Doświadczenie: min. 1 robota budowlana o wartości ≥ 50 000,00 zł brutto, wykonana i zakończona w ostatnich 5 latach. - Kadra: kierownik robót z uprawnieniami budowlanymi w specjalności konstrukcyjno-budowlanej (lub odpowiadające).
Kara za brak umowy o pracę:1 000,00 zł za każdy przypadek przebywania na budowie osoby niezatrudnionej na umowę o pracę (potwierdzone notatką). - Kary umowne za zwłokę / odstąpienie / nienależyte wykonanie: szczegółowe stawki i warunki zawiera projekt umowy (załącznik nr 1 do SWZ).
9
Inne zapisy
Widoczne 50%
Czas realizacji: do 3 miesięcy od zawarcia umowy, nie później niż 15 grudnia 2026 r. (od dnia zawarcia umowy).
Gwarancja minimalna:36 miesięcy; punktowany zakres wydłużenia: 37–60 miesięcy (powyżej 60 mies. bez dodatkowych punktów); brak wpisu = 36 mies.
Wynagrodzenie: ryczałt w PLN, VAT 23%; kosztorysu ofertowego nie składać.
Zatrudnienie na umowę o pracę: pracownicy fizyczni wykonujący czynności z kosztów bezpośrednich; kierownik robót, obsługa geodezyjna i dostawcy materiałów — zwolnieni.
Z każdej z 9 sekcji pokazujemy połowę. Załóż darmowe konto, żeby odsłonić pozostałe 14 zdań — pełne warunki udziału, dokumenty i analizę ryzyka Janusza. Bez karty, 14 dni za darmo.
