ostatnich 36 miesięcy
Pozostałe 3 warunki po założeniu darmowego konta.
Kryteria wyboru oferty
AIWagi punktowe, według których zamawiający oceni oferty.
Cena (Część 1)
40%
Doświadczenie Konsultantów (Część 1)
50%
Doświadczenie szkoleniowe Koordynatora (Część 1)
10%
Cena (Część 2)
50%
Liczba firm w Raporcie (Część 2)
35%
Liczba stanowisk w Raporcie (Część 2)
15%
Czerwone flagi
AISygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.
Brak istotnych sygnałów ostrzegawczych.
Pytania i odpowiedzi
0Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.
Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi
Historia zmian
17.03.2026 — publikacja ogłoszenia
31.03.2026 — upływ terminu składania ofert
18.06.2026 — ogłoszenie o wyniku postępowania