Część 1 (usługa): świadczenie badań profilaktycznych (wstępnych, okresowych, kontrolnych) dla żołnierzy i pracowników w rejonie Siedlce, Garwolin — m.in. 1 150 morfologii z rozmazem, 1 150 OB, 800 badań glukozy, 700 konsultacji okulistycznych, 700 konsultacji laryngologicznych, 700 konsultacji kardiologicznych, 600 audiogramów, 600 EKG, 1 800 badań pracowniczych wstępnych/okresowych/kontrolnych oraz pozostałe badania laboratoryjne, RTG i specjalistyczne wg wykazu; w razie potrzeby również oznaczenie grupy krwi.
Część 2 (usługa):
świadczenie badań profilaktycznych dla żołnierzy i pracowników w rejonie Warszawa-Wesoła — m.in. 1 500 morfologii z rozmazem, 1 500 OB, 1 500 badań glukozy, 1 500 badań cholesterolu całkowitego, 1 000 konsultacji okulistycznych, 700 EKG, 700 konsultacji kardiologicznych, 600 konsultacji laryngologicznych, 600 audiogramów, 1 800 badań pracowniczych wstępnych/okresowych/kontrolnych oraz pozostałe badania laboratoryjne, RTG i specjalistyczne wg wykazu; w razie potrzeby również oznaczenie grupy krwi.
Część 3 (usługa): świadczenie badań profilaktycznych dla żołnierzy i pracowników w rejonie Biała Podlaska, Roskosz — m.in. 1 150 morfologii z rozmazem, 1 150 OB, 800 badań glukozy, 700 konsultacji okulistycznych, 650 konsultacji kardiologicznych, 650 EKG, 600 konsultacji laryngologicznych, 600 audiogramów, 1 800 badań pracowniczych wstępnych/okresowych/kontrolnych oraz pozostałe badania laboratoryjne, RTG i specjalistyczne wg wykazu; w razie potrzeby również oznaczenie grupy krwi.
Trudność: średnia
Duży zakres badań rozłożony na 3 części, z dodatkowymi wymaganiami lokalizacyjnymi i orzeczniczymi.
Terminy realizacji
Czas na realizację od 01.01.2026 r. do 31.12.2026 r. (zamówienie opcjonalne – najpóźniej do 31.12.2026 r.)
Warunki udziału
AI
1Wpis do rejestru — wpis do rejestru podmiotów wykonujących działalność leczniczą (art. 100, 106 ustawy o działalności leczniczej)
2Potencjał techniczny — dysponowanie potencjałem technicznym zapewniającym bezpieczeństwo osób kierowanych na badania profilaktyczne oraz osobami z kwalifikacjami umożliwiającymi wykonanie kompletu badań z zakresu medycyny pracy zakończonych orzeczeniem lekarza medycyny pracy
Pozostałe 4 warunki po założeniu darmowego konta.
Kryteria wyboru oferty
AI
Wagi punktowe, według których zamawiający oceni oferty.
Cena oferty brutto
60%
Odległość dojazdu od siedziby Zamawiającego do miejsca realizacji usługi
20%
Czas wykonania usługi medycznej od momentu zgłoszenia1–3 dni robocze: 20 pkt, 4–7 dni roboczych: 10 pkt, 8 i więcej dni roboczych: 0 pkt
20%
Czerwone flagi
AI
Sygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.
1Uprzejmie proszę o wyjaśnienie powodów przyjęcia kryteriów oceny ofert na badania w ramach medycyny pracy w prowadzonym przez 28 WOG postępowaniu.
Algorytm umieszczony w ROZDZIALE XV OPIS KRYTERIÓW I ICH WAG ORAZ SPOSOBU OCENY OFERT w naszej ocenie narusza zasadę równego traktowania oferentów.
Używanie odległości jako zasadniczego kryterium oceny ofert (40%) praktycznie wyklucza wykonawców z dalszych lokalizacji, naruszając tym samym zasadę równego dostępu do zamówienia.
Oferent z miejscowości odległych od lokalizacji jednostki zamawiającej o np. 60 km traci aż 40 punktów w ofercie mimo, że jest ona dopuszczalna wg. specyfikacji zamówienia.
Nawet proponując cenę za usługi 50% niższe, jego oferta nie będzie konkurencyjna ponieważ różnica cenowa - według 60% kryterium nigdy nie dorówna punktowo ofercie z miejscowości badanych. uzyska 60 pkt za cenę.
Łącznie to 0+60 = 60 pkt
Oferent z miejscowości w lokalizacji zamawiającego uzyskuje 40 pkt. za odległość przy cenie o połowę wyższej niż najniższa oferta uzyskuje 30 pkt.
Łącznie to 40+30=70 pkt.
W naszej ocenie podając 50 % niższą cenę za wykonanie badań rażąco zaniża cenę co jest kryterium do odrzucenia oferty, tym samym nigdy nie będzie taki oferent brany pod uwagę.
Zamawiający nie może tworzyć sytuacji, w której niektórzy oferenci mają uprzywilejowany dostęp do wykonania zamówienia.
Zauważyć należy też to, jakie skutki finansowe dla zamawiającego rodzi przyjęcie oferty dużo droższej a realizowanej np. w danej miejscowości. Wykonawcy znajdujący się w odległości dopuszczanej ofertą i dobrze skomunikowani transportem publicznym i prywatnym nie powinny być wykluczani. Np. PKP aktualnie na trasie Siedlce – Biała Podlaska proponuje ceny biletów w 2 klasie za 9 zł.
Przy ustaleniu proporcji kryterium oceny ofert Cena (Cn) = 60% i Odległość dojazdu od siedziby Zamawiającego do miejsca realizacji usługi (D) = 40% Zamawiający kierował się charakterem zamówienia oraz potrzebą zapewnienia optymalnego balansu między efektywnością ekonomiczną a dostępnością lokalną usługi. Kryterium odległości zostało wprowadzone w celu zagwarantowania szybkiego i sprawnego dostępu do usługi, co ma istotne znaczenie w przypadku konieczności pilnego wykonania badań.
Ponadto w przypadku badań wstępnych, okresowych i kontrolnych kluczowym dla utrzymania ciągłości pracy 28 Wojskowego Oddziału Gospodarczego oraz jednostek i instytucji będących na jego zaopatrzeniu jest wykonywanie badań i wydawanie orzeczeń lekarskich w jak najszybszym terminie od zgłoszenia. W związku z powyższym Zamawiający dokona modyfikacji kryterium oceny ofert, wprowadzając trzecie kryterium „Czas wykonania usługi medycznej od momentu zgłoszenia”. W ocenie Zamawiającego zwiększy to konkurencyjność ofert i lepiej zabezpieczy interesy Zamawiającego, nie ograniczając nadmiernie kręgu potencjalnych Wykonawców. Zamawiający tym samym dokona stosownych zmian w SWZ, Załączniku nr 3 do SWZ oraz Załączniku nr 6 do SWZ.
2Par. 4 ust. 27 ppu – Wykonawca zwraca się o usunięcie postanowienia jako sprzecznego z przepisami bezwzględnie obowiązującymi. Zamawiający nie jest uprawniony na gruncie przepisów PZP do ograniczenia wypłaty wynagrodzenia za należycie wykonane usługi. Sankcja za drobne naruszenie umowy jakim jest niepoinformowanie o wykorzystaniu wynagrodzenia jest nieadekwatna i nieproporcjonalna. Postanowienie narusza przepis art. 433 pkt 4 PZP.
Zamawiający nie wyraża zgody na propozycję potencjalnego Wykonawcy, tym samym pozostawia zapisy SWZ zmian.
3Par. 7 ust. 2 ppu - Oferent wnosi o zmianę zapisu dotyczącego obowiązku z zatrudnienia na podstawie stosunku pracy osób, które będą wykonywały na rzecz Zamawiającego czynności związane z pobieraniem materiału do badań, rejestracją medyczną, prowadzeniem dokumentacji medycznej oraz wystawianiem faktur. Oferent wskazuje, iż wymóg ten obowiązuje także co do podwykonawców, zgodnie z par. 7 ust. 2. Oferent nie posiada możliwości zobowiązania podwykonawców do zatrudniania w określonym stosunku prawnym (w tym wypadku - na umowie o pracę). Stanowiłoby to naruszenie swobody działalności gospodarczej. Wykonawca uzasadnia, że zatrudnienie osób zajmujących się rejestracją pacjentów jest realizowana przez podmioty z branży medycznej odbywa się przy wykorzystaniu umów cywilnoprawnych, co wynika z faktu niespełnienia wszystkim warunków umowy o pracę opisanych w art. 22 Kodeksu pracy, jak również częstokroć to zleceniobiorcy z uwagi na konieczność elastycznego podejścia do grafików pracy preferują taką formę zatrudnienia. Częstokroć osoby zatrudnione na stanowisku obsługi w recepcji czy rejestracji na infolinii nie pracują pod bezpośrednim nadzorem zleceniodawcy, jak również samodzielnie ustalają grafiki pracy. W związku z tym w stosunku do tych osób nie dochodzi do zawarcia stosunku pracy. Zatem zdaniem Oferenta wymóg nie jest zasadny. W zakresie natomiast osób pobierających materiał do badań, to często są to pielęgniarki i położne, wśród których duża część osób zatrudniona jest na umowie zlecenie lub umowie na świadczenie usług, zwłaszcza, jeśli są to osoby, które prowadzą własną działalność gospodarczą. Dokumentacja medyczna prowadzona jest natomiast przez lekarzy, z których większość świadczy usługi w ramach umów B2B (tzw. kontraktów). W związku z powyższym wykonawca wnosi o zmianę treści par. 7 ust. 2 i określenie wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę w stosunku do pracowników wykonawcy, którzy wykonują czynności opiekuna administracyjnego i biznesowego umowy zawartej w wyniku niniejszego postępowania.
Zamawiający nie wyraża zgody na propozycję potencjalnego Wykonawcy, tym samym pozostawia zapisy SWZ zmian.
4Par. 8 ust. 10 ppu – wykonawca wnosi o wykreślenie tego zapisu, jako niezgodnego z prawem, tj. z art. 229 Kodeksu Pracy oraz z RODO. PJMP nie może przekazywać pracodawcy dokumentacji medycznej pracownika ani przekazywać danych medycznych z MP w taki sposób, że pracodawca dowie się, jaki badania miał wykonane konkretny pracownik. Pracodawca dostaje co do konkretnego pracownika informację, czy pracownik jest przez lekarza PJMP dopuszczony do pracy czy nie.
Zamawiający nie wyraża zgody na propozycję potencjalnego Wykonawcy, tym samym pozostawia zapisy SWZ zmian.
5Par. 9 ust. 3 lit. a ppu – Wykonawca wnosi o zmianę wysokości kary umownej na 5 % wartości umowy; lit. b – Wykonawca wnosi o zmianę wysokości kary umownej na 5 % niezrealizowanej wartości umowy; lit.c - Wykonawca wnosi o zmianę wartości brutto niezrealizowanego badania/usługi
Zamawiający nie wyraża zgody na propozycję potencjalnego Wykonawcy, tym samym pozostawia zapisy SWZ zmian.
6Par. 9 ust. 4 ppu – Wykonawca zwraca się z wnioskiem o zmianę łącznej wartości kar umownych na 20 % wartości brutto;
Zamawiający nie wyraża zgody na propozycję potencjalnego Wykonawcy, tym samym pozostawia zapisy SWZ zmian.
7Par. 10 ust. 3 lit. p – rozwiązanie umowy ze skutkiem natychmiastowym jest traktowane jako sankcja. Wskazanie jako przesłanki do zastosowania tego trybu „decyzji, rozkazów, poleceń lub wytycznych przełożonych Zamawiającego” jest przerzucaniem na Wykonawcę skutków związanych wyłącznie z działalnością Zamawiającego, dodatkowo wg bliżej niesprecyzowanych kryteriów. Wnosimy o wykreślenie lub przeniesienie tego punktu do przesłanek do rozwiązania umowy za okresem wypowiedzenia.
Zamawiający nie wyraża zgody na propozycję potencjalnego Wykonawcy, tym samym pozostawia zapisy SWZ zmian.
8Par. 13 ust. 5 – wnosimy o usunięcie zapisu. Wykonawca posiada rozbudowaną sieć placówek współpracujących, stale rozwijającą się. Występowanie każdorazowo o pisemną zgodę Zamawiającego jest nadmiernym obciążeniem administracyjnym i ingerencją w swobodę działalności gospodarczej Wykonawcy.
Zamawiający nie wyraża zgody na propozycję potencjalnego Wykonawcy, tym samym pozostawia zapisy SWZ zmian.
9Par. 13 ust. 6 - Wykonawca zwraca się o usunięcie prawa do wglądu do umowy z podwykonawcą. Wykonawca w umowach z placówkami partnerskimi niejednokrotnie może mieć narzucone zapisy dotyczące ochrony poufności treści umowy. Ujawnienie jej treści naraża wykonawcę na dotkliwe kary umowne za naruszenie tajemnicy handlowej
Zamawiający nie wyraża zgody na propozycję potencjalnego Wykonawcy, tym samym pozostawia zapisy SWZ zmian.
10Par. 4 ust. 27 – Wykonawca zwraca się o usunięcie postanowienia jako sprzecznego z przepisami bezwzględnie obowiązującymi. Zamawiający nie jest uprawniony na gruncie przepisów PZP do ograniczenia wypłaty wynagrodzenia za należycie wykonane usługi. Sankcja za drobne naruszenie umowy jakim jest niepoinformowanie o wykorzystaniu wynagrodzenia jest nieadekwatna i nieproporcjonalna. Postanowienie narusza przepis art. 433 pkt 4 PZP
Zamawiający nie wyraża zgody na propozycję potencjalnego Wykonawcy, tym samym pozostawia zapisy SWZ zmian.
11Par. 7 ust. 1 pkt 1) – obowiązek zatrudnienia na umowę o pracę osób w rejestracji – czy spełniamy warunek? Jeżeli umawianie jest przez BOK nie spełniamy warunku i istnieje ryzyko naruszenia umowy. Poprośmy o usunięcie zapisu. Wskazuje, że osoby pracujące na rejestracji częstokroć posiadają status studenta i przez to wymagają elastycznego grafika czasu pracy oraz formy zatrudnienia w formie zlecenia. Nie dochodzi w takiej sytuacji do podległości służbowej jak ma to miejsce przy umowie o pracę. Zgodnie ze standardem rynkowym pracownicy zajmujący się rejestracją medyczną nie są zatrudniani na umowę o pracę.
Zamawiający nie wyraża zgody na propozycję potencjalnego Wykonawcy, tym samym pozostawia zapisy SWZ zmian.
12Par. 13 ust. 6 Wykonawca zwraca się o usunięcie prawa do wglądu do umowy z podwykonawcą. Wykonawca w umowach z placówkami partnerskimi niejednokrotnie może mieć narzucone zapisy dotyczące ochrony poufności treści umowy. Ujawnienie jej treści naraża wykonawcę na dotkliwe kary umowne za naruszenie tajemnicy handlowej.
Zamawiający nie wyraża zgody na propozycję potencjalnego Wykonawcy, tym samym pozostawia zapisy SWZ zmian.
Historia zmian
21.10.2026 — publikacja ogłoszenia
docx
Załącznik nr 7 do SWZ - Oświadczenie dotyczące warunków technicznych i zawodowych.docx
27.2 KB
xml
Załącznik nr 2 do SWZ - JEDZ.xml
77.2 KB
docx
Załącznik nr 5 do SWZ - Wzór oświadczenia o aktualności informacji JEDZ.docx
27.6 KB
pdf
Wyjaśnienia treści SWZ.pdf
204.3 KB
pdf
Zmiana treści SWZ z dnia 12.11.2025.pdf
208.0 KB
pdf
Informacja z otwarcia ofert U-89-2025.pdf
133.1 KB
pdf
Informacja o wynikach postępowania U-89-2025 w zakresie Części 1 i 3.pdf
231.9 KB
pdf
Informacja o wynikach postępowania U-89-2025 w zakresie Części 2.pdf
225.9 KB
pdf
Ogłoszenie o udzieleniu zamówienia 2026-OJS002-00001767-pl-ts.pdf
233.9 KB
pdf
Ogłoszenie o zamowieniu 2025-OJS197-00673965-pl-ts.pdf
130.1 KB
pdf
Ogłoszenie o zmianie ogłoszenia 2025-OJS219-00754642.pdf