Szkolenia z zarządzania bezpieczeństwem kadry i pracowników – Bydgoszcz

Kto wygrał, za ile i ilu było chętnych.

Co i ile trzeba dostarczyć

Przedmiotem zamówienia jest jedno zamówienie, obejmujące dwa tematy szkoleniowe realizowane w formule warsztatowej, stacjonarnie w siedzibie zamawiającego:

• Szkolenie „Zarządzanie bezpieczeństwem dla kadry zarządzającej" – 1 grupa szkoleniowa po 30 osób, 3 godziny dydaktyczne łącznie.
• Szkolenie „Zarządzanie bezpieczeństwem dla pracowników administracyjnych" – 3 grupy szkoleniowe po 40 osób (łącznie 120 osób), 8 godzin dydaktycznych na grupę (łącznie 24 godziny).

Łącznie zamówienie obejmuje 4 grupy szkoleniowe, 150 uczestników oraz 27 godzin dydaktycznych zajęć.

W ramach każdego szkolenia wykonawca ma — oprócz samego prowadzenia zajęć — opracować i dostarczyć dokumentację powykonawczą: program szkolenia z efektami uczenia się, listy obecności, ankiety ex-ante i ex-post, bilans kompetencji (4-etapowa walidacja), imienne zaświadczenia o uzyskaniu kompetencji dla uczestników oraz materiały szkoleniowe w formie elektronicznej. Zakres obejmuje również zapewnienie trenerów z doświadczeniem (min. 5 szkoleń w temacie, min. 5 lat praktyki), prowadzenie 14-dniowych konsultacji mailowych dla uczestników (fakultatywne, punktowane) oraz dostosowanie szkoleń do potrzeb osób z niepełnosprawnością.

Zamówienie wymaga doświadczonych trenerów BHP/zarządzania bezpieczeństwem, prowadzenia pełnej dokumentacji projektowej FERS (walidacja 4-etapowa, ankiety, logotypy) oraz koordynacji 4 grup szkoleniowych, choć sam zakres merytoryczny jest stosunkowo typowy.

Wagi punktowe, według których zamawiający oceni oferty.

Sygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.

• Zwłoka w realizacji (§ 6 ust. 1 pkt 1): 1% wynagrodzenia brutto / dzień, max 30%.
• Zwłoka wg harmonogramu (§ 6 ust. 1 pkt 2): 1% / dzień, max 30%.
• Zwłoka w dostarczeniu materiałów / wydaniu zaświadczeń: 0,5% / dzień, max 10%.

Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.

Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi