Poniżej zestawiono wszystkie warunki udziału, które wykonawca musi spełnić, aby ubiegać się o udzielenie zamówienia (art. 112 Pzp). Każdy warunek odzwierciedla zapis SWZ i/lub OPZ i zawiera wymagane parametry: liczby, okresy i przedmiotowe kryteria.
Wykaz osób / kadra: wykonawca musi dysponować minimum 2 trenerami posiadającymi co najmniej 3-letnie doświadczenie w prowadzeniu programów rozwojowych typu „Train the Trainer” i procesów warsztatowych. (dotyczy części nr 3).
Doświadczenie usługowe: w okresie ostatnich 3 lat wykonać co najmniej 2 usługi polegające na realizacji szkoleń (jeden dzień szkoleniowy ≥ 6 godzin zegarowych), z tematyką rozwijania umiejętności trenerskich, o łącznej wartości co najmniej 30 000,00 zł brutto dla co najmniej 20 osób łącznie (dotyczy części nr 3).
Liczebność i obsada uczestników: wykonawca powinien przygotować program dla grupy docelowej — docelowo do 60 uczestników podzielonych na minimum 4 edycje/terminy, przy liczebności grupy szkoleniowej 8–15 osób (OPZ Załącznik 8c).
Konsultacje i analiza potrzeb: wykonawca zobowiązany jest przeprowadzić konsultacje analizy potrzeb trwające nie krócej niż 60 minut (min. 1 godzina), realizowane nie później niż 3 tygodnie przed szkoleniem, w godzinach 8:00–16:00 (OPZ 8c).
Materiały i raporty: wykonawca musi zapewnić każdemu uczestnikowi materiały szkoleniowe w formie elektronicznej (PDF) i/lub papierowej oraz przekazać raporty z ewaluacji, w tym wyniki pre- i post-testów po zakończeniu realizacji przedmiotu zamówienia (OPZ 8c).
Zamawiający stosuje dwa kryteria oceny ofert dla każdej części: Cena oraz Doświadczenie trenerów. Wagi: Cena – 60%, Doświadczenie trenerów – 40%. (+ 2 zdania — pełna treść po zalogowaniu)
Podwykonawstwo: Zamawiający dopuszcza powierzenie części zamówienia podwykonawcom. Wykonawca musi wskazać w formularzu ofertowym części zamówienia, które zamierza powierzyć podwykonawcom oraz nazwy podwykonawców, jeśli są znani. Przed zawarciem umowy wykonawca przedstawi listę podwykonawców z nazwą, adresem i NIP. Zmiana podwykonawcy wymaga wykazania, że nowy podwykonawca spełnia warunki albo że wykonawca samodzielnie je spełnia. (Zob. rozdz. dotyczący podwykonawców i rozdział XIV).
Zmiany umowy: Projekt postanowień umowy zawiera warunki wykonania (Załącznik nr 9). Zamawiający zastrzega prawo do zmiany terminów szkolenia z przyczyn organizacyjnych przy uprzednim poinformowaniu Wykonawcy co najmniej 7 dni przed zmianą, przy czym zmiana nie może wykraczać poza okres realizacji zamówienia (do 15 grudnia 2026 r. dla części objętych SWZ). W przypadku odwołania szkolenia z przyczyn leżących po stronie Wykonawcy, wykonawca zapewnia nowy termin bez dodatkowych kosztów. (OPZ 8c)
Audyt i kontrola: Zamawiający ma prawo monitorować przebieg szkolenia, w tym uczestnictwa przedstawiciela Zamawiającego jako obserwatora; Zamawiający ma także uprawnienia kontrolne w zakresie zatrudnienia określonym w art. 95 Pzp (wymogi dotyczące zatrudnienia na umowę o pracę osób administracyjnych w wymiarze co najmniej 1/2 etatu). (SWZ rozdział dotyczący nadzoru i art.95)
Własność intelektualna: Wykonawca zobowiązany jest przekazać materiały szkoleniowe (elektroniczne PDF i/lub papierowe) uczestnikom oraz przekazać Zamawiającemu raporty, wyniki ewaluacji i scenariusz szkolenia; prawa do tych materiałów i raportów będą regulowane w projektowanych postanowieniach umowy (Załącznik nr 9 i załączniki 8c). (SWZ i OPZ)
Z każdej z 8 sekcji pokazujemy połowę. Załóż darmowe konto, żeby odsłonić pozostałe 26 zdań — pełne warunki udziału, dokumenty i analizę ryzyka Janusza. Bez karty, 14 dni za darmo.
14 dni za darmo Bez karty płatniczej Rezygnacja w 1 klik
Opis przedmiotu zamówienia
Streszczenie AI · Janusz
Część 1 (usługa): opracowanie programu i przeprowadzenie szkoleń z rozwoju kompetencji menedżerskich i liderskich dla kadry zarządzającej Zespołu Żłobków m.st. Warszawy (realizacja do 15.12.2026).
Część 2 (usługa): przygotowanie i realizacja dwupoziomowego programu STRUCTOGRAM® (poziom 1 i 2) dla kadry zarządzającej Zespołu Żłobków m.st. Warszawy (realizacja do 15.12.2026).
Część 3 (usługa): opracowanie programu i przeprowadzenie szkoleń typu „Train the Trainer” dla do 60 pracowników (min. 45 uczestników wymaganych przy częściowej realizacji), z podziałem na min. 4 edycje/terminy i sesjami warsztatowymi (min. 2 dni po 8 godz. każdy) — z analizą potrzeb, materiałami, pre-/post-testami, konsultacjami i raportem ewaluacyjnym (realizacja do 15.12.2026).
Część 4 (usługa): przygotowanie, organizacja i przeprowadzenie szkolenia specjalistycznego dla kadry opiekuńczej z zakresu wspierania rozwoju sensorycznego dzieci do lat 3, obejmujące teorię i praktykę z wykorzystaniem pomocy dydaktycznych oraz ewaluację (realizacja do 20.12.2026).
Część 5 (usługa): przygotowanie, organizacja i przeprowadzenie szkolenia podstawowego z nauki gry na ukulele dla kadry opiekuńczej, prowadzone jako zajęcia praktyczne przez trenerów muzycznych (realizacja w okresie 01.10–15.12.2026).
