Szkolenie magazyniera z obsługą wózków jezdniowych – Lublin

Zamawiający unieważnił to postępowanie.

Usługa: zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia zawodowego „Magazynier z obsługą wózków jezdniowych podnośnikowych z mechanicznym napędem podnoszenia" dla 1 grupy (maks. 10 osób), stacjonarnie w Lublinie, łącznie 88 h na grupę (6–8 h dziennie) w 3 modułach: Magazynier (52 h), Obsługa wózków jezdniowych podnośnikowych z mechanicznym napędem podnoszenia (35 h), Walidacja efektów uczenia się (1 h).

Zakres obowiązków wykonawcy:

• opracowanie programu szkolenia,
• zapewnienie wykwalifikowanych trenerów,
• zapewnienie sali szkoleniowej dostosowanej do potrzeb osób z niepełnosprawnościami, oznakowanej zgodnie z wytycznymi FE,
• zapewnienie dostępu do wózka jezdniowego podnośnikowego z mechanicznym napędem podnoszenia do zajęć praktycznych,
• przygotowanie i wydanie materiałów szkoleniowych (podręcznik, program, harmonogram) dla każdego uczestnika,
• przeprowadzenie testów wewnętrznych (początkowy i końcowy) oraz walidacji efektów uczenia się,
• wydanie zaświadczeń/certyfikatów potwierdzających nabycie kwalifikacji lub kompetencji,
• prowadzenie pełnej dokumentacji projektowej (dzienniki zajęć, listy obecności, potwierdzenia odbioru materiałów i zaświadczeń, rejestr zaświadczeń) i przekazanie jej w ciągu 7 dni od zakończenia zajęć,
• dostosowanie wsparcia do potrzeb osób z niepełnosprawnościami oraz realizacja zgodnie z zasadami równości szans i niedyskryminacji.

Program i wymiar godzin są ustalone, ale realizacja wymaga trenerów z doświadczeniem w dwóch odrębnych specjalizacjach, dostępu do wózka jezdniowego do zajęć praktycznych, sali dostępnej architektonicznie oraz prowadzenia rozbudowanej dokumentacji projektowej zgodnej z wytycznymi funduszy UE.

Wagi punktowe, według których zamawiający oceni oferty.

Sygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.

Brak istotnych sygnałów ostrzegawczych.

• Kara za brak możliwości realizacji umowy w wymaganym zakresie/wymiarze: 50% łącznego wynagrodzenia.
• Kara za niezatrudnienie zadeklarowanej osoby z niepełnosprawnością: 80% łącznego wynagrodzenia.
• Kara za niezrealizowanie usługi w miejscu i terminie wskazanym: 30% łącznego wynagrodzenia (każdorazowo).

Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.

Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi