Sprzątanie budynków AWF Warszawa – Warszawa

Zamawiający wyjaśnia, że wymóg przeszkolenia personelu skierowanego do realizacji zamówienia nie dotyczy informacji niejawnych w rozumieniu ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych. Wymóg ten wynika ze specyfiki wykonywania usługi na terenie uczelni wyższej, gdzie wszystkie osoby realizujące usługę sprzątania mogą podczas wykonywania obowiązków uzyskać przypadkowy dostęp do dokumentów, materiałów lub informacji związanych z działalnością dydaktyczną, naukową, organizacyjną, kadrową lub finansową Zamawiającego, w tym również danych osobowych. Celem wymogu jest zapewnienie, aby osoby wykonujące usługę były świadome obowiązku zachowania poufności oraz zasad postępowania w przypadku kontaktu z dokumentami lub informacjami pozostawionymi w pomieszczeniach Zamawiającego. Wymóg ten nie oznacza posiadania poświadczeń bezpieczeństwa ani odbycia szkoleń przewidzianych przepisami ustawy o ochronie informacji niejawnych. Zamawiający wymaga jedynie przeszkolenia personelu w zakresie zasad zachowania poufności oraz ochrony informacji i danych, z którymi osoby te mogą zetknąć się podczas realizacji zamówienia.

Zamawiający informuje, że mycie okien jest wymagane nie tylko w bud. Nr 25. Załączniki 16A – 16N określają szczegółowo dane budynków które obejmuje przetarg oraz częstotliwość mycia okien. Według zapisów wskazanych w OPZ: na obiektach sportowych wymagane prace alpinistyczne; w pokojach pracowników, holach, korytarzach wieloskrzydłowe, otwierane do środka, typ Aluplast. ok. 1500 m2 jednostronnych powierzchni szklanych. Prace alpinistyczne na ok. 700 m2 Nie częściej niż raz w roku, o ile stan dachu pozwala na takie prace. Budynek nr 25 ma około 1800 m2 ilości okien. Szczegóły na temat częstotliwości opisane są w OPZ do postępowania. Zmawiający informuje, że dokonał doprecyzowania częstotliwości w OPZ.

Ilość mat podłogowych również opisana jest w OPZ do postępowania. Widnieje informacja, że to Zamawiający wyposaża uczelnie w maty podłogowe.

Zamawiający informuje, że zmienia zapis umowy dot. rotacji pracowników do 32 osób. W związku z powyższym maksymalna rotacja pracowników będzie wynosiła 32 pracowników w okresie obowiązywania umowy w związku z czym zmianie ulegają odpowiednie postanowienia umowy. Zamawiający nie zgadza się wprowadzenie zapisu uwzględniającego przypadki rotacji niezależne od Wykonawcy i informuje, że takie przypadku będą rozpatrywane indywidualnie.

Zamawiający zmienia §9 ust 3 projektu umowy na następujący: „Wysokość wszystkich kar umownych, bez względu na tytuł stanowiący podstawę ich nałożenia nie przekroczy 40% maksymalnej wartości umowy brutto, o której mowa w § ust. 2 Umowy”

Informujemy, że waloryzację wynagrodzenia za prace określa §14 projektu umowy dołączonym do dokumentacji przetargowej. Zamawiający nie zgadza się na zmiany zapisów umowy dot. waloryzacji przed upływem 12 m-cy.

Zamawiający zmienił zapis w umowie w postaci zmiany pracy koordynatora obiektu na 5 razy w tygodniu przez 8h dziennie.

Informujemy, że zgodnie z projektem umowy dołączonym do dokumentacji przetargowej Zamawiający zobowiązuje się do zmiany wysokości wynagrodzenia Wykonawcy. Szczegóły zmian określa §14 projektu umowy.

Zamawiający dopuszcza zmianę umowy w zakresie wynagrodzenia wg art. 455 PZP w zakresie: - zmiany cen materiałów związanych z realizacją zamówienia, jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania umowy przez Wykonawcę; - zmiany stawki podatku od towarów i usług; - zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za prace; - zmiany zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu; - wysokości stawki składki na ubezpieczenie społeczne lub zdrowotne.

Informujemy, że zmianę wysokości minimalnego wynagrodzenia za prace lub wysokości minimalnej stawki godzinowej, określa §14 pkt.4 projektu umowy dołączonym do dokumentacji przetargowej.