Nowoczesny rynek pracy

Zamawiający unieważnił to postępowanie.

Zamówienie obejmuje organizację i przeprowadzenie jednego szkolenia zawodowego „Pracownik administracyjno-biurowy” (100 godzin dydaktycznych, 1 godz. = 45 min) wraz z egzaminem wewnętrznym i zewnętrznym (certyfikowanym) dla 12 Uczestniczek Projektu, obejmujące:

• zapewnienie trenerów, wyposażonej i dostosowanej sali szkoleniowej (w Chodzieżu, powiat chodzieski), serwisu kawowego oraz cateringu (ciepły posiłek przy zajęciach >6 godz./dzień),
• dostarczenie materiałów dydaktycznych (skrypt + teczka, notes, długopis) dla każdej uczestniczki oraz 1 egz. dla Zamawiającego,
• realizację programu w 8 blokach tematycznych: organizacja pracy biurowej (15 godz.), BHP i ergonomia (5 godz.), systemy kancelaryjne i dokumentacja (20 godz.), obsługa urządzeń biurowych i systemów informatycznych (10 godz.), etyka i savoir-vivre (10 godz.), komunikacja i obsługa klienta (15 godz.), obsługa reklamacji (10 godz.), warsztaty praktyczne (15 godz.),
• przeprowadzenie pre-testu i post-testu oraz egzaminu wewnętrznego weryfikującego nabycie kompetencji w 4 etapach (zakres – wzorzec – ocena – porównanie),
• organizację i przeprowadzenie egzaminu zewnętrznego przez akredytowaną jednostkę certyfikującą oraz wydanie certyfikatów potwierdzających kwalifikacje osobom, które zdały egzamin, a także zaświadczeń potwierdzających nabycie kompetencji,
• prowadzenie pełnej dokumentacji szkoleniowej (dziennik zajęć, listy obecności, ankiety, pre/post-testy, protokoły, rejestr wydanych certyfikatów) i przekazanie jej Zamawiającemu, w tym protokołu odbioru po zakończeniu usługi,
• przeniesienie autorskich praw majątkowych do wytworzonych materiałów na Zamawiającego.

Usługa wymaga zapewnienia trenerów z doświadczeniem, akredytowanego egzaminu zewnętrznego, pełnej infrastruktury szkoleniowej (sala, catering, materiały) oraz rozbudowanej dokumentacji projektowej zgodnej z wytycznymi EFS+, co wykracza poza standardowe „przeprowadzenie szkolenia”.

Wagi punktowe, według których zamawiający oceni oferty.

Sygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.

• Kara – wymogi trenera: 30% wynagrodzenia brutto.
• Kara – nienależyte wykonanie / naruszenia: 30% wynagrodzenia brutto, za każdy przypadek.
• Kara – niezrealizowanie Aspektów społecznych: 30% wynagrodzenia brutto.

Zamawiający unieważnił wcześniejsze postępowanie o tym samym przedmiocie.

Kwoty pochodzą z informacji z otwarcia ofert tamtego postępowania (art. 222 ust. 5 PZP). Zakres powtórki mógł się zmienić, więc nie są wprost porównywalne.

Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.

Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi