Wymiana nawierzchni z trawy syntetycznej boiska typu ORLIK do piłki nożnej wraz z
Streszczenie SWZ
Streszczenia tego przetargu nie ma — w naszym zbiorze nie ma jego dokumentów. Załóż darmowe konto, a Janusz powiadomi Cię o kolejnych postępowaniach tego zamawiającego i z tej branży.
Załączniki do pobrania
0Plików tego postępowania nie ma w naszym zbiorze — dokumentacja jest na stronie źródłowej
Opis z ogłoszenia
Treść przepisana z ogłoszenia zamawiającego.
1. Przedmiotem zamówienia jest wymiana nawierzchni trawy syntetycznej boiska typu Orlik do piłki nożnej wraz z ogrodzeniem przy ul. Grunwaldzkiej 35 w Ustce. 2. Przedmiot zadania obejmuje w szczególności: 2.1. zdjęcie nawierzchni boiska i jej utylizację, 2.2. ułożenie nowej nawierzchni trawy syntetycznej na podkładzie elastycznym na istniejących warstwach podbudowy, 2.3. wypełnieni granulatem gumowym EPDM w kolorze szarym z recyklingu, 2.4. demontaż istniejącego ogrodzenia i jego utylizacja, 2.5. montaż nowego ogrodzenia…
Pokaż cały opis
…obiektu. 3. Szczegółowy opis przedmiotu umowy zawarty został w dokumentacji projektowej, stanowiącej załącznik nr 9 do SWZ oraz w Specyfikacji technicznej wykonania i odbioru robót budowlanych – STWiORB, stanowiącej załącznik nr 10 do SWZ. Pomocniczy opis przedmiotu zamówienia, z uwagi na ryczałtowy charakter wynagrodzenia, zawarto w Przedmiarze robót, stanowiącym załącznik nr 11 do SWZ. 4. Wymagany, minimalny okres gwarancji jakości na wykonany przedmiot zamówienia wynosi 24 miesiące i zostanie określony zgodnie z ofertą Wykonawcy (kryterium oceny ofert). Gwarancja obejmuje odpowiedzialność za wady całego przedmiotu umowy, w tym na zastosowane materiały. 5. Wymagany okres rękojmi na wykonane roboty budowlane wynosi 60 miesięcy. 6. Zamawiający wymaga od Wykonawcy i podwykonawców zatrudnienia na umowę o pracę osób do wykonywania następujących czynności w ramach realizacji przedmiotu zamówienia pod nadzorem kierownika budowy: 6.1. roboty rozbiórkowe i przygotowawcze, 6.2. wymiana ogrodzenia, 6.3. wymiana nawierzchni boiska. Mieszczą się one w zakresie art. 22 § 1 Kodeksu Pracy, który brzmi: „Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca – do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem”. 7. Sposób dokumentowania zatrudnienia osób, uprawnienia Zamawiającego w zakresie kontroli spełnienia przez Wykonawcę ww. wymagań oraz sankcji z tytułu niespełnienia tych wymagań określono we wzorze umowy, stanowiącym załącznik nr 4 do SWZ.