Usługi edukacyjne i szkoleniowe – Strzyżów

Zamawiający unieważnił to postępowanie.

Przeprowadzenie szkolenia zawodowego z obsługi kasy fiskalnej dla 36 osób podzielonych na 2 grupy szkoleniowe po 18 osób. Na każdą grupę przypada 16 godzin szkoleniowych po 45 minut, w tym min. 10 godzin zajęć praktycznych. W ramach szkolenia wykonawca ma zapewnić dla 36 uczestników drukowane materiały szkoleniowe (podręcznik lub skrypt), długopis i notes na własność, ubezpieczenie NNW dla 36 uczestników, usługę cateringu (obiady i przerwy kawowe) dla 36 uczestników dostosowaną do czasu trwania zajęć, niezbędny sprzęt i urządzenia do zajęć praktycznych, przeprowadzenie egzaminu wewnętrznego dla 36 uczestników oraz wydanie certyfikatu lub zaświadczenia potwierdzającego nabycie kompetencji dla każdego uczestnika spełniającego warunki ukończenia szkolenia. Ponadto wykonawca ma sporządzić i oddać dokumentację powykonawczą z realizacji szkolenia.

Szkolenie wymaga doświadczonej kadry dydaktycznej, organizacji zajęć dla dwóch grup oraz zapewnienia kompleksowej usługi obejmującej catering, ubezpieczenie, sprzęt, egzamin i dokumentację powykonawczą.

Wagi punktowe, według których zamawiający oceni oferty.

• Obliczane według wzoru: (najniższa cena brutto spośród ważnych ofert / cena brutto oferty ocenianej) × 80.
• Ceny muszą być wyrażone w PLN z zaokrągleniem do dwóch miejsc po przecinku.
• Maksymalna liczba punktów w tym kryterium to 80.
• Ocenia zatrudnienie co najmniej 1 osoby z niepełnosprawnością do realizacji zlecenia przez cały okres realizacji zamówienia.
• Punktacja:
• 20 pkt – za zatrudnienie w wymiarze co najmniej ¼ etatu (umowa o pracę) lub co najmniej 35 h/miesiąc (umowa cywilnoprawna).
• 5 pkt – za zatrudnienie poniżej ¼ etatu lub do 34 h/miesiąc.
• 0 pkt – za brak deklaracji.
• Wykonawca musi przedłożyć oświadczenie (Załącznik nr 6) z określeniem zakresu czynności osoby zatrudnionej. Wykonawcy przysługuje kara umowna w wysokości 1% łącznego wynagrodzenia za każdy dzień zwłoki w przypadku braku zatrudnienia lub rozwiązania umowy z taką osobą bez zatrudnienia następcy w ciągu 5 dni.
• Obliczana według wzoru: S = C + K1.
• Zamawiający wybiera ofertę, która otrzyma największą liczbę punktów.
• W przypadku rażąco niskiej ceny (różniącej się o więcej niż 30% od średniej arytmetycznej cen wszystkich ważnych ofert), Zamawiający może zażądać wyjaśnień i dowodów wyliczenia ceny. Oferta może zostać odrzucona, jeśli wyjaśnienia nie uzasadnią ceny.

Sygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.

Brak istotnych sygnałów ostrzegawczych.

• 30% łącznego wynagrodzenia Wykonawcy – w przypadku rozwiązania umowy przez Zamawiającego z przyczyn leżących po stronie Wykonawcy.
• 20% łącznego wynagrodzenia Wykonawcy – za każdy stwierdzony przypadek przekładania fałszywych oświadczeń, podrobionych/przerobionych dokumentów lub popełnienie oszustwa.
• 10% łącznego wynagrodzenia Wykonawcy – za każdy przypadek realizacji przez trenera niespełniającego kryteriów określonych w punkcie 5.1.8 SWZ.

Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.

Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi