Warsztaty edukacyjne z równości i egzaminacja – Bielsko-Biała

Kto wygrał, za ile i ilu było chętnych.

• Część 1 (warsztaty edukacyjne): przeprowadzenie jednej grupy warsztatów dla 10 UP obejmujących łącznie średnio 160 godzin zajęć (ok. 16 godzin na osobę), w formie stacjonarnej w sali szkoleniowej w Strumieniu; program obejmuje moduły: work-life balance, przełamywanie stereotypów związanych z płcią, przeciwdziałanie dyskryminacji i równość w zatrudnieniu, z wykładami, ćwiczeniami praktycznymi i case study, przygotowaniem programu opisanego językiem efektów kształcenia oraz materiałów dydaktycznych w dostępnych formatach (WCAG 2.1 AA).
• Część 2 (egzamin i certyfikacja): zapewnienie zewnętrznego akredytowanego ośrodka egzaminacyjnego, egzaminatorów, kodowanych arkuszy, przeprowadzenie egzaminu i wydanie/ew. dostarczenie certyfikatów/dyplomów oraz listy odbioru certyfikatów (kserokopie potwierdzone).
• Część 3 (lokal i wyposażenie): wynajem sali szkoleniowej zapewniającej dostępność dla osób z niepełnosprawnościami, wyposażonej w krzesła, stoły, flipchart/tablicę, projektor z ekranem, bezprzewodowy Internet i kompletne stanowiska komputerowe z licencjonowanym oprogramowaniem (jeżeli warsztaty tego wymagają).
• Część 4 (materiały i dokumentacja): opracowanie i dostarczenie materiałów szkoleniowych dla 10 UP (notes, długopis, skrypty/podręczniki, testy, case study) w formatach dostępnych i elektronicznych oraz prowadzenie dokumentacji: listy obecności, dzienników zajęć, testów/ankiet ex ante i ex post, raportów i protokołów.
• Część 5 (catering): zapewnienie wyżywienia dla 10 UP podczas każdego dnia zajęć: przerwy kawowe przy min. 4 h dziennie (kawa, herbata, woda, przekąski z uwzględnieniem diet) oraz przerwy obiadowe przy min. 6 h dziennie (zupa + drugie danie + napój + deser), serwowane w naczyniach wielorazowych lub biodegradowalnych, wraz ze sprzątaniem.
• Część 6 (dostosowanie i wsparcie indywidualne): zapewnienie dostępności i racjonalnych usprawnień dla uczestników z niepełnosprawnościami (powiększona czcionka, pliki czytelne dla czytników, sesje powtórkowe), informowanie Zamawiającego o nieobecnościach i przekazywanie dokumentacji do 3 dni roboczych po zakończeniu usługi.
• Część 7 (transfer praw i archiwizacja): przeniesienie autorskich praw majątkowych do materiałów na Zamawiającego oraz obowiązek archiwizacji i udostępniania dokumentacji przez określony okres (zgodnie z umową).

Zamówienie wymaga koordynacji szkoleń, egzaminu akredytowanego, zapewnienia dostępności oraz cateringu „zielonego”, co wymaga doświadczenia organizacyjnego i spełnienia wielu warunków formalnych.

Wagi punktowe, według których zamawiający oceni oferty.

Sygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.

• kara umowna: 15% łącznego wynagrodzenia Wykonawcy — brak możliwości realizowania umowy w wymaganym zakresie lub nienależyte wykonanie
• kara umowna: 15% łącznego wynagrodzenia Wykonawcy — niezaangażowanie osoby z niepełnosprawnością pomimo zadeklarowania tego faktu
• kara umowna: 15% łącznego wynagrodzenia Wykonawcy — niezrealizowanie usługi w miejscu i terminie wskazanym przez Zamawiającego

Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.

Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi