Szkolenia miękkie dla pracowników biblioteki – Poznań

Zamawiający unieważnił to postępowanie.

• Część 1 (usługa): studia podyplomowe „Menedżer Kultury" dla pracowników Biblioteki Raczyńskich.
• Część 2 (usługa): zarządzanie i finanse – 6 szkoleń: Kierowanie biblioteką, Lider zespołu, Zarządzanie różnorodnością, Zarządzanie zmianą, Kwalifikowalność wydatków w projektach FE, Strategiczne pozyskiwanie funduszy i mecenat.
• Część 3 (usługa): dostępność i inkluzja – 5 szkoleń: Praca z osadzonymi i ich rodzinami, Kurs biblioterapii, Różnorodność oraz włączanie w codziennej pracy, Standardy i praktyka dostępności instytucji, Profesjonalna obsługa w sytuacjach trudnych i nietypowych.
• Część 4 (usługa): kurs polskiego języka migowego.
• Część 5 (usługa): kursy języków obcych – 2 kursy: niemiecki i ukraiński.
• Część 6 (usługa): nowoczesne technologie, transformacja cyfrowa i digitalizacja – 3 szkolenia: Digitalizacja i wirtualne biblioteki, Sztuczna inteligencja w wykorzystaniu pracy Biblioteki, Cyfrowe formy uczestnictwa w kulturze.
• Część 7 (usługa): animacja i innowacje społeczne – 3 szkolenia: Animacja kultury i czasu wolnego, Organizacja i produkcja wydarzeń kulturalnych, Projektowanie innowacji społecznych.

Zamówienie obejmuje 7 części i 21 odrębnych szkoleń, kursów oraz studiów podyplomowych o zróżnicowanej tematyce, z wymaganiami doświadczonych trenerów.

Wagi punktowe, według których zamawiający oceni oferty.

Sygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.

• Kary umowne: w projekcie umowy (Załącznik nr 1).

Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.

Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi