Przejdź do treści
Załóż darmowe kontoDarmowe konto
← Wróć do listy
Po terminiePrzetarg nieograniczony · PN517546-2026

Szkolenia dla pracowników Zespołu Żłobków – Warszawa

Zespół Żłobków M. ST. Warszawy7 aktualnych · 65 w archiwum·NIP 5213598403·mazowieckie

Przedmiot zamówienia

AI
  • Część 1 (usługa): opracowanie programu i przeprowadzenie szkoleń z rozwoju kompetencji menedżerskich i liderskich dla kadry zarządzającej Zespołu Żłobków m.st. Warszawy (realizacja do 15.12.2026).
  • Część 2 (usługa): przygotowanie i realizacja dwupoziomowego programu STRUCTOGRAM® (poziom 1 i 2) dla kadry zarządzającej Zespołu Żłobków m.st. Warszawy (realizacja do 15.12.2026).
  • Część 3 (usługa): opracowanie programu i przeprowadzenie szkoleń typu „Train the Trainer” dla do 60 pracowników (min. 45 uczestników wymaganych przy częściowej realizacji), z podziałem na min. 4 edycje/terminy i sesjami warsztatowymi (min. 2 dni po 8 godz. każdy) — z analizą potrzeb, materiałami, pre-/post-testami, konsultacjami i raportem ewaluacyjnym (realizacja do 15.12.2026).
  • Część 4 (usługa): przygotowanie, organizacja i przeprowadzenie szkolenia specjalistycznego dla kadry opiekuńczej z zakresu wspierania rozwoju sensorycznego dzieci do lat 3, obejmujące teorię i praktykę z wykorzystaniem pomocy dydaktycznych oraz ewaluację (realizacja do 20.12.2026).
  • Część 5 (usługa): przygotowanie, organizacja i przeprowadzenie szkolenia podstawowego z nauki gry na ukulele dla kadry opiekuńczej, prowadzone jako zajęcia praktyczne przez trenerów muzycznych (realizacja w okresie 01.10–15.12.2026).

Trudnosc: srednia

Trudność: średnia

Zamówienie obejmuje pięć odrębnych programów szkoleniowych z wymaganiami kadrowymi, analizą potrzeb, wieloma edycjami i obowiązkiem ewaluacji, co wymaga doświadczenia organizacyjnego i specjalistycznych trenerów, ale nie zawiera skrajnie złożonych wymagań technicznych.

Terminy realizacji

Części 1–3: termin wykonania
Od dnia zawarcia umowy do 15.12.2026
Część 4: termin wykonania
Od dnia zawarcia umowy do 20.12.2026
Część 5: termin wykonania
Od 01.10.2026 do 15.12.2026

Warunki udziału

AI
1Kadra - trenerzy — dysponować minimum 2 trenerami, którzy mają co najmniej 3-letnie doświadczenie w prowadzeniu programów rozwojowych typu „Train the Trainer” i procesów warsztatowych.
2Doświadczenie - usługi — w okresie ostatnich 3 lat zrealizować co najmniej 2 usługi polegające na realizacji szkoleń (jeden dzień szkoleniowy trwał co najmniej 6 godzin zegarowych), z tematyką rozwijania umiejętności trenerskich, o łącznej wartości minimalnej 30 000,00 zł brutto i dla co najmniej 20 osób łącznie.

Pozostałe 8 warunków po założeniu darmowego konta.

Kryteria wyboru oferty

AI

Wagi punktowe, według których zamawiający oceni oferty.

Cenacałkowita cena brutto
60%
Doświadczenie trenerówjakość i doświadczenie kadry
40%

Czerwone flagi

AI

Sygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.

Termin składania ofert przypada na okres wakacyjny (27 sierpnia)
Termin w okresie wakacyjnym (lipiec-sierpień) może ograniczać liczbę oferentów ze względu na urlopy.

Kary i sankcje

AI
  • Kary umowne: w projektowanych postanowieniach umowy (Załącznik nr 9) — szczegóły w załączniku.
  • Zabezpieczenie należytego wykonania umowy: Zamawiający nie wymaga wniesienia zabezpieczenia należytego wykonania umowy — zapis w SWZ.
  • Odstąpienie od umowy: możliwość odstąpienia przez Zamawiającego w przypadkach wymienionych w SWZ (art. 456 ust.1 pkt 1 Pzp) — odniesienie w SWZ.

Pozostałe 1 zapis o karach po założeniu darmowego konta.

Pytania i odpowiedzi

9

Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.

1W nawiązaniu do opublikowanego przetargu ZP.26.40.2026 zwracam się z zapytaniem, czy wykonawca bezwględnie musi zatrudniać na 1/2 etatu osoby do czynności administracyjnych? Prowadzę JDG i sama realizuję czynności administracyjne. Z drugiej strony spełniam wszystkie inne wymogi i chcę startować w 3 części dotyczącej TTT.
Nie – postanowienia umowne dotyczące wymogu zatrudnienia na umowę o pracę nie dotyczą osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą samodzielnie realizujących przedmiot zamówienia: zgodnie z § 2 ust. 1 PPU – załącznik nr 9 do SWZ: „nie dotyczy przypadku, w którym ww. czynności wykonuje osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą tj. Wykonawca zamówienia”.
1Prawa autorskie do istniejących materiałów i know-how Wykonawcy W odniesieniu do postanowień § 6 Projektowanych Postanowień Umowy prosimy o potwierdzenie, że obowiązek przeniesienia na Zamawiającego autorskich praw majątkowych dotyczy wyłącznie materiałów i dokumentacji wytworzonych przez Wykonawcę specjalnie w ramach realizacji przedmiotowego zamówienia. Czy Zamawiający potwierdza, że obowiązek ten nie obejmuje istniejących przed zawarciem umowy autorskich metod, modeli, narzędzi, ćwiczeń, materiałów szkoleniowych, know-how oraz innych elementów metodyki Wykonawcy lub trenerów, wykorzystywanych podczas realizacji zamówienia, a w odniesieniu do takich materiałów wystarczające będzie zapewnienie Zamawiającemu prawa do korzystania z nich w zakresie niezbędnym do realizacji celu zamówienia, zgodnie z postanowieniami § 6 ust. 2 Umowy? Pytanie ma na celu jednoznaczne rozróżnienie materiałów tworzonych na potrzeby zamówienia od istniejącego wcześniej dorobku metodycznego Wykonawcy
Zamawiający stoi na stanowisku, że § 6 PPU – załącznik nr 9 do SWZ dokładnie określa przedmiot oraz zakres objęty przeniesieniem autorskich praw majątkowych oraz sposób ich przeniesienia. Zamawiający nie jest w stanie jednoznacznie odpowiedzieć na zadane pytanie z uwagi na fakt, iż przygotowanie materiałów szkoleniowych leży po stronie Wykonawcy i na obecnym etapie postępowania nie ma możliwości zapoznania się z treścią materiałów szkoleniowych.
2Możliwość zmiany trenera w trakcie realizacji umowy W odniesieniu do § 1 ust. 6 oraz § 14 Projektowanych Postanowień Umowy prosimy o potwierdzenie, czy Zamawiający dopuszcza w toku realizacji umowy zmianę trenera wskazanego przez Wykonawcę w ofercie lub wykazie osób, w przypadku wystąpienia niezależnych od Wykonawcy okoliczności uniemożliwiających dalszy udział tej osoby w realizacji zamówienia, w szczególności choroby, zdarzenia losowego lub długotrwałej niedostępności. W przypadku odpowiedzi twierdzącej prosimy o potwierdzenie, że zmiana taka będzie możliwa pod warunkiem wskazania osoby posiadającej kwalifikacje i doświadczenie co najmniej odpowiadające wymaganiom określonym w SWZ dla osoby zastępowanej, a w przypadku gdy doświadczenie tej osoby było przedmiotem oceny w ramach kryteriów oceny ofert – również niepowodujące obniżenia punktacji, którą uzyskała oferta Wykonawcy.
Tak, Zamawiający dokona zmiany w Projektowanych Postanowieniach Umownych stanowiących załącznik nr 9 do SWZ uwzględniający możliwość i okoliczności zmiany trenera przez Wykonawcę.
