Szkolenie zawodowe Pracownik biurowy kadr i płac – Łódź

Kto wygrał, za ile i ilu było chętnych.

• Część 1 (usługa szkoleniowa): 120 godzin dydaktycznych per uczestnik (min. 60h ćwiczeń praktycznych), moduły A–F (praca biurowa, oprogramowanie, prawo pracy, dokumentacja kadrowa, wynagrodzenia, ochrona danych), 1 grupa do 9 osób, cena jednostkowa niezależna od liczby uczestników.
• Część 2 (walidacja kompetencji): czteroetapowa walidacja wewnętrzna wg Wytycznych 2021–2027 (zakres, wzorce, ocena, porównanie) + współpraca z organizatorem egzaminu zewnętrznego.
• Część 3 (materiały szkoleniowe): skrypty w druku dla każdego uczestnika + 1 egz. dla Zamawiającego, odbiór podpisem.
• Część 4 (sala i sprzęt): sala w Łodzi z dostosowaniem do osób z niepełnosprawnościami, stanowiska komputerowe z oprogramowaniem dla każdego uczestnika.
• Część 5 (catering): obiad 2-daniowy + przerwa kawowa w dniach ≥6h szkolenia; przerwa kawowa w dniach krótszych.
• Część 6 (dokumentacja): harmonogram, listy obecności, dziennik zajęć, wyniki walidacji, certyfikaty, ankieta oceny jakości i przydatności szkolenia.

Zamówienie wymaga koordynacji wielu elementów jednocześnie – sali, sprzętu, cateringu, kadr trenerów i procesu walidacji – przy jednoczesnym zachowaniu wymogów projektu dotacyjnego, co stoi ponad standardowe usługi szkoleniowe.

Wagi punktowe, według których zamawiający oceni oferty.

Sygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.

Brak istotnych sygnałów ostrzegawczych.

• Kary umowne: zwłoka 0,2%/dzień max 5%; kryterium społeczne 5%; dane/poufność 2%; rozwiązanie umowy 10%; łącznie max 20% brutto
• Odstąpienie: za istotne zawinionego niewykonania — 10% wynagrodzenia
• Odszkodowanie: na zasadach ogólnych, ponad kary, do wysokości szkody

Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.

Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi