Ładowanie…
Ładowanie…
Pełna nazwa postępowania: Dostawa i wdrożenie systemu oceny pracowniczej, znak sprawy: AEZ/S-110/2026
Zamawiającym w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego jest: WARSZAWSKI UNIWERSYTET MEDYCZNY ul. Żwirki i Wigury 61 02-091 Warszawa www.wum.edu.pl Osobą upoważnioną do bezpośredniego kontaktu z Wykonawcami jest: Ewa Andrzejewska Biuro Zamówień Publicznych, Rektorat WUM e-mail: aez@wum.edu.pl
Postępowanie prowadzone jest w trybie podstawowym, na podstawie art. 275 pkt 1 ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych. Zamawiający nie przewiduje prowadzenia negocjacji w celu wyboru najkorzystniejszej oferty, a także aukcji elektronicznej. (+ 3 zdania — pełna treść po zalogowaniu)
Zamawiający nie podał w dokumentacji SWZ konkretnej szacunkowej wartości zamówienia ani budżetu przeznaczonego na jego realizację. Informacja o kwocie, jaką Zamawiający zamierza przeznaczyć na sfinansowanie zamówienia, zostanie udostępniona na Platformie najpóźniej przed otwarciem ofert. (+ 2 zdania — pełna treść po zalogowaniu)
Zamawiający określił następujące warunki udziału w postępowaniu w zakresie zdolności technicznej lub zawodowej: 1. Doświadczenie: Wykonawca musi wykazać, że w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert wykonał co najmniej 3 zamówienia obejmujące dostawy wraz z wdrożeniem systemu informatycznego uczelni służącego ocenie pracowniczej, wykonanego w oparciu o platformę LOW-CODE Webcon BPS, umożliwiającego jednoczesną pracę minimum 1000 użytkowników końcowych, wraz z integracją bazodanową z istniejącym systemem oraz usługami szkolenia i wsparcia technicznego, a także integracją z systemami PBN i POL-on przy wykorzystaniu PBN REST API 2.0; wartość każdego z tych zamówień musiała wynosić minimum 300 000,00 zł brutto. 2. Kadra - Kierownik projektu: Wykonawca musi wykazać dysponowanie 1 osobą na stanowisku Kierownika projektu, która w okresie ostatnich 3 lat pełniła funkcję kierownika projektu lub koordynatora zespołu w co najmniej 1 projekcie obejmującym wdrożenie Systemu Informatycznego na potrzeby uczelni na bazie LOW-CODE Webcon BPS (w pełnym procesie wdrożenia) o wartości co najmniej 300 000,00 zł brutto oraz posiada aktualny certyfikat zarządzania projektami informatycznymi minimum Prince 2 Practitioner lub IPMA C lub równoważny. (+ 2 zdania — pełna treść po zalogowaniu)
Z każdej z 6 sekcji pokazujemy połowę. Załóż darmowe konto, żeby odsłonić pozostałe 12 zdań — pełne warunki udziału, dokumenty i analizę ryzyka Janusza. Bez karty, 14 dni za darmo.
Dostawa i wdrożenie systemu oceny pracowniczej – gotowa aplikacja (zbudowana na platformie LOW-CODE Webcon BPS posiadanej przez Zamawiającego – Warszawski Uniwersytet Medyczny) do przeprowadzania elektronicznej oceny nauczycieli akademickich. System ma obejmować: kartę pracownika z rejestrem osiągnięć, rejestr kategorii i punktacji, rejestr ocen, panel konfiguracyjny (słowniki, komisje, terminy, limity punktowe), aplikację oceny (generatory ocen grupowych/pojedynczych, proces okresowej/powtórnej/na żądanie wraz z obiegiem odwoławczym) oraz moduł integracyjny z systemami POL-on i PBN (REST API 2.0). Wdrożenie obejmuje konfigurację procesów, integrację bazodanową z istniejącymi systemami Zamawiającego, uruchomienie produkcyjne, przeszkolenie pracowników oraz 12 miesięcy wsparcia technicznego i gwarancji. Termin: 60 dni od umowy.