Termin zawarcia umowy/rozpoczęcia realizacji: data zawarcia umowy (liczy się od dnia zawarcia umowy) — zgodnie z SWZ realizacja liczona jest od dnia zawarcia umowy. Termin wykonania zamówienia (podstawowy + opcja):36 miesięcy licząc od dnia zawarcia umowy (dotyczy wszystkich części). W przypadku skorzystania z prawa opcji termin wykonania ulega przedłużeniu o 12 miesięcy (licząc od dnia zakończenia terminu obowiązywania Umowy w ramach realizacji zamówienia podstawowego). Termin dostawy dla zamówień jednostkowych: dostawa asortymentu z każdego zlecenia jednostkowego (okresowego) w ciągu 30 dni roboczych liczonych od dnia wysłania zlecenia jednostkowego przez Zamawiającego. Termin związania ofertą:90 dni od upływu terminu składania ofert (pierwszym dniem jest dzień, w którym upływa termin składania ofert) — upływa w dniu 21.11.2026 r. (informacja proceduralna zawarta w SWZ). (+ 1 zdanie — pełna treść po zalogowaniu)
Doświadczenie (część 1): Wykonawca musi wykazać, że w ciągu ostatnich 3 lat (lub krótszym okresie prowadzenia działalności) zrealizował co najmniej 1 dostawę bluz i spodni służbowych (mundurowych) o wartości minimum 100000,00 zł; jedna dostawa = jedna umowa, nie dopuszcza się sumowania kilku mniejszych dostaw.
Doświadczenie (część 2): Wykonawca musi wykazać, że w ciągu ostatnich 3 lat zrealizował co najmniej 1 dostawę koszul o wartości minimum 20000,00 zł.
Doświadczenie (część 3): Wykonawca musi wykazać, że w ciągu ostatnich 3 lat zrealizował co najmniej 1 dostawę kurtek przeciwdeszczowych o wartości minimum 20000,00 zł.
Doświadczenie (część 4): Wykonawca musi wykazać, że w ciągu ostatnich 3 lat zrealizował co najmniej 1 dostawę bluz polarowych o wartości minimum 20000,00 zł.
Doświadczenie (część 5): Wykonawca musi wykazać, że w ciągu ostatnich 3 lat zrealizował co najmniej 1 dostawę koszulek T‑shirt o wartości minimum 10000,00 zł.
Doświadczenie (część 6): Wykonawca musi wykazać, że w ciągu ostatnich 3 lat zrealizował co najmniej 1 dostawę pasków o wartości minimum 10000,00 zł.
Doświadczenie (część 7): Wykonawca musi wykazać, że w ciągu ostatnich 3 lat zrealizował co najmniej 1 dostawę czapek zimowych o wartości minimum 10000,00 zł.
Zamawiający stosuje następujące kryteria oceny ofert: - Cena brutto — 100%. Oferty oceniane są wyłącznie według ceny brutto za zamówienie podstawowe; najniższa cena otrzymuje maksymalną liczbę punktów.
Z każdej z 8 sekcji pokazujemy połowę. Załóż darmowe konto, żeby odsłonić pozostałe 18 zdań — pełne warunki udziału, dokumenty i analizę ryzyka Janusza. Bez karty, 14 dni za darmo.
14 dni za darmo Bez karty płatniczej Rezygnacja w 1 klik
Opis przedmiotu zamówienia
Streszczenie AI · Janusz
Część 1 (dostawa): bluza służbowa (300 szt.), spodnie służbowe (300 szt.) i czapka służbowa letnia (300 szt.).
Część 2 (dostawa): koszula służbowa z długim rękawem (300 szt.).
Część 3 (dostawa): kurtka służbowa przeciwdeszczowa (300 szt.).
Część 4 (dostawa): bluza służbowa typu polar (300 szt.).
Część 5 (dostawa): koszulka T‑shirt (300 szt.).
Część 6 (dostawa): pasek służbowy (300 szt.).
Część 7 (dostawa): czapka służbowa zimowa (300 szt.).
Część 8 (dostawa): buty służbowe tekstylne typu A (300 par).
Uwagi: dostawy mają być fabrycznie nowe (rok produkcji nie wcześniej niż 2026), realizowane jako częściowe oferty dopuszczalne; zamawiający zleca okresowe dostawy (ok. 100 szt./par rocznie) na podstawie zleceń jednostkowych z terminem realizacji 30 dni roboczych od zlecenia; wykonawca zapewnia minimum 24 miesięcy gwarancji; zamawiający zastrzega opcję zwiększenia każdej części do 50% oraz prawo wymiany maks. 20% ilości poszczególnego wyrobu w trakcie umowy.
Pytania i odpowiedzi
Wyjaśnienia treści SWZ udzielone przez zamawiającego. Odpowiedzi wiążą wszystkich wykonawców — także tych