Doświadczenie (usługi): 2 usługi wartościowania i opisu stanowisk pracy w co najmniej 2 organizacjach o profilu IT, w ostatnich 3 latach.
Ekspert HR: minimum 10 lat doświadczenia w HR (wynagrodzenia, siatki płac, zarządzanie talentami) oraz udział w co najmniej 5 projektach wartościowania stanowisk / map kompetencji w ostatnich 5 latach.
Podwykonawstwo: dopuszczone, bez zastrzeżenia kluczowych części; w ofercie wskazać zakres i firmy podwykonawców.
Zmiany umowy: możliwe m.in. przy zmianie przepisów, wydłużeniu terminu realizacji (do 30 dni), zmianach organizacyjnych Zamawiającego, zmianie korzystnej dla Zamawiającego.
Odpowiedzialność / kary: łączny limit kar umownych do 25% wynagrodzenia brutto; kara za odstąpienie z winy Wykonawcy 20% wynagrodzenia.
Własność intelektualna: przeniesienie autorskich praw majątkowych do utworów wraz z prawem do opracowań, bez ograniczeń terytorialnych, na czas nieoznaczony.
Formularz ofertowy (Załącznik nr 3) - Oświadczenie o niepodleganiu wykluczeniu i spełnianiu warunków udziału (Załącznik nr 4)
Druga połowa streszczenia za darmo
Odsłoń całe streszczenie SWZ
Z każdej z 9 sekcji pokazujemy połowę. Załóż darmowe konto, żeby odsłonić pozostałe 15 zdań — pełne warunki udziału, dokumenty i analizę ryzyka Janusza. Bez karty, 14 dni za darmo.
