EZAMOWIENIACPV 80000000 · Usługi edukacyjne i szkolenioweCPV 55000000 · Usługi hotelarskie i restauracyjne Śląskie FESL Termin: 6 sierpnia 2026
Wyjazd szkoleniowy dla pracowników PUP w Siemianowicach Śl. z zakresu tematów: 1
Pełna nazwa postępowania: Wyjazd szkoleniowy dla pracowników PUP w Siemianowicach Śl. z zakresu tematów: 1. Work-Life Balance, 2. Przełamywanie stereotypów związanych z płcią oraz zapobiegania dyskryminacji na rynku pracy
Powiatowy Urząd Pracy·NIP 6431625452·Siemianowice Śląskie
Wartość szac.
—
nie podano
Termin składania
06.08.2026
za 8 dni
Otwarcie ofert
—
nie podano
Opublikowano
29 lipca 2026
źródło: EZAMOWIENIA
Streszczenie SWZ
Streszczenie AI · Janusz
Widzisz połowę każdej z 10 sekcjiDruga połowa — łącznie 21 zdań z warunkami, dokumentami i analizą ryzyka — odsłania się po założeniu darmowego konta.
Nazwa postępowania: „Organizacja wyjazdu szkoleniowego dla pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Siemianowicach Śląskich z zakresu dwóch tematów: 1. Work-Life Balance, 2. Przełamywanie stereotypów związanych z płcią oraz zapobiegania dyskryminacji na rynku pracy”
Zamawiającym jest Powiatowy Urząd Pracy w Siemianowicach Śląskich, z siedzibą przy ul. Wyzwolenia 17, 41-103 Siemianowice Śląskie. (+ 1 zdanie — pełna treść po zalogowaniu)
Postępowanie prowadzone jest w trybie podstawowym bez negocjacji na podstawie art. 275 pkt 1 ustawy z dnia 11 września 2019 r. – Prawo zamówień publicznych (t. j. Dz. U. z 2026 r. poz. 793 z późn. zmianami). (+ 4 zdania — pełna treść po zalogowaniu)
Zamawiający nie podał kwoty szacunkowej zamówienia w SWZ. Zamówienie jest współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego + (Priorytet FESL.05, Działanie FESL.05.11 Programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021 – 2027). (+ 2 zdania — pełna treść po zalogowaniu)
Zamawiający wymaga, aby wykonawca w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert (a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy, w tym okresie) wykonał co najmniej 3 usługi szkoleniowe, dla co najmniej 30 osób każda, polegające na zorganizowaniu wyjazdu szkoleniowego (szkolenie co najmniej dwudniowe), który obejmował zakwaterowanie, wyżywienie, transport oraz organizację szkolenia.
7
Kryteria oceny ofert
Pełna treść
Zamawiający dokona oceny ofert na podstawie następujących kryteriów: 1. Cena – waga 60% 2. Doświadczenie trenera dla pierwszej grupy szkoleniowej – waga 20% 3. Doświadczenie trenera dla drugiej grupy szkoleniowej – waga 20% Łączna liczba punktów wynosi 100. W przypadku uzyskania przez dwie lub więcej ofert takiej samej liczby punktów, Zamawiający dokona wyboru oferty z najniższą ceną.
8
Kary i sankcje
Widoczne 50%
Nienależyte wykonanie umowy: 5% całkowitej wartości brutto zamówienia za każdy przypadek.
Zwłoka w wykonaniu przedmiotu umowy: 1% całkowitej wartości brutto zamówienia za każdy dzień zwłoki.
Zwłoka w usunięciu wad: 1% całkowitej wartości brutto zamówienia za każdy dzień zwłoki.
Odstąpienie od umowy z winy Wykonawcy: 10% całkowitej wartości brutto zamówienia.
Podwykonawstwo: Wykonawca może powierzyć część zamówienia podwykonawcy. Powierzenie części zamówienia podwykonawcom nie zwalnia wykonawcy z odpowiedzialności za należyte wykonanie przedmiotu zamówienia. Wykonawca ma obowiązek wskazać w formularzu ofertowym zakres prac powierzany podwykonawcom (o ile są znani).
Zmiany umowy: Zamawiający dopuszcza możliwość zmiany umowy w zakresie zmiany trenera (art. 455 ust. 1 ustawy Pzp), w szczególności w przypadku śmierci, choroby lub innej okoliczności dotyczącej osoby wskazanej w ofercie. Zmiana wymaga uprzedniej pisemnej zgody Zamawiającego i przedłożenia dokumentów potwierdzających kwalifikacje trenera zastępczego (równe lub wyższe). Zmiany umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności (aneksu).
Audyt i kontrola: Zamawiający ma prawo do kontroli realizacji zamówienia na każdym etapie.
RODO: Przetwarzanie danych osobowych odbywa się zgodnie z RODO na podstawie odrębnej umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych.
Z każdej z 10 sekcji pokazujemy połowę. Załóż darmowe konto, żeby odsłonić pozostałe 21 zdań — pełne warunki udziału, dokumenty i analizę ryzyka Janusza. Bez karty, 14 dni za darmo.
14 dni za darmo Bez karty płatniczej Rezygnacja w 1 klik
Opis przedmiotu zamówienia
Streszczenie AI · Janusz
Organizacja dwudniowego wyjazdu szkoleniowego dla 38 pracowników (min. 33) z zakresu „Work-Life Balance” oraz przeciwdziałania dyskryminacji na rynku pracy.
Zapewnienie transportu autokarowego dla grupy na miejsce i z powrotem.
Zakwaterowanie dla uczestników w obiekcie o standardzie min. 3 gwiazdek (1 nocleg).
Zapewnienie pełnego wyżywienia (1 śniadanie, 2 obiady, 1 kolacja z zimną płytą) oraz nieograniczonego bufetu kawowego.
Zapewnienie dwóch sal szkoleniowych wyposażonych w sprzęt multimedialny.
Przeprowadzenie szkoleń dla dwóch odrębnych grup (po max 19 osób każda) przez dwóch trenerów (łącznie 16 godzin lekcyjnych na grupę).
Opracowanie materiałów szkoleniowych, przeprowadzenie walidacji efektów uczenia się oraz wydanie certyfikatów ukończenia.
