Usługa hotelarska i organizacja szkolenia dla pracowników – Kraków

Kto wygrał, za ile i ilu było chętnych.

• kompleksowa obsługa hotelarsko-konferencyjna dla 38–48 osób (1 nocleg);
• 18 pokoi jednoosobowych i 15 pokoi dwuosobowych;
• 1 sala szkoleniowa do dyspozycji przez 2 dni;
• pełne wyżywienie (śniadania, obiady, kolacja oraz przerwy kawowe);
• 16 miejsc parkingowych.

Jest to standardowa usługa hotelarsko-konferencyjna, której zakres ogranicza się do zapewnienia noclegu, wyżywienia oraz sali szkoleniowej dla grupy uczestników.

Sygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.

• Kary umowne: szczegółowe postanowienia znajdują się w projektowanych postanowieniach umowy (załącznik nr B do SWZ)
• Zatrudnienie pracowników: sankcje z tytułu niespełniania wymagań dotyczące zatrudnienia na podstawie stosunku pracy określone są w załączniku nr B do SWZ

Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.

Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi