Nowoczesny rynek pracy

Kto wygrał, za ile i ilu było chętnych.

• Przeprowadzenie szkoleń z zakresu równości praw kobiet i mężczyzn, przełamywania stereotypów płciowych oraz równowagi między życiem zawodowym a prywatnym dla 100 uczestników (w 8 grupach).
• Łączna liczba do zrealizowania: 256 godzin dydaktycznych (8 grup x 32 godziny).
• Zakres prac obejmuje przygotowanie materiałów szkoleniowych, prowadzenie pełnej dokumentacji zajęć (listy obecności, dzienniki, ankiety), monitorowanie frekwencji oraz weryfikację efektów kształcenia poprzez testy wiedzy i egzaminy wewnętrzne.

Zamówienie wymaga nie tylko przygotowania merytorycznego trenerów, ale także rygorystycznego przestrzegania procedur dokumentacyjnych i ewaluacyjnych niezbędnych przy rozliczaniu projektów współfinansowanych ze środków unijnych (EFS+).

Wagi punktowe, według których zamawiający oceni oferty.

• Cena (C) – waga 40% (maksymalnie 40 punktów).
• Doświadczenie zawodowe osoby/osób wyznaczonych do realizacji zamówienia (D) – waga 30% (maksymalnie 30 punktów).
• Gotowość do realizacji usługi (G) – waga 20% (maksymalnie 20 punktów).
• Aspekty społeczne (A) – waga 10% (maksymalnie 10 punktów).

Sygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.

• Wadium: 1220,00 PLN w pieniądzu
• Zabezpieczenie należytego wykonania: przekształcone wadium
• Kary umowne: 30% łącznego wynagrodzenia brutto za każdy przypadek naruszenia, w tym:

Zamawiający unieważnił wcześniejsze postępowanie o tym samym przedmiocie.

Kwoty pochodzą z informacji z otwarcia ofert tamtego postępowania (art. 222 ust. 5 PZP). Zakres powtórki mógł się zmienić, więc nie są wprost porównywalne.

Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.

Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi