Szkolenie: nowoczesny pracownik administracyjno-biurowy – Ujście

Zamawiający unieważnił to postępowanie.

• Zamówienie (usługa szkoleniowa): organizacja i przeprowadzenie szkolenia zawodowego "Nowoczesny pracownik administracyjno-biurowy z elementami obsługi komputera, wykorzystaniem sztucznej inteligencji, zielonych kompetencji i filozofii Zero Waste w pracy biurowej" dla grupy 6 osób, w wymiarze min. 80 godzin dydaktycznych, wraz z materiałami szkoleniowymi, testem końcowym, dokumentacją (listy obecności, dzienniki, karty pracy, protokoły, zaświadczenia) oraz zorganizowaniem zewnętrznego egzaminu certyfikującego dla 6 osób.
• Miejsce i termin: realizacja na terenie woj. dolnośląskiego (miasto Lądek Zdrój), planowany okres sierpień–wrzesień 2026 r.; harmonogram dostosowany do uczestników.
• Forma zajęć i wyposażenie: zajęcia grupowe teoretyczne i praktyczne (warsztatowe), średnio do ~8 godzin dydaktycznych dziennie, w salach dostępnymi dla osób z niepełnosprawnościami, z wyposażeniem szkoleniowym (stanowiska dla uczestników i prowadzącego, flipchart/tablica, projektor z ekranem, bezprzewodowy Internet) oraz zapewnieniem sprzętu/przyrządów potrzebnych do ćwiczeń praktycznych.
• Materiały i usługi dodatkowe: wydrukowane materiały szkoleniowe (podręcznik/skrypt, teczka, notes, długopis) oznakowane zgodnie z wymaganiami, catering (obiad: zupa + drugie danie + napój) w każdym dniu szkolenia, zapewnienie warunków socjalnych i BHP oraz dostępności, przygotowanie programów opisanych językiem efektów kształcenia oraz scenariuszy zajęć dostępnych dla osób z różnymi niepełnosprawnościami.
• Zakres merytoryczny: nauka obsługi komputera i pakietu biurowego (tworzenie i edycja dokumentów, formularze, tabele, wykresy, korespondencja seryjna, arkusze kalkulacyjne), wykorzystanie narzędzi AI w automatyzacji i analityce biurowej, bezpieczne/etyczne korzystanie z AI (ochrona danych, ocena treści), organizacja pracy zespołowej i zarządzanie projektami z narzędziami cyfrowymi, zielone kompetencje i filozofia Zero Waste w biurze (zarządzanie zasobami, segregacja odpadów, elektroniczny obieg dokumentów, 5R), test końcowy (IV-etapowy proces) oraz przygotowanie uczestników do zewnętrznego egzaminu i walidacji kompetencji.
• Wymogi wykonawcy: wykonawca musi posiadać aktualny wpis do Bazy Usług Rozwojowych (BUR), dysponować personelem z min. 24 miesiącami doświadczenia (szczegółowo ocenianym) i zapewnić partnera/uprawniony podmiot przeprowadzający zewnętrzny egzamin; obowiązek prowadzenia pełnej dokumentacji i udostępnienia jej Zamawiającemu oraz instytucjom kontrolnym.
• Ilości: szkolenie dla 6 osób, min. 80 godzin dydaktycznych na grupę, egzamin zewnętrzny dla 6 osób, program i materiały dla każdego uczestnika, catering codzienny dla uczestników podczas zajęć.

Wymagane doświadczenie kadry, przygotowanie programu zgodnego z wytycznymi EFS+, dostępność dla osób z niepełnosprawnościami oraz organizacja zewnętrznego egzaminu zwiększają potrzebę koordynacji i specjalistycznej wiedzy, ale zakres jest typowy dla szkoleń zawodowych.

Wagi punktowe, według których zamawiający oceni oferty.

Sygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.

• kara umowna za skierowanie do realizacji zamówienia osób niespełniających wymogów wykształcenia i/lub doświadczenia: 100% łącznego wynagrodzenia brutto Wykonawcy
• kara umowna za niewykonywanie zamówienia zgodnie z umową (brak należytej staranności, nieuwzględnianie wymagań, opóźnienia, skracanie zajęć, itp.): 100% łącznego wynagrodzenia brutto Wykonawcy (za każdy przypadek naruszenia)
• kara umowna za niespełnienie kryterium Aspekty społeczne (zadeklarowanie i nie zrealizowanie): 100% łącznego wynagrodzenia brutto Wykonawcy

Zamawiający unieważnił wcześniejsze postępowanie o tym samym przedmiocie.

Kwoty pochodzą z informacji z otwarcia ofert tamtego postępowania (art. 222 ust. 5 PZP). Zakres powtórki mógł się zmienić, więc nie są wprost porównywalne.

Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.

Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi