Szkolenie: Koordynacja służb operacyjnych z użyciem VR – Warszawa

• Jedna część (usługa): przeprowadzenie certyfikowanego szkolenia „Koordynacja pracy służb operacyjnych - z wykorzystaniem gogli VR” w formule 3 dni (30 godzin szkoleniowych) dla 2 grup studentów (grupa 8–12 osób każda), w trybie hybrydowym (1 dzień zdalnie — 10 godzin, 2 dni stacjonarnie — 20 godzin) wraz z pre- i post-testami, oceną wyników, zestawieniem zbiorczym, wydrukiem/udostępnieniem certyfikatów/zaświadczeń oraz dostarczeniem materiałów szkoleniowych w formie elektronicznej i jednego egzemplarza do dokumentacji projektu.
• Zapewnienie miejsca i obsługi stacjonarnej: sala szkoleniowa dla 13 osób (dostępna 30 min wcześniej/po zajęciach, dostęp do internetu, flipchart/tablica, projektor, dostępność do komunikacji publicznej ≤500 m) oraz pełny catering (serwis kawowy całodniowy + lunch/obiad dwa dania) w naczyniach wielorazowego użytku uwzględniający diety specjalne.
• Zasoby VR: udostępnienie 12 sztuk gogli VR z dostępem do co najmniej 10 scenariuszy symulacyjnych dedykowanych pracy lotniska z możliwością modyfikacji scenariuszy.
• Kadra: zapewnienie minimum 1 trenera z wykształceniem wyższym, min. 4-letnim doświadczeniem praktycznym w branży lotniczej oraz dowodem przeprowadzenia co najmniej 2 szkoleń z użyciem gogli VR od stycznia 2023 r.; przygotowanie i prowadzenie szkoleń oraz ewaluacji.
• Dokumentacja i licencja: przygotowanie oznakowanych materiałów szkoleniowych (elektronicznie + 1 egzemplarz), udzielenie niewyłącznej licencji na korzystanie z materiałów na terytorium Polski do 31.12.2031 (z możliwością wypowiedzenia po tym terminie) oraz przekazanie list obecności, raportów z platformy/print screenów, pre- i post-testów i kopii certyfikatów.
• Terminy realizacji: realizacja w wybranych terminach od października 2026 do 30 września 2027, możliwe weekendy; Zamawiający może zmieniać liczbę grup w zależności od zgłoszeń.
• Wymogi jakościowe i kary: przeprowadzenie ankiet oceniających trenera; w przypadku negatywnych ocen możliwe potrącenia wynagrodzenia (25% lub 50%) a także możliwość rozwiązania umowy.
• Dodatkowe: brak możliwości składania ofert częściowych i wariantowych; rozliczenie za wykonanie szkolenia dla jednej grupy na podstawie dokumentów potwierdzających obecność uczestników.

Wymaga koordynacji zajęć hybrydowych, dysponowania 12 goglami VR ze scenariuszami oraz doświadczonego trenera i obsługi cateringowej, ale zakres jest dobrze określony i standardowy dla usług szkoleniowych.

Wagi punktowe, według których zamawiający oceni oferty.

Sygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.

• kara umowna: 50% — gdy ≥ 50% uczestników oceni przygotowanie trenera na 1 lub 2 w skali 1–6
• kara umowna: 25% — gdy ≥ 50% uczestników oceni przygotowanie trenera niżej niż 4 (ale nie 1–2) w skali 1–6
• rozwiązanie umowy: natychmiastowe lub z miesięcznym okresem wypowiedzenia — w przypadku negatywnych ocen przygotowania trenera

Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.

Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi