RozstrzygniętyPodstawowy bez negocjacji2025/BZP 00566763/01
Usługi ochroniarskie z usługą recepcji – Toruń
Dom Pomocy Społecznej0 aktualnych · 8 w archiwum·NIP 9561948818·kujawsko-pomorskie
Rozstrzygnięcie
Kto wygrał, za ile i ilu było chętnych.
WygrałaNeptun Security Sp. z o.o.
NIP zwycięzcy5842829345
Kwota oferty181 740,80 zł
Złożonych ofert9, w tym odrzuconych: 1
Widełki ofert181 740,80 zł – 279 736,00 zł
Najtańsza oferta wygrałatak
Przedmiot zamówienia
AIUsługa ochroniarska z recepcją przy DPS w Toruniu (ul. Szosa Chełmińska 220, kompleks 3 budynków, ~6000 m², 174 pensjonariuszy). Obsada recepcji 16 h/dobę (6:00–22:00, 7 dni/tyg.) + monitoring alarmów 24/7 z grupą interwencyjną (dojazd do 10 min nocą / 15 min w dzień). Min. 2 ochroniarze na dyżurze, ok. 5840 roboczogodzin/12 mies.
- Recepcja 16 h/dobę, 7 dni/tydzień z min. 2 ochroniarzami na dyżurze + obsługa telefonów, przyjmowanie korespondencji i paczek
- Całodobowy monitoring alarmów antywłamaniowych/antynapadowych + przyjazd grupy interwencyjnej (do 10 min nocy / 15 min dnia)
- Obsługa SSP i systemów przeciwpożarowych/oddymiania po przeszkoleniu
- Gospodarka kluczami, kontrola ruchu i bram wjazdowych, ewidencja odwiedzin mieszkańców
- Ochrona osób i mienia przed włamaniem, wandalizmem, kradzieżą; zabezpieczenie mieszkańców przed samodzielnym opuszczeniem obiektu
- Interwencja w sytuacjach kryzysowych, przestrzeganie BHP i ppoż.
Trudność: średnia
Wymaga doświadczenia w ochronie obiektu socjalnego z mieszkającymi osobami starszymi i chorymi przewlekle, koordynacji recepcji z monitoringiem i grupą interwencyjną oraz specyficznych predyspozycji do pracy z osobami niepełnosprawnymi i w podeszłym wieku.
Terminy realizacji
Czas na realizację
12 miesięcy 2026
12 miesięcy 2026
Kryteria wyboru oferty
AIWagi punktowe, według których zamawiający oceni oferty.
Cena oferty bruttonajniższa cena, punktacja proporcjonalna
100%
Czerwone flagi
AISygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.
Brak istotnych sygnałów ostrzegawczych.
Pytania i odpowiedzi
14Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.
1Czy Zamawiający wymaga, aby przez cały okres realizacji usługi Wykonawca zatrudniał na podstawie umowy o pracę osoby wykonujące wszystkie czynności wskazane w opisie przedmiotu zamówienia, w wymiarze nie mniejszym niż ilość czasu przeznaczonego na faktyczne wykonywanie usługi?
Zgodnie z zapisami SWZ oraz jej załączników Zamawiający nie przewiduje wymagań, o których mowa w art. 95 ustawy Pzp
2Czy każda roboczogodzina świadczenia usługi musi być świadczona w ramach umowy o pracę?
Zgodnie z zapisami SWZ oraz jej załączników Zamawiający nie przewiduje wymagań, o których mowa w art. 95 ustawy Pzp
3Czy w trakcie realizacji usługi ochrony w aktualnie trwającym kontrakcie Zamawiający dokonywał weryfikacji zatrudnienia na postawie umowy o pracę?
Z uwagi na fakt, że powyższe zapytanie nie dotyczy wyjaśnienia treści SWZ obecnie prowadzonego postępowania, informuję że uzyskanie odpowiedzi na powyższe pytanie wymaga złożeniu stosownego wniosku w trybie ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej.
4Czy Zamawiający w celu weryfikacji zatrudnienia na podstawie umowy o pracę wymagał będzie udostępnienia:
- zawartych umów o pracę
- zgłoszeń poszczególnych pracowników do ZUS
- potwierdzeń opłaconych składek
- zaświadczeń ZUS P RCA z ujawnionym kodem tytułu ubezpieczeni oraz podstawą wymiaru składek odpowiadającym zawartym umowom o pracę
Zgodnie z zapisami SWZ oraz jej załączników Zamawiający nie przewiduje wymagań, o których mowa w art. 95 ustawy Pzp
5Czy zapewniacie Państwo bezpieczne i higieniczne warunki pracy?
Pracownicy zatrudnieni w Domu Pomocy Społecznej im. dr Leona Szumana w Toruniu maja zapewnione bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Zamawiający nie widzi związku pytania z prowadzonym postępowaniem. Po stronie Wykonawcy leży obowiązek przeszkolenia wyznaczonych do realizacji zamówienia pracowników z zakresu BHP.
6Czy pracownicy ochrony otrzymają nieodpłatny dostęp do:
pomieszczenia socjalnego, bieżącej wody nadającej się do spożycia, energii elektrycznej, sanitariatów ze środkami czystości?
Tak zamawiający zapewnia nieodpłatny dostęp do: pomieszczenia socjalnego, bieżącej wody nadającej się do spożycia, energii elektrycznej, sanitariatów ze środkami czystości
7Czy dopuszczają Państwo waloryzację wynagrodzenia w przypadku m. in. zmiany stawki podatku od towaru i usług oraz podatku akcyzowego; zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, zmiany zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenie społeczne lub zdrowotne, zmiany zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2014 r. o pracowniczych planach kapitałowych.
Jeżeli tak jakie dokumenty ma przedstawić wykonawca starając się o waloryzację stawki ?
Czy Zamawiający dopuszcza waloryzację stawki w oparciu o artykuł 439 PZP ?
Zasady waloryzacji zostały opisane w załączniku nr 4 wzór umowy w § 10 oraz w zapisach SWZ „Projektowane postanowienia umowy w sprawie zamówienia publicznego, które zostaną wprowadzone do umowy „ dział XV
8Czy istnieje możliwość rozwiązania umowy za wypowiedzeniem przez wykonawcę jak zmawiający nie wyrazi zgody na waloryzację stawki?
Zasady wypowiedzenia i odstąpienia od umowy zostały opisane w załączniku nr 4 wzór umowy w § 8
9Czy Zamawiający dopuszcza możliwość negocjacji zapisów proponowanej umowy?
Zamawiający nie wyraża zgody na zmianę zapisów Załącznika nr 4 wzór umowy
10Czy Zamawiający dopuszcza podnajęcie realizacji usługi przez podwykonawców?
Zgodnie z zapisami działu IV SWZ Informacja dla Wykonawców zamierzających powierzyć wykonanie części zamówienia podwykonawcom - Wykonawca może powierzyć wykonanie części zamówienia Podwykonawcom
11Czy Zamawiający do realizacji zamówienia dopuszcza osoby z orzeczeniem niepełnosprawności?
Zamawiający wymaga, żeby pracownicy świadczący usługę ochrony były osobami przeszkolonymi, posiadające predyspozycje do pracy z osobami niepełnosprawnymi i w podeszłym wieku, doświadczone w zakresie świadczenia usługi ochrony, sprawne fizycznie i intelektualnie. Pracownik ochrony sprawny fizycznie w rozumieniu Zamawiającego to osoba nie mająca problemów ruchowych, a w szczególności z szybkim przemieszczaniem się, schyleniem, dźwiganiem oraz interwencją, w sytuacjach wymagających ochrony fizycznej. Wyklucza się kierowanie do świadczenia usługi osób ze schorzeniami uniemożliwiającymi im sprawną interwencję w sytuacjach wymagających fizycznej ochrony.
12Czy pracownicy GI zatrudnieni muszą być zatrudnieni na podstawie umowy o pracę
Zgodnie z zapisami SWZ oraz jej załączników Zamawiający nie przewiduje wymagań, o których mowa w art. 95 ustawy Pzp
13Czy Zamawiający dopuszcza do realizacji zadań umowy osoby z grupą inwalidzką (orzeczenie o niepełnosprawności ), które posiadają doświadczenie w ochronie budynków użyteczności publicznej oraz badania lekarskie od lekarza medycyny pracy dopuszczające do wykonywania zawodu
Zamawiający wymaga, żeby pracownicy świadczący usługę ochrony były osobami przeszkolonymi, posiadające predyspozycje do pracy z osobami niepełnosprawnymi i w podeszłym wieku, doświadczone w zakresie świadczenia usługi ochrony, sprawne fizycznie i intelektualnie. Pracownik ochrony sprawny fizycznie w rozumieniu Zamawiającego to osoba nie mająca problemów ruchowych, a w szczególności z szybkim przemieszczaniem się, schyleniem, dźwiganiem oraz interwencją, w sytuacjach wymagających ochrony fizycznej. Wyklucza się kierowanie do świadczenia usługi osób ze schorzeniami uniemożliwiającymi im sprawną interwencję w sytuacjach wymagających fizycznej ochrony.
14Czy Zamawiający wymaga, aby Wykonawca posiadał status zakładu pracy chronionej z możliwością udzielenia odpisu na PFRON w wysokości 50% wartości netto faktury na podstawie art. 22 ust. 10 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych? Czy Zamawiający planuje skorzystanie z takiego odpisu?
Zamawiający nie zastrzegł w ogłoszeniu o zamówieniu, że o udzielenie zamówienia mogą ubiegać się wyłącznie wykonawcy mający status zakładu pracy chronionej, spółdzielnie socjalne oraz inni wykonawcy, których głównym celem lub głównym celem działalności ich wyodrębnionych organizacyjnie jednostek, które będą realizowały zamówienie, jest społeczna i zawodowa integracja osób społecznie marginalizowanych – Ogłoszenie o zamówieniu - SEKCJA II – INFORMACJE PODSTAWOWE w pkt 2.11.) Zamawiający nie zastrzega że o udzielenie zamówienia mogą ubiegać się wyłącznie wykonawcy, o których mowa w art. 94 ustawy
Historia zmian
01.12.2025 — publikacja ogłoszenia
10.12.2025 — upływ terminu składania ofert
02.01.2026 — ogłoszenie o wyniku postępowania