Świadczenia kompleksowej usługi rekrutacyjnej na rzecz ENEA Wytwarzanie sp. z o.o. przez

Zamówienie jednoczęściowe — kilka zdań oraz wypunktowanie najważniejszych pozycji.

• 15 pełnych procesów rekrutacyjnych: 15 kompletów rekrutacji na łącznie 15 stanowisk (5 specjalistycznych, 5 eksperckich, 5 menedżerskich).
• Pozyskiwanie kandydatów i mapowanie rynku: identyfikacja i sourcing kandydatów dla wszystkich prowadzonych rekrutacji, w tym mapowanie stanowisk i rynku dla projektów transformacji energetycznej.
• Weryfikacja i selekcja kandydatów: przeprowadzenie preselekcji, rozmów kompetencyjnych i testów zgodnie z wymaganiami Zamawiającego dla każdego procesu.
• Dostarczenie dokumentacji i referencji: przygotowanie raportów rekrutacyjnych, profili kandydatów i dokumentacji potwierdzającej przebieg procesów dla każdego z 15 procesów.
• Dedykowany zespół projektowy: zapewnienie konsultantów/rekruterów przypisanych do zamówienia (skład i CV mają być dołączone w ofercie).
• Koordynacja i komunikacja z Zamawiającym: prowadzenie procesu komunikacji, organizacja spotkań i ew. wizji lokalnej oraz przekazywanie wyników.
• Okres realizacji: świadczenie usługi przez 36 miesięcy od dnia zawarcia umowy.

Uwaga: szczegółowe wymagania dotyczące doświadczenia, referencji i ubezpieczenia są wymagane w ofercie (np. 3 referencje dotyczące usług w ostatnich 5 latach, OC min. 1 000 000 zł).

Wymóg przeprowadzenia 15 kompleksowych rekrutacji w sektorze elektroenergetycznym z dedykowanym zespołem oraz konieczność dokumentowania referencji i koordynacji przez 36 miesięcy wymaga doświadczenia i dobrej organizacji.

Wagi punktowe, według których zamawiający oceni oferty.

Sygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.

Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.

Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi