Szkolenie kwalifikacyjne Specjalista ds. kadr i płac – Lublin

Kto wygrał, za ile i ilu było chętnych.

• Szkolenie kwalifikacyjne „Specjalista ds. kadr i płac” dla średnio 12 osób, 128 godz. dydaktycznych (45 min), z organizacją egzaminu zewnętrznego i wydaniem zaświadczeń.
• Materiały szkoleniowe: notes, długopis, teczka + skrypt elektroniczny dla każdego uczestnika.
• Przerwa kawowa (zajęcia ≥4 h) i ciepły posiłek (≥6 h).
• Sale spełniające wymogi dostępności (szer. drzwi/korytarzy ≥90 cm, winda powyżej parteru, toaleta z przestrzenią 150×150 cm, pętla indukcyjna, parking) + sala na zajęcia praktyczne.
• Sprzęt do zajęć praktycznych, elementy zużywalne, ubezpieczenie NNW.
• Kadra: 1 trener (wykształcenie wyższe/zawodowe, min. 64 godz. doświadczenia w kadr/płacach, certyfikat niedyskryminacji) + do 1 koordynator usługi.
• Dokumentacja po szkoleniu: listy obecności, dziennik, protokół egzaminacyjny, ankiety, testy, kserokopie zaświadczeń.
• Zatrudnienie osób niepełnosprawnych (klucz kryteriowy) + prowadzenie ewidencji czasu pracy.

Zamówienie wymaga koordynacji lokalizacji w całym woj. świętokrzyskim zapewniających pełną dostępność, elastycznego harmonogramu (2–3 razy/tydzień), zatrudnienia osób niepełnosprawnych oraz realizacji 128-godzinnego programu z egzaminem zewnętrznym.

Wagi punktowe, według których zamawiający oceni oferty.

Sygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.

• Kary umowne: 200 PLN za każdy przypadek niezgodności z umową; max 50% wartości zamówienia
• Zwłoka uruchomienia wsparcia: 2 500 PLN za każdy dzień zwłoki
• Brak zatrudnienia osoby niepełnosprawnej: 1 000 PLN za każdy tydzień

Zamawiający unieważnił wcześniejsze postępowanie o tym samym przedmiocie.

Kwoty pochodzą z informacji z otwarcia ofert tamtego postępowania (art. 222 ust. 5 PZP). Zakres powtórki mógł się zmienić, więc nie są wprost porównywalne.

Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.

Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi