Szkolenia antydyskryminacyjne – Kielce

Zamawiający unieważnił to postępowanie.

Przeprowadzenie 3 szkoleń grupowych podnoszących świadomość z zakresu przepisów i polityk antydyskryminacyjnych (po 8 uczestników, 21 godzin dydaktycznych na grupę = 3 spotkania × 7 godz., łącznie 63 godz. dydaktyczne) dla 24 osób dotkniętych dyskryminacją ze względu na wiek i/lub niepełnosprawność z woj. łódzkiego, w Opocznie. Zakres tematyczny obejmuje m.in. źródła i mechanizmy dyskryminacji, prawo krajowe i unijne, procesy HR i mobbing, rozpoznawanie dyskryminacji, konsekwencje prawne, aspekty psychologiczne oraz przeciwdziałanie i mediacje. Wykonawca odpowiada za przeprowadzenie zajęć, przygotowanie i ocenę testów kompetencji (min. 60% do zaliczenia), prowadzenie wymaganej dokumentacji szkoleniowej (dzienniki, listy obecności, ankiety, karty obserwacji, ewidencja godzin) oraz wystawienie zaświadczeń potwierdzających zdobyte kompetencje; sale, materiały szkoleniowe i catering zapewnia Zamawiający.

Wieloetapowe szkolenie o ustalonym programie dla specyficznej grupy docelowej (osoby dyskryminowane) wymaga trenerów z odpowiednim wykształceniem, certyfikatami i min. 2-letnim doświadczeniem, prowadzenia rozbudowanej dokumentacji projektowej EFS oraz koordynacji trzech niezależnych grup.

Wagi punktowe, według których zamawiający oceni oferty.

Sygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.

• Osoby niespełniające wymogów: 30% łącznego wynagrodzenia brutto
• Niezrealizowanie Aspektów społecznych: 20% łącznego wynagrodzenia brutto
• Nienależyte wykonanie (za przypadek): 2% łącznego wynagrodzenia brutto

Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.

Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi