Ochrona fizyczna obiektów i mienia – Wrocław
Dolnośląski Ośrodek Doradztwa Rolniczego1 aktualny · 71 w archiwum·NIP 8961000264·dolnośląskie
Przedmiot zamówienia
AIUsługa ochrony fizycznej Dolnośląskiego Ośrodka Doradztwa Rolniczego we Wrocławiu
- Powierzchnia: 2,04 ha (8 obiektów: hotel AGRO, budynki biurowe i biurowo‑usługowe B‑2, B‑3, B‑5, budynek gospodarczy, garaże, miejsce składowania odpadów i inne budynki)
- Praca ochrony: 1 pracownik ochrony fizycznej codziennie w godzinach nocnych (12 h/dobę), łącznie szacunkowo 4500 roboczogodzin.
- System monitoringu wartownika: instalacja i udostępnienie systemu ACTIVE GUARD.
- Raporty: comiesięczne (papierowo lub online) oraz cotygodniowe (elektronicznie).
- Książka pełnienia służby: prowadzona zgodnie z wymogami.n
Trudność: niska
Standardowa usługa ochrony fizycznej jednego obiektu przez jednego pracownika według stałego harmonogramu, bez złożonych wymagań technicznych.
Terminy realizacji
Czas na realizację
01.01.2027 – 31.12.2027 (lub do wyczerpania środków)
01.01.2027 – 31.12.2027 (lub do wyczerpania środków)
Warunki udziału
AI1Koncesja — aktualna koncesja na działalność w zakresie usług ochrony osób i mienia (Dz.U. 2025 poz. 532); kopia potwierdzona za zgodność z oryginałem do oferty
2Ubezpieczenie OC — min. 500 000,00 zł (deliktowe i kontraktowe), w tym min. 50 000,00 zł na jedno zdarzenie, przez cały okres umowy; dokument w ciągu 3 dni od podpisania umowy
Czerwone flagi
AISygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.
Marka bez równoważności
Umowa wymaga systemu kontroli wartownika typu ACTIVE GUARD bez dopisku „lub równoważny”.
Unieważnienie bez przyczyny
Zamawiający zastrzega prawo do unieważnienia postępowania bez informowania Wykonawców i bez podania przyczyny.
Brak roszczeń za niewykorzystany zakres
Zamawiający może nie wykorzystać pełnego zakresu ilościowego umowy, co nie może być podstawą roszczeń Wykonawcy.
Brak wynagrodzenia w wypowiedzeniu
W okresie wypowiedzenia Zamawiający może zwolnić Wykonawcę z obowiązku wykonywania umowy bez możliwości otrzymania wynagrodzenia.
Kary i sankcje
AI- Kary umowne: 5% miesięcznego wynagrodzenia brutto za każdy przypadek nienależytego wykonania; 20% wartości brutto umowy przy odstąpieniu z winy Wykonawcy; limit łączny 20%.
- Kary umowne: 1 000 zł za każdy przypadek niespełnienia wymogu zatrudnienia na umowę o pracę.
- Kary: zapłata w terminie 10 dni od wezwania, potrącalne z wynagrodzenia; szkoda przewyższająca karę → odszkodowanie uzupełniające.
Pozostałe 3 zapisy o karach po założeniu darmowego konta.
Pytania i odpowiedzi
0Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.
Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi
Historia zmian
06.11.2026 — publikacja ogłoszenia