Budowa oświetlenia drogowego – Radzymin

• Nazwa: Gmina Radzymin
• Adres: Plac Tadeusza Kościuszki 2, 05-250 Radzymin
• NIP: 1251333745
• REGON: 013269700
• Osoby kontaktowe: Malwina Parandyk, Marlena Kondratczyk
• (+ 4 pozycje — pełna treść po zalogowaniu)

Zamówienie prowadzone jest w trybie podstawowym (postępowanie nieograniczone) na podstawie art. 275 pkt 2 ustawy Pzp. Zamawiający nie przewiduje aukcji elektronicznej, nie dopuszcza ofert wariantowych, nie prowadzi umowy ramowej oraz dokonuje podziału zamówienia na części (umożliwia składanie ofert częściowych). (+ 2 zdania — pełna treść po zalogowaniu)

• Termin realizacji: 4 miesięcy od dnia podpisania umowy (Wykonawca zobowiązany jest zrealizować przedmiot zamówienia w terminie: 4 miesięcy od dnia podpisania umowy)
• Termin składania ofert: 20 sierpnia 2026 roku do godz. 10:00
• Termin otwarcia ofert: 20 sierpnia 2026 roku o godz. 10:15
• Termin związania ofertą: do dnia 18 września 2026 roku
• (+ 3 pozycje — pełna treść po zalogowaniu)

Warunki udziału (wykaz wymagań stawionych przez Zamawiającego): 1. Zamawiający nie stawia warunków udziału w rozdziale „INFORMACJE O WARUNKACH UDZIAŁU W POSTĘPOWANIU” (pkt. VIII.2 SWZ) — brak wymagań dotyczących doświadczenia, kadry, potencjału technicznego, certyfikatów, pozwoleń lub sytuacji finansowej; ofertę mogą złożyć Wykonawcy, którzy nie podlegają wykluczeniu. (+ 2 zdania — pełna treść po zalogowaniu)

Zamawiający oceni oferty wg dwóch kryteriów: Cena brutto oferty — 60% oraz Okres gwarancji — 40%. Szczegóły: kryterium ceny jest obliczane proporcjonalnie (wzór w SWZ). (+ 1 zdanie — pełna treść po zalogowaniu)

• kary umowne za zwłokę w ukończeniu przedmiotu umowy: 0.2% wynagrodzenia umownego netto za każdy dzień zwłoki
• kary umowne za zwłokę w usunięciu wady: 0.2% wynagrodzenia umownego netto za każdy dzień zwłoki
• kara umowna za brak zapłaty wynagrodzenia podwykonawcom: 0.2% wynagrodzenia umownego netto za każde dokonanie przez Zamawiającego bezpośredniej płatności
• kara za nieterminową zapłatę podwykonawcom: 0.1% wynagrodzenia umownego netto za każdy dzień zwłoki
• kara za nieprzedłożenie projektu umowy o podwykonawstwo (roboty budowlane): 0.2% wynagrodzenia umownego netto za każdy nieprzedłożony projekt
• kara za nieprzedłożenie poświadczonej kopii umowy o podwykonawstwo: 0.2% wynagrodzenia umownego netto za każdą nieprzedłożoną kopię
• (+ 6 pozycji — pełna treść po zalogowaniu)

• Zakres obejmuje zapisy dotyczące podwykonawstwa, zmian umowy, postanowień o audycie/RODO, wymagania BHP/środowiskowe oraz klauzulę społeczną.
• Podwykonawstwo: Wykonawca może powierzyć część zamówienia podwykonawcom; musi przedłożyć Zamawiającemu projekt umowy o podwykonawstwo przed jej zawarciem oraz poświadczoną kopię umowy w terminie 7 dni od jej zawarcia. Zamawiający ma 14 dni na zgłoszenie zastrzeżeń do projektu umowy o podwykonawstwo; brak zgłoszeń oznacza akceptację. Termin płatności podwykonawcy nie może być dłuższy niż 30 dni; w razie uchylenia się Wykonawcy od zapłaty Zamawiający może dokonać bezpośredniej płatności do podwykonawcy i potrącić kwotę z wynagrodzenia Wykonawcy. Wykonawca odpowiada za działania podwykonawców jak za własne.
• Zmiany umowy: Zamawiający dopuszcza zmiany umowy na podstawie art. 455 Pzp w określonych przypadkach (przerwy robót, warunki atmosferyczne, błędy w dokumentacji projektowej, konieczność uzyskania decyzji/uzgodnień, dodatkowe badania/ekspertyzy, prace archeologiczne, prace powiązane, działania osób trzecich, skargi/procedury, ograniczenia dostępu do terenu, niezainwentaryzowane przeszkody, inne nieprzewidziane okoliczności oraz roboty dodatkowe). Wydłużenie terminu następuje na wniosek Wykonawcy o czas faktycznie niezbędny.
• Audyt / RODO: Dokumentacja postępowania oraz dane osobowe będą przetwarzane przez Zamawiającego zgodnie z klauzulą informacyjną RODO (administrator: Gmina Radzymin). Protokół postępowania przechowywany 4 lata (lub cały okres obowiązywania umowy gdy dłużej). Inspektor Ochrony Danych: Daria Bartnicka, kontakt iod@radzymin.pl. Zamawiający może żądać dowodów zatrudnienia na umowę o pracę i przeprowadzić kontrole; w razie wątpliwości może zwrócić się do Państwowej Inspekcji Pracy.
• (+ 3 pozycje — pełna treść po zalogowaniu)

• Formularz oferty (Załącznik nr 1.1 / 1.2)
• Oświadczenie o niepodleganiu wykluczeniu (Załącznik nr 2)
• (+ 2 pozycje — pełna treść po zalogowaniu)