3Sposób stwierdzania nienależytego wykonania szkolenia w zakresie „zadeklarowanej jakości" W odniesieniu do § 12 ust. 1 pkt 5 Projektowanych Postanowień Umowy, przewidującego karę umowną za każdy stwierdzony przypadek nienależytego wykonania szkolenia m.in. w zakresie „zadeklarowanej jakości określonej w dokumentacji szkolenia", prosimy o wyjaśnienie, w jaki sposób Zamawiający będzie stwierdzał nienależyte wykonanie szkolenia w tym zakresie. Czy Zamawiający potwierdza, że podstawą zastosowania wskazanej kary będą wyłącznie obiektywne i możliwe do zweryfikowania przypadki niezgodności sposobu realizacji szkolenia z wymaganiami OPZ, ofertą Wykonawcy lub zaakceptowaną przez Zamawiającego dokumentacją szkoleniową, a nie subiektywna ocena jakości szkolenia przez pojedynczych uczestników? Pytanie ma na celu jednoznaczne określenie przesłanek zastosowania kary umownej wynoszącej 10% wynagrodzenia brutto.
Zamawiający potwierdza, że subiektywna ocena pojedynczych uczestników szkolenia nie będzie przesłanką do naliczenia ww. kary umownej.
4Liczba edycji w przypadku zmniejszenia liczby uczestników W OPZ Zamawiający wskazuje, że szkolenia będą realizowane w grupach liczących od 8 do 15 osób, w co najmniej 4 edycjach/terminach, jednocześnie zastrzegając możliwość częściowej realizacji zamówienia, przy minimalnej liczbie 45 uczestników. Prosimy o wyjaśnienie, czy w przypadku zmniejszenia ostatecznej liczby uczestników liczba edycji szkolenia będzie odpowiednio dostosowywana do rzeczywistej liczby uczestników, przy zachowaniu określonej w OPZ maksymalnej liczebności grupy wynoszącej 15 osób. W szczególności prosimy o potwierdzenie, czy w przypadku skierowania do udziału w szkoleniach 45 osób Zamawiający dopuszcza realizację 3 edycji po 15 uczestników, czy też niezależnie od ostatecznej liczby uczestników Wykonawca zobowiązany będzie do przeprowadzenia minimum 4 edycji szkolenia.
Zamawiający wyjaśnia, że liczba uczestników skierowanych na daną edycję szkolenia jest ściśle skorelowana z organizacją pracy Zamawiającego. Zamawiający dołoży starań, aby maksymalnie wykorzystać miejsca szkoleniowe w danej edycji szkolenia jednak na tym etapie postępowania Zamawiający nie jest w stanie zadeklarować, że we wskazanej przez Wykonawcę sytuacji liczba edycji szkolenia zostanie zmniejszona.
1Prawa autorskie do istniejących materiałów i know-how Wykonawcy. W odniesieniu do postanowień § 6 Projektowanych Postanowień Umowy prosimy o potwierdzenie, że obowiązek przeniesienia na Zamawiającego autorskich praw majątkowych dotyczy wyłącznie materiałów i dokumentacji wytworzonych przez Wykonawcę specjalnie w ramach realizacji przedmiotowego zamówienia. Czy Zamawiający potwierdza, że obowiązek ten nie obejmuje istniejących przed zawarciem umowy autorskich metod, modeli, narzędzi, ćwiczeń, materiałów szkoleniowych, know-how oraz innych elementów metodyki Wykonawcy lub trenerów, wykorzystywanych podczas realizacji zamówienia, a w odniesieniu do takich materiałów wystarczające będzie zapewnienie Zamawiającemu prawa do korzystania z nich w zakresie niezbędnym do realizacji celu zamówienia, zgodnie z postanowieniami § 6 ust. 2 Umowy? Pytanie ma na celu jednoznaczne rozróżnienie materiałów tworzonych na potrzeby zamówienia od istniejącego wcześniej dorobku metodycznego Wykonawcy.
Zamawiający stoi na stanowisku, że § 6 PPU – załącznik nr 9 do SWZ dokładnie określa przedmiot oraz zakres objęty przeniesieniem autorskich praw majątkowych oraz sposób ich przeniesienia. Zamawiający nie jest w stanie jednoznacznie odpowiedzieć na zadane pytanie z uwagi na fakt, iż przygotowanie materiałów szkoleniowych leży po stronie Wykonawcy i na obecnym etapie postępowania nie ma możliwości zapoznania się z treścią materiałów szkoleniowych.
2Możliwość zmiany trenera w trakcie realizacji umowy. W odniesieniu do § 1 ust. 6 oraz § 14 Projektowanych Postanowień Umowy prosimy o potwierdzenie, czy Zamawiający dopuszcza w toku realizacji umowy zmianę trenera wskazanego przez Wykonawcę w ofercie lub wykazie osób, w przypadku wystąpienia niezależnych od Wykonawcy okoliczności uniemożliwiających dalszy udział tej osoby w realizacji zamówienia, w szczególności choroby, zdarzenia losowego lub długotrwałej niedostępności. W przypadku odpowiedzi twierdzącej prosimy o potwierdzenie, że zmiana taka będzie możliwa pod warunkiem wskazania osoby posiadającej kwalifikacje i doświadczenie co najmniej odpowiadające wymaganiom określonym w SWZ dla osoby zastępowanej, a w przypadku gdy doświadczenie tej osoby było przedmiotem oceny w ramach kryteriów oceny ofert – również niepowodujące obniżenia punktacji, którą uzyskała oferta Wykonawcy.
Tak, Zamawiający dokona zmiany w Projektowanych Postanowieniach Umownych stanowiących załącznik nr 9 do SWZ uwzględniający możliwość i okoliczności zmiany trenera przez Wykonawcę.
3Sposób stwierdzania nienależytego wykonania szkolenia w zakresie „zadeklarowanej jakości". W odniesieniu do § 12 ust. 1 pkt 5 Projektowanych Postanowień Umowy, przewidującego karę umowną za każdy stwierdzony przypadek nienależytego wykonania szkolenia m.in. w zakresie „zadeklarowanej jakości określonej w dokumentacji szkolenia", prosimy o wyjaśnienie, w jaki sposób Zamawiający będzie stwierdzał nienależyte wykonanie szkolenia w tym zakresie. Czy Zamawiający potwierdza, że podstawą zastosowania wskazanej kary będą wyłącznie obiektywne i możliwe do zweryfikowania przypadki niezgodności sposobu realizacji szkolenia z wymaganiami OPZ, ofertą Wykonawcy lub zaakceptowaną przez Zamawiającego dokumentacją szkoleniową, a nie subiektywna ocena jakości szkolenia przez pojedynczych uczestników? Pytanie ma na celu jednoznaczne określenie przesłanek zastosowania kary umownej wynoszącej 10% wynagrodzenia brutto.
Zamawiający potwierdza, że subiektywna ocena pojedynczych uczestników szkolenia nie będzie przesłanką do naliczenia ww. kary umownej.
4Liczba edycji w przypadku zmniejszenia liczby uczestników. W OPZ Zamawiający wskazuje, że szkolenia będą realizowane w grupach liczących od 8 do 15 osób, w co najmniej 4 edycjach/terminach, jednocześnie zastrzegając możliwość częściowej realizacji zamówienia, przy minimalnej liczbie 45 uczestników. Prosimy o wyjaśnienie, czy w przypadku zmniejszenia ostatecznej liczby uczestników liczba edycji szkolenia będzie odpowiednio dostosowywana do rzeczywistej liczby uczestników, przy zachowaniu określonej w OPZ maksymalnej liczebności grupy wynoszącej 15 osób. W szczególności prosimy o potwierdzenie, czy w przypadku skierowania do udziału w szkoleniach 45 osób Zamawiający dopuszcza realizację 3 edycji po 15 uczestników, czy też niezależnie od ostatecznej liczby uczestników Wykonawca zobowiązany będzie do przeprowadzenia minimum 4 edycji szkolenia.
Zamawiający wyjaśnia, że liczba uczestników skierowanych na daną edycję szkolenia jest ściśle skorelowana z organizacją pracy Zamawiającego. Zamawiający dołoży starań, aby maksymalnie wykorzystać miejsca szkoleniowe w danej edycji szkolenia jednak na tym etapie postępowania Zamawiający nie jest w stanie zadeklarować, że we wskazanej przez Wykonawcę sytuacji liczba edycji szkolenia zostanie zmniejszona.

Historia zmian

27.07.2026 — ogłoszenie o zamówieniu
21.08.2026 — sprostowanie (Zmiana terminu składania i otwarcia ofert)
27.08.2026 — upływ terminu składania ofert
27.08.2026 — wyjaśnienia treści SWZ (2 dokumenty z wyjaśnieniami)
Janusz wypełni Twoje przetargiWgraj SWZ — dostaniesz warunki, wycenę i komplet dokumentów. 14 dni za darmo, bez karty.
Wypróbuj 14 dni