Przejdź do treści
← Wróć do listy
2026/BZP 00532384/01

Dostawa posiłków do placówek oświatowych – Potęgowo

Składanie ofert: 19 listopada 2026

Przedmiot zamówienia

AI

| Usługa cateringu: przygotowywanie, dowożenie i podawanie posiłków dzieciom w placówkach w Gminie Potęgowo w 2027 r. (04.01–31.12), szacunkowo: - Gminny Żłobek w Potęgowie: ok. 31 dzieci, 4 posiłki dziennie (śniadanie, zupa, II danie, podwieczorek), ok. 236 dni. - Przedszkole w Potęgowie: ok. 70 dzieci, 4 posiłki dziennie, ok. 236 dni. - SP w Skórowie: ok. 31 dzieci (4 posiłki, ok. 185 dni) i ok. 25 dzieci (II danie, ok. 185 dni). - SP w Łupawie: ok. 40 dzieci (4 posiłki, ok. 209 dni), ok. 17 dzieci w feriach/wakacjach (4 posiłki, ok. 30 dni) oraz ok. 42 dzieci (II danie, ok. 185 dni). - SP w Potęgowie: ok. 117 dzieci (II danie, ok. 185 dni). - Dzieci dożywiane (GOPS) w SP: ok. 90 dzieci (II danie, ok. 185 dni).

Trudność: średnia

Codzienne przygotowanie i dystrybucja posiłków do 5 placówek dla ok. 400 dzieci o zróżnicowanych potrzebach wymaga stałej koordynacji logistycznej.

Terminy realizacji

Termin realizacji
04.01.2027 – 31.12.2027

Warunki udziału

AI
1Doświadczenie — min. 2 usługi prowadzenia dożywiania zbiorowego dzieci/uczniów, każda ≥ 500 000,00 zł brutto, ostatnie 3 lata lub w tym okresie, jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy.
2Potencjał kadrowy — min. 1 osoba posiadająca uprawnienia dietetyka / technologa żywienia.

Pozostałe 1 warunek po założeniu darmowego konta.

Kryteria wyboru oferty

AI

Wagi punktowe, według których zamawiający oceni oferty.

Cena całodziennego wyżywienia
30%
Cena drugiego dania (posiłek jednodaniowy)
30%
Odległość lokalu wytwarzania posiłków od punktu wydawania w SP Potęgowo, ul. Szeroka 16max. 60 km
35%
Termin zapłaty7 dni: 0 pkt, 14 dni: 3 pkt, 21 dni: 5 pkt
5%

Czerwone flagi

AI

Sygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.

Brak istotnych sygnałów ostrzegawczych.

Kary i sankcje

AI
  • Kary umowne: 2 000,00 zł/dzień niewykonania/nienależytego wykonania (z przyczyn Wykonawcy); 20 000,00 zł za zerwanie umowy; 1 000,00 zł za naruszenie obowiązku zatrudnienia na umowę o pracę.
  • Limit kar: łącznie maks. 10% wartości umowy.
  • Wadium: nie wymagane.

Pytania i odpowiedzi

0

Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.

Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi

Historia zmian

10.11.2026 — publikacja ogłoszenia