Szkolenia zawodowe pracowników kopalń

• Część I (usługa): szkolenia w dziedzinie BHP i pierwszej pomocy — 7 pozycji kursowych, łącznie ok. 1 168 pracowników do przeszkolenia (w tym szkolenia okresowe BHP dla dozoru/kierowników, pracowników robotniczych, inżynieryjno-technicznych, służby BHP, administracyjno-biurowych, instruktaż ogólny oraz kurs sanitariusza pierwszej pomocy).
• Część II (usługa): szkolenia i kursy w zakresie górniczym i wentylacji — 13 pozycji kursowych, łącznie ok. 78 pracowników (kursy specjalistyczne dla kierownictwa/dozoru ruchu, kurs metaniarzy, kurs obsługi kołowrotów, kurs próbobiorców, kurs konserwatorów lamp górniczych, kurs obsługi wciągników, kurs pomiarów radiacyjnych, rewident wozów kopalnianych, cieśla torowy itp.).
• Część III (usługa): szkolenia i kursy w zakresie mechanicznym i szybowym — 9 pozycji kursowych, łącznie ok. 84 pracowników (kursy sygnalisty szybowego, maszynisty maszyn wyciągowych, rewidenta urządzeń wyciągowych, kurs pomp głównego odwadniania z egzaminem URE, kurs konserwatorów maszyn wyciągowych, obsługa zawiesi dźwignic itp.).
• Część IV (usługa): szkolenia i kursy w zakresie elektrycznym i energetycznym — 16 pozycji kursowych, łącznie ok. 315 pracowników (kursy rewidentów urządzeń łączności/alarmowania, kursy eksploatacji urządzeń przeciwwybuchowej, kursy na świadectwa kwalifikacyjne Grupy 1 i 2 E/D, kurs technologii naprawy i łączenia kabli itp.).
• Część V (usługa): szkolenia i kursy w zakresie spawalniczym — 7 pozycji kursowych, łącznie ok. 62 pracowników (kursy podstawowe spawania gazowego i elektrodami otulonymi, weryfikacje spawania, kursy MAG, kurs wydawcy i konserwatora sprzętu spawalniczego).
• Część VI (usługa): szkolenia i kursy w zakresie obsługi i konserwacji urządzeń transportu bliskiego — 5 pozycji kursowych, łącznie ok. 29 pracowników (kursy suwnic, wciągników, wciągarek, żurawi stacjonarnych, wózków jezdniowych oraz ich konserwatorów — z egzaminem UDT).
• Część VII (usługa): szkolenia i kursy w zakresie obsługi maszyn — 1 pozycja kursowa, ok. 4 pracowników (kurs obsługi tokarek konwencjonalnych).

Siedem odrębnych części tematycznych obejmujących łącznie 58 pozycji kursowych wymagających specjalistycznych uprawnień nadzoru górniczego, UDT, URE i Instytutu Spawalnictwa, przy organizacji szkoleń w 7 oddziałach zamawiającego i konieczności zapewnienia odpowiedniej liczby terminów.

Wagi punktowe, według których zamawiający oceni oferty.

Sygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.

Brak istotnych sygnałów ostrzegawczych.

• Odstąpienie z winy Wykonawcy: 20% wynagrodzenia brutto (całości lub części §3 ust.1)
• Zwłoka w rozpoczęciu / wykonaniu / usunięciu wad: 0,5% brutto zlecenia / dzień, max 40% wynagrodzenia brutto
• Łączny limit kar: 40% wynagrodzenia całkowitego brutto

Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.

Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi