Rozstrzygnięty
Przebudowa i doposażenie placu zabaw – Jelenia Góra
Miasto Jelenia Góra29 aktualnych · 167 w archiwum·NIP 6110003899·dolnośląskie
Składanie ofert: 3 lipca 2026
Rozstrzygnięcie
Kto wygrał, za ile i ilu było chętnych.
WygrałaŻELBET Sp. z o.o.
NIP zwycięzcy6112842523
Kwota oferty295 800,00 zł
Złożonych ofert7
Przedmiot zamówienia
AI- Roboty rozbiórkowe: demontaż i wywóz wyeksploatowanego wyposażenia placu zabaw (huśtawki, piaskownica, zestawy zabawowe, ławki betonowo-drewniane).
- Roboty ziemne: wykopów pod nawierzchnię piaskową i utwardzoną, korytowanie, transport i zagospodarowanie urobku.
- Dostawa i montaż urządzeń rekreacyjnych oraz małej architektury (12 typów: huśtawki, karuzel, piaskownica interaktywna, przewijak parkowy, tablice informacyjne, kosze na śmieci, ławostoły integracyjne, ławki stalowo-drewniane) wraz z fundamentowaniem.
- Nawierzchnia piaskowa amortyzująca upadki – 230,5 m² z palisadą gumową, geowłókniną i wypełnieniem piaskowym.
- Nawierzchnia utwardzona z kostki betonowej bezfazowej – 186,0 m² z obrzeżami betonowymi i podbudową.
- Monitoring wizyjny – 2 kamery stałopozycyjne z osprzętem montażowym, szafkami zasilającymi z akumulatorami i konfiguracją systemu.
- Prace porządkowe i odtworzeniowe: uporządkowanie terenu, wywóz odpadów, obsianie trawą uszkodzonych terenów.
- Dokumentacja powykonawcza, protokoły odbiorcze, wyniki pomiarów i certyfikaty materiałów.
Trudność: wysoka
Zamówienie łączy roboty budowlane, montaż urządzeń rekreacyjnych normowanych PN-EN 1176, nawierzchnie budowlane oraz instalację monitoringu z wymogiem ochrony istniejących drzew i zagospodarowaniem odpadów – wymaga koordynacji wielu branż i doświadczenia w podobnych inwestycjach.
Warunki udziału
AI1Zatrudnienie — osób na umowę o pracę do zagospodarowania terenu i montażu urządzeń; oświadczenie w 5 dni od przejęcia terenu
2Sprzęt — niezbędna koparko-ładowarka oraz samochód ciężarowy lub półciężarowy
Czerwone flagi
AISygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.
Zatrudnienie Umowa o pracę
Brak oświadczenia o zatrudnieniu na umowę o pracę skutuje karą w wysokości ustawowego minimalnego miesięcznego wynagrodzenia za każdy stwierdzony przypadek (OPZ III str. 3-4).
Kara 100 PLN/dzień
Nieprzedłożenie w wyznaczonym terminie dowodów zatrudnienia na umowę o pracę → kara 100,00 PLN za każdy dzień zwłoki (OPZ III str. 4).
Termin składania ofert przypada na okres wakacyjny (3 lipca)
Termin w okresie wakacyjnym (lipiec-sierpień) może ograniczać liczbę oferentów ze względu na urlopy.
Kary i sankcje
AI- Kara za niedopełnienie obowiązku zatrudnienia na umowę o pracę: ustawowe minimalne miesięczne wynagrodzenie za każdego pracownika, za każdy przypadek
- Kara za nieprzedłożenie dokumentów/oświadczeń: 100,00 PLN za każdy dzień zwłoki
Pytania i odpowiedzi
0Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.
Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi
Historia zmian
18.06.2026 — publikacja ogłoszenia
03.07.2026 — upływ terminu składania ofert
03.09.2026 — ogłoszenie o wyniku postępowania