Realizacja szkoleń dla kadry placówki medycznej – Brudzeń Duży

Kto wygrał, za ile i ilu było chętnych.

• Część I (usługa szkoleniowa): kurs Polskiego Języka Migowego (PJM) na poziomach B1 i B2 dla 1 pracownika, łącznie 180 godzin dydaktycznych, forma online.
• Część II (usługa szkoleniowa): szkolenie „Dostępność jako proces" dla 10 pracowników, 4 godziny dydaktyczne, online lub stacjonarnie.
• Część III (usługa szkoleniowa): szkolenie „Standard dostępnej wizyty medycznej" dla 10 pracowników, 4 godziny dydaktyczne, online lub stacjonarnie.
• Część IV (usługa szkoleniowa): szkolenie „Dostępne dokumenty zgodne z WCAG 2.1" dla 10 pracowników, 6 godzin dydaktycznych, online lub stacjonarnie.
• Część V (usługa szkoleniowa): szkolenie „Zasady savoir-vivre wobec osób ze szczególnymi potrzebami" dla 10 pracowników, 4 godziny dydaktyczne, online lub stacjonarnie.
• Część VI (usługa szkoleniowa): szkolenie „Komunikacja z osobami ze szczególnymi potrzebami" dla 10 pracowników, 6 godzin dydaktycznych, online lub stacjonarnie.

W ramach każdej części wykonawca zapewnia trenera o odpowiednich kwalifikacjach, materiały szkoleniowe, prowadzenie zajęć teoretycznych i praktycznych oraz wydanie uczestnikom certyfikatu/zaświadczenia potwierdzającego ukończenie szkolenia.

Sześć odrębnych części szkoleniowych, w tym specjalistyczny kurs PJM B1/B2 (łącznie 180 h) wymagający wykwalifikowanego tłumacza/instruktora PJM oraz pięć szkoleń tematycznych z zakresu dostępności AOS, co wymaga koordynacji wielu trenerów i specyficznych kompetencji.

Wagi punktowe, według których zamawiający oceni oferty.

Sygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.

Brak istotnych sygnałów ostrzegawczych.

• Kary umowne: w projekcie umowy (zał. nr ?)

Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.

Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi