Usługa ochrony fizycznej budynku, osób i mienia – Warszawa

Zamówienie jednoczęściowe: usługa ochrony fizycznej budynku, osób i mienia w Terminalu Kultury Gocław (filia Centrum Promocji Kultury) przy ul. Jana Nowaka-Jeziorańskiego 24 w Warszawie, obejmująca budynek i przyległy teren (zieleń, chodniki, parking zewnętrzny), realizowana całodobowo przez 365 dni (8760 roboczogodzin).

• Obsada: 2 posterunki po 1 wykwalifikowanym pracowniku ochrony fizycznej — ruchomy (8:00–22:00) i nocny (22:00–8:00), zmiany nie dłuższe niż 24 h, pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę (klauzula społeczna); ponadto zmotoryzowana grupa interwencyjna (min. 2 osoby) oraz koordynator i dowódca obiektu.
• Zakres: zapewnienie bezpieczeństwa osób i mienia, kontrola dostępu osób i ruchu materiałowego (także po godzinach pracy), kontrola parkingu (otwarcie i zamknięcie 2× w dobie) i pojazdów służbowych na „kopercie", obsługa monitoringu oraz systemów alarmowych i przeciwpożarowych, reagowanie na zagrożenia, powiadamianie organów ścigania i zabezpieczanie miejsc zdarzeń, wydawanie kluczy i ewidencja, pomoc osobom niepełnosprawnym.
• Dokumentacja ochronna (wykonywana i oddawana Zamawiającemu): Księga Służb, Księga Informacyjna, dziennik zmiany i bieżący raport zmiany, raporty z kontroli obiektu (min. 1 raz dziennie, w tym 2× w tygodniu nocą/w dni wolne), wykaz pracowników ochrony z kserokopiami legitymacji i zaświadczeń o wpisie na listę kwalifikowanych pracowników.
• Wyposażenie pracowników (po stronie Wykonawcy): środki przymusu bezpośredniego, łączność bezprzewodowa, piloty antynapadowe, identyfikatory z imieniem, nazwiskiem i numerem licencji oraz jednolite umundurowanie.

Standardowa usługa ochroniarska obiektu, ale wymaga koncesji, kwalifikowanych pracowników, ciągłej całodobowej obsady dwóch posterunków przez rok, grupy interwencyjnej oraz zastosowania klauzuli społecznej.

Wagi punktowe, według których zamawiający oceni oferty.

Sygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.

Brak istotnych sygnałów ostrzegawczych.

• Kary umowne: w projekcie umowy (zał. nr 9 do SWZ)
• Sankcje za niezatrudnienie wymaganej liczby pracowników na stosunku pracy lub brak dokumentu zatrudnienia: uprawnienie Zamawiającego do sankcji za nienależyte wykonanie (OPZ, klauzule społeczne)

Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.

Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi