Szkolenia z zakresu równości szans i niedyskryminacji – Sosnowiec

• Część 1 (usługa): szkolenie z zakresu dostępności dla osób z niepełnosprawnościami (ON) — 4 osoby, 10 godzin szkolenia.
• Część 2 (usługa): szkolenie z zakresu pracy z cudzoziemcami i osobami należącymi do mniejszości etnicznych, osobami narażonymi na dyskryminację ze względu na cechy prawnie chronione, ze szczególnym uwzględnieniem dyskryminacji ze względu na orientację seksualną — 4 osoby, 10 godzin szkolenia.

Dwa odrębne tematy szkoleniowe wymagające kompetentnej kadry trenerskiej, realizowane w ramach projektu EFS+ z obowiązkiem powierzenia przetwarzania danych osobowych uczestników.

Sygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.

• Kara za zwłokę w obowiązkach z §3, §4, §9: 0,1% wynagrodzenia netto (umowa główna §4 ust. 3) za każdy dzień zwłoki.
• Kara za rozwiązanie umowy z winy Podmiotu przetwarzającego (§8 ust. 1 pkt 1–6): 10% wynagrodzenia netto.
• Administrator może dochodzić odszkodowania przewyższającego kary umowne na zasadach ogólnych.

Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.

Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi