Doświadczenie techniczne: co najmniej 2 roboty polegające na zagospodarowaniu terenu (budowa/przebudowa/rozbudowa placu zabaw) o wartości ≥ 300 000 zł brutto każda, w ostatnich 5 latach; nie podlega sumowaniu w konsorcjum (co najmniej jeden uczestnik musi wykazać się samodzielnie wymaganą liczbą, zakresem i wartością).
Kadra – kierownik budowy: uprawnienia budowlane do kierowania robotami ogólnobudowlanymi oraz ≥ 3 lata doświadczenia w kierowaniu robotami budowlanymi (≥ 36 miesięcy łącznie); w konsorcjum warunek zdolności zawodowej podlega sumowaniu.
Zatrudnienie na umowę o pracę: wszyscy pracownicy wykonujący fizycznie roboty budowlano-montażowe — umowa o pracę; nie dotyczy kadry kierowniczej (kierownik budowy, kierownicy robót, majstrzy).
Podwykonawstwo: dopuszczone; przy poleganiu na doświadczeniu podmiotu trzeciego podmiot ten musi być wskazany jako podwykonawca wykonujący plac zabaw osobiście (zał. 2b).
Wynagrodzenie kosztorysowe (powykonawcze): ceny jednostkowe z oferty; roboty zamienne i dodatkowe rozliczane wg Sekocenbud; faktury przejściowe max 80%, końcowa po odbiorze; płatność do 21 dni.
Zmiany umowy: przedłużenie terminu (z istotnych przyczyn), roboty zamienne/dodatkowe/zaniechane (max 10% wartości oferty), doprecyzowanie wynagrodzenia końcowego.
Nie stwierdzono istotnych sygnałów ostrzegawczych.
Druga połowa streszczenia za darmo
Odsłoń całe streszczenie SWZ
Z każdej z 11 sekcji pokazujemy połowę. Załóż darmowe konto, żeby odsłonić pozostałe 18 zdań — pełne warunki udziału, dokumenty i analizę ryzyka Janusza. Bez karty, 14 dni za darmo.
