Po terminiePrzetarg nieograniczony · PN627188-2026
Sprzątanie i utrzymanie czystości – Piotrków Trybunalski
Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim0 aktualnych · 19 w archiwum·NIP 7712335338·łódzkie
Składanie ofert: 16 października 2026 · Wartość szacunkowa: 569 106 zł · Wadium: 10 000 zł
Przedmiot zamówienia
AI- Część 1 (usługa sprzątania wnętrz): sprzątanie pomieszczeń biurowych, komunikacyjnych, sanitarnych, sal rozpraw i korytarzy w budynku sądu (przyziemie, parter, 3 piętra), ok. 6 766 m², w trzech zakresach godzinowych: sale rozpraw ok. 3 340 m² (12-18), biura ok. 3 435 m² (7:30-15:30), serwis dzienny (7:30-15:30).
- Część 2 (usługa mycia): dwustronne mycie okien ok. 3 340 m², mycie zewnętrzne szybu windy ok. 130 m², wewnętrzne mycie drzwi windy.
- Część 3 (usługa sprzątania terenu): zamiatanie placu ul. Słowackiego z chodnikiem 1 m × 60 m, parking ul. Toruńska z patio i chodnikiem 50 m × 1,5 m, mycie parapetów zewnętrznych i wnęk okiennych, codziennie 7-11.
- W zakresie zamówienia: prace okresowe (polimeryzacja posadzek ~2 400 m², pranie wykładzin ~50 szt., mebli tapicerowanych ~750 szt., firan, kotar 9 szt., lodówek ~37 szt.), zaopatrywanie toalet w papier, mydło, ręczniki, odświeżacze, dostarczanie środków czystości i sprzętu, min. 8 pracowników, polisą OC min. 350 000 zł.
Trudność: średnia
Wielostrefowa usługa czyszczenia z różnymi harmonogramami w zależności od strefy, prace na wysokości (okna, winda), teren zewnętrzny i prace okresowe o różnym charakterze wymagają koordynacji i doświadczenia w serwisie facility management.
Terminy realizacji
Czas na realizację (termin wykonania)
12 miesięcy od dnia 01.01.2027 r.
12 miesięcy od dnia 01.01.2027 r.
Warunki udziału
AI1Warunki udziału: Zamawiający nie wymaga spełnienia warunków z art. 112 Pzp w zakresie zdolności do występowania w obrocie gospodarczym, uprawnień do prowadzenia działalności, sytuacji ekonomiczno-finansowej ani zdolności technicznej/zawodowej — wymagane jest jedynie niestosowanie wykluczenia z Rozdziału X SWZ.
Kryteria wyboru oferty
AIWagi punktowe, według których zamawiający oceni oferty.
Cena oferty bruttoim mniej tym lepiej
60%
Kryterium społecznezatrudn. osób niepełnosprawnych
40%
Czerwone flagi
AISygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.
Brak istotnych sygnałów ostrzegawczych.
Kary i sankcje
AI- Kary umowne: 10% brutto — odstąpienie/rozwiązanie; 10% miesięcznego brutto — 3 nieprawidłowości (+5% kolejne); 0,5% brutto/dzień — niewykonanie; max 30% brutto.
- Wadium: 10 000,00 zł; do 16.10.2026 r.
Pytania i odpowiedzi
1Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.
1Czy Zamawiający zobowiązuje się dokonać waloryzacji wynagrodzenia wykonawcy z uwagi na zmianę wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę)? - Czy Zamawiający dopuszcza sytuację, w której pomimo zmiany przepisów mających wpływ na koszt wykonania zamówienia i przekazania przez Wykonawcę wszystkich dokumentów uzasadniających dokonanie waloryzacji wynagrodzenia Zamawiający nie wyrazi zgody na podwyższenie wynagrodzenia? - Czy w sytuacji, gdy (np. nastąpi zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę) Zamawiający dokona waloryzacji wynagrodzenia Wykonawcy?
Kwestie związane z waloryzacją wynagrodzenia zostały ujęte w § 16 ust. 5 wzoru umowy – Załącznik nr 5 do SWZ. Wykonawcy w ofercie kalkulują wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę jakie będzie obowiązywać od 01.01.2027 r.
Historia zmian
11.09.2026 — publikacja ogłoszenia
16.10.2026 — upływ terminu składania ofert