Świadczenie opieki zdrowotnej z medycyny pracy – Warszawa

Kto wygrał, za ile i ilu było chętnych.

• Część 1 (usługa medyczna): badania wstępne, okresowe, kontrolne, okulistyczne i laboratoryjne (morfologia, ogólne moczu) z wydawaniem orzeczeń lekarza medycyny pracy – dla ok. 900 pracowników i kandydatów, w placówkach Warszawy (min. 2, dzielnice Ochota/Śródmieście/Mokotów/Wola) oraz w Szczecinie, Gdańsku, Gdyni, Wrocławiu, Bielsku-Białej.
• Część 2 (szczepienia): szczepienia przeciwko kleszczowemu zapaleniu opon mózgowych z wydaniem książeczek – dla ok. 60 osób.
• Część 3 (orzeczenia): orzeczenie sanitarno-epidemiologiczne (10 szt.) + badania lekarskie w zakresie §6 pkt 1 rozporządzenia (w tym okulistyczne) z orzeczeniami.
• Część 4 (udział w komisji BHP): udział lekarza medycyny pracy w posiedzeniach komisji BHP – do 25 razy w ciągu 48 miesięcy.
• Warunki organizacyjne: min. 2 lekarzy medycyny pracy w każdej placówce, dostępność dla osób niepełnosprawnych, wpis do rejestru podmiotów wykonujących działalność leczniczą, ubezpieczenie OC zgodnie z rozporządzeniem MF.

Usługa wymaga uprawnień lekarskich, wpisu do rejestru działalności leczniczej i koordynacji wieloplacówkowej w 7 miastach przez 48 miesięcy, przy różnorodnym zakresie badań i wymogu dostępności w trudnych terminach (np. badania kontrolne w ciągu 1 dnia roboczego).

Sygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.

• Kara za zwłokę: 200 zł/dzień; przekroczenie limitu → 5% brutto + wypowiedzenie
• Naruszenie poufności: 10 000 zł/przypadek
• Brak zapaty podwykonawcom: 0,5% brutto

Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.

Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi