Z każdej z 9 sekcji pokazujemy połowę. Załóż darmowe konto, żeby odsłonić pozostałe 15 zdań — pełne warunki udziału, dokumenty i analizę ryzyka Janusza. Bez karty, 14 dni za darmo.
14 dni za darmo Bez karty płatniczej Rezygnacja w 1 klik
Opis przedmiotu zamówienia
Streszczenie AI · Janusz
Usługi portierskie i dozorowania obiektów UR: 18 posterunków stałych/obchodowych (17 w Rzeszowie + 1 w Weryni k/Kolbuszowej), 114 233 roboczogodzin, 12 miesięcy.
Patrol interwencyjny: 1 patrol rozstawiony na Kampusie Rejtana jako stała dyslokacja (nie dedykowany wyłącznie UR).
Systemy bezpieczeństwa: piloty napadowe na 38 portierniach, czytniki/elektroniczny system kontroli obchodu na każdym posterunku.
Czynności dodatkowe w ramach roboczogodzin: obsługa szatni, sprzątanie frontów, odśnieżanie/posypywanie, podlewanie roślin, uzupełnianie toalet — materiały zapewnia Zamawiający.
Pytania i odpowiedzi
Wyjaśnienia treści SWZ udzielone przez zamawiającego. Odpowiedzi wiążą wszystkich wykonawców — także tych, którzy nie zadali pytania.
Prosimy o jednoznaczne potwierdzenie liczby posterunków objętych przedmiotem zamówienia. W pkt I OPZ wskazano 16 posterunków stałych wewnątrz budynków oraz 1 posterunek w Weryni, natomiast szczegółowe kalendarium usług obejmuje 18 posterunków. Prosimy o wskazanie prawidłowej liczby posterunków oraz potwierdzenie, że łączna liczba 114 233 roboczogodzin jest prawidłowa i wiążąca do kalkulacji ceny ofertowej.
17 posterunków stałych + 1 obchodowy w Weryni, razem 18.
2.SWZ i projekt umowy wskazują okres realizacji wynoszący 12 miesięcy od dnia zawarcia umowy, natomiast kalendarium OPZ zostało opracowane w oparciu o konkretne okresy roku 2027. Prosimy o wskazanie planowanej daty rozpoczęcia świadczenia usługi oraz potwierdzenie, czy 114 233 roboczogodziny zostały skalkulowane dla okresu od 1 stycznia do 31 grudnia 2027 r. W przypadku innego terminu rozpoczęcia prosimy o przedstawienie odpowiednio skorygowanego kalendarium roboczogodzin.
Kalendarium i szacunek roboczogodzin obejmują 12 miesięcy od 2 listopada 2026 r. do 2 listopada 2027 r.
Czy patrol interwencyjny musi być dwu osobowy, uzbrojony?
Nie - to nie jest patrol dedykowany
Prosimy o wyjaśnienie rozbieżności dotyczącej maksymalnego zwiększenia zakresu zamówienia w ramach prawa opcji. Rozdział XXI SWZ wskazuje możliwość zwiększenia wynagrodzenia maksymalnie o 20%, natomiast § 10 projektu umowy przewiduje zwiększenie do 30%. Prosimy o wskazanie, która wartość jest wiążąca oraz odpowiednie ujednolicenie dokumentacji.
Obowiązuje możliwość maksymalnego zwiększenia zakresu zamówienia w ramach prawa opcji do 20% łącznego szacunkowego wynagrodzenia. Jednocześnie Zamawiający w celu ujednolicenia, zmienia odpowiednie postanowienie PPU zgodnie z treścią modyfikacji SWZ z dnia 18.09.2026 r.
Czy pracownik ze stałej ochrony fizycznej może pełnić dodatkowo funkcję pracownika patrolu interwencyjnego?
Może, o ile będzie dysponował oznakowanym pojazdem a jego czas pracy na stanowisku stałym i ruchomym będzie zgodny z przepisami prawa.
OPZ wskazuje, że Wykonawca powinien posiadać co najmniej jeden „własny patrol interwencyjny” zlokalizowany na terenie Kampusu Rejtana, natomiast SWZ dopuszcza podwykonawstwo i nie zastrzega obowiązku osobistego wykonania kluczowych części zamówienia. Prosimy o potwierdzenie, czy usługa patrolu interwencyjnego może być realizowana przez podwykonawcę posiadającego wymagane uprawnienia.
Usługa patrolu interwencyjnego może być realizowana przez podwykonawcę posiadającego wymagane uprawnienia.
W jakich godzinach ma być świadczona usługa przez patrol zmotoryzowany?
To nie jest patrol dedykowany i to nie jest typowa usługa w godzinach "od-do". Patrol świadczy usługi klientom Wykonawcy na terenie miasta a na terenie UR ma miejsce stałej dyslokacji. W razie sytuacji kryzysowej wspiera pracowników na portierniach, na ich wezwanie.
Proszę o informacje czy Zamawiający będzie korzystał z fakultatywnych przesłanek wykluczenia wynikających z art. 109 ust.1 pkt. 8 i 10?
Zgodnie z postanowieniami wyrażonymi w Rozdziale VIII ust. 2 pkt 3 SWZ, Zamawiający będzie korzystał z fakultatywnych przesłanek wykluczenia wynikających z art. 109 ust.1 pkt. 8 ustawy Pzp.
Prosimy o doprecyzowanie wymogu dotyczącego lokalizacji patrolu interwencyjnego na terenie Kampusu Rejtana. Czy Zamawiający wymaga stałej, całodobowej obecności patrolu na terenie Kampusu Rejtana, czy dopuszcza wykonywanie przez patrol innych zadań na terenie Rzeszowa, pod warunkiem zapewnienia gotowości do interwencji? Prosimy również o wskazanie wymaganej maksymalnego czasu dojazdu patrolu od momentu wezwania. OPZ wskazuje, że patrol może wykonywać obowiązki w różnych miejscach na terenie Rzeszowa, ale jednocześnie oczekiwana jest jego obecność na wskazanej lokalizacji jako miejscu stałej dyslokacji.
Wymagana jest obecność patrolu na miejscu wyznaczonym w Kampusie Rejtana jako miejscu jego stałej dyslokacji, czyli ma to być jego miejsce jego stacjonowania przez cały czas, w którym oczekuje w gotowości na wezwania albo spędza czas pomiędzy planowymi podjazdami a po ich wykonaniu powraca w to miejsce. Nie jest to patrol dedykowany do obsługi wyłącznej Zamawiającego, a jego obecność ma wywołać efekt prewencyjny.
Zamawiający wymaga wyposażenia wszystkich budynków posiadających portiernie w osobiste sygnalizatory napadowe skomunikowane z patrolami interwencyjnymi Wykonawcy. Prosimy o podanie dokładnej liczby portierni, które należy wyposażyć w takie urządzenia, oraz określenie minimalnych wymagań technicznych. Prosimy również o potwierdzenie, czy koszty urządzeń, instalacji, kart SIM/transmisji danych, serwisu i utrzymania systemu przez cały okres umowy ponosi Wykonawca.
Zamawiający oczekuje rozwiązania, które zapewni możliwość wezwania pomocy na terenie budynku w sytuacji niemożności skorzystania z telefonu na portierni, zarówno w sytuacji zagrożenia zewnętrznego (napad) jak i nagłego ataku choroby (np. zawał). Nie ma narzuconego systemu jaki ma zastosować Wykonawca, wymagany jest co najmniej jeden pilot antynapadowy na każdą portiernię. Przykładowe rozwiązanie - aktualnie wykorzystywany system, oparty się na stacji radiowej zainstalowanej na portierni oraz pilotach o zasięgu do 150 m w przestrzeni otwartej, w paśmie 433 MHz, uzupełniony o aplikację na telefon umożliwiającą wzbudzanie alarmu w dystansie większym niż zasięg pilota. Do wyposażenia jest 38 obiektów, w tym 18 objętych obsługą dozoru Wykonawcy oraz 20 obsadzonych pracownikami Zamawiającego. Koszt instalacji i użytkowania systemu w całym okresie trwania umowy ponosi Wykonawca.
Zamawiający w umowie przewiduje waloryzację wynagrodzenia Wykonawcy w związku ze zmianą wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo minimalnej wysokości minimalnej stawki godzinowej, jednak na dzień składania ofert znana jest już wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę od 2027 r. Czy Wykonawca ma przewidzieć w ofercie obecną kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę i od 1 stycznia 2027 nastąpi waloryzacja wynagrodzenia zgodnie z umową, czy też w ofercie należy już uwzględnić wzrost wynagrodzenia od 1 stycznia 2027 r.?
Zamawiający przewidział zapisy waloryzacyjne w Projektowanych postanowieniach umownych będąc do tego zobligowanym przez obowiązujące przepisy ustawy Prawo zamówień publicznych, która przewiduje taki obowiązek dla umów zawieranych na okres przekraczający 6 miesięcy. Jeżeli jest już znana kwota minimalnego wynagrodzenia to Wykonawcy w ofercie od 01.01.2027r. woundni ją uwzględnić.
Prosimy o potwierdzenie, że wszystkie czynności dodatkowe wskazane w OPZ, w szczególności sprzątanie terenu przed budynkami, odśnieżanie, posypywanie ciągów komunikacyjnych, podlewanie roślin, obsługa szatni oraz inne czynności szczegółowe dla posterunków, mają być wykonywane przez portierów w ramach roboczogodzin określonych w kalendarium i nie wymagają zapewnienia dodatkowego personelu ani dodatkowych roboczogodzin. OPZ przewiduje takie czynności, przy czym materiały i narzędzia do prac porządkowych i zimowych zapewnia Zamawiający.
Zamawiający potwierdza.
W odniesieniu do Zespołu Obiektów w Weryni prosimy o podanie orientacyjnej powierzchni terenu przeznaczonego do koszenia przy budynkach W2, W3a, W4 i W7 oraz wymaganej częstotliwości wykonywania koszenia. Prosimy również o potwierdzenie, że czynność ta ma być wykonywana przez pracownika pełniącego służbę na posterunku w ramach godzin jego służby.
Tak, powierzchnie są następujące: przy W2 ok. 400 m2, przy W3a ok. 150 m2, przy W4 ok. 600 m2, przy W7 ok. 1000 m2, przy czym są to dane orientacyjne, zebrane w oparciu o system informacji katastralnej Geoportal.
Termin realizacji określony 12 miesięcy od dnia zawarcia umowy. Proszę wskazać planowany dzień podpisania umowy ze względu na zapisy waloryzacyjne tj. o ile miesięcy Wykonawca będzie mógł wnioskować.
Dla celów formalnych, wyliczenia roboczogodzin, oszacowania wyłączeń itd., przyjęto podpisanie umowy i rozpoczęcie jej realizacji na 2 listopada 2026 r. Faktyczna data zawarcia umowy może być inna, zależy to przede wszystkim od wyniku postępowania i ewentualnych odwołań uczestników.
Czy codzienne sprzątanie „przed wejściem i wzdłuż budynku – frontu (przed rozpoczęciem pracy i po jej zakończeniu przez zatrudnionych w budynku pracowników UR). Latem zamiatanie, zbieranie śmieci, opróżnianie popielniczek i koszy z odpadami”, nie narusza bezpieczeństwa ochrony posterunków i może to wykonywać pracownik tego posterunku?
Nie narusza, kluczowa fraza to "przed rozpoczęciem pracy i po jej zakończeniu przez zatrudnionych w budynku pracowników UR", czyli w czasie, kiedy portiernia a nawet budynek można zamknąć.
Czy przycinanie żywopłotów, koszenie trawy może wykonywać pracownik ochrony w ramach i w czasie swoich obowiązków ochrony?
Może, jak wyżej.
Czy prace odśnieżania, posypywanie piaskiem i solą, opróżnianie koszy i popielniczek. W przypadku posterunku przy ul. Warszawskiej 26a – zakres obejmuje dodatkowo drogę dojazdową. Czy to obszar, który można wykonać ręcznie, siłą ludzkich rąk?
Tak, Zamawiający potwierdza.
Czy do sprzątania holu potrzeba będzie maszyny czyszczącej/myjącej? Jak ta praca ma być wykonana?
Pytanie dotyczy dwóch budynków: D7 i B4, chodzi o doraźne utrzymanie w czystości części holu od wejścia do budynku, szczególnie w okresie zimowym, kiedy śnieg naniesiony za butami może powodować poślizg o grozić upadkiem użytkowników budynku. Do właściwego sprzątania rzeczywiście jest wykorzystywany sprzęt mechaniczny, ale jest to w zakresie ekipy sprzątającej, nie portiera.
Wykonawca powinien w ramach świadczonej usługi posiadać co najmniej jeden własny patrol interwencyjny zlokalizowany na terenie Kampusu Rejtana, opcjonalnie dodatkowo na terenie Kampusu Zalesie lub Zespołu Obiektów Cicha w Rzeszowie. Czy powyższy zapis oznacza dwa własne patrole? Jak interpretować „opcjonalnie dodatkowo na terenie Kampusu Zalesie lub Zespołu Obiektów Cicha”? Proszę o jednoznaczny zapis w kwestii patrolu/patroli, pomijając słowo opcja. Wykonawca nie ma możliwości zwiększania faktury w przypadku patroli w trakcie realizacji, jedynie poprzez liczbę roboczogodzin.
Wykonawca ma mieć rozstawiony jeden patrol na Kampusie Rejtana jako miejscu stałej dyslokacji, który w razie wyjazdu na interwencję będzie w to miejsce wracał. To nie jest patrol dedykowany dla UR. Jeżeli Wykonawca ma na mieście więcej patroli obsługujących jego klientów w pobliżu Kampusu Zalesie albo Zespołu Obiektów Cicha to może je rozstawić na kampusie Zalesie albo Zespole obiektów Cicha jako miejscu swojej stałej dyslokacji, zamiast stać np. na parkingu przy markecie (co jest dość popularną praktyką), ale nie jest to wymagane.
Czy słowo „własny patrol” może być ocenione jako możliwość zrealizowania przez podwykonawcę?
Tak, patrol podwykonawcy będzie traktowany równoważnie.
Pokazujemy 20 z 26 pytań. Komplet wyjaśnień — razem z załącznikami, których dotyczą — jest w dokumentacji postępowania.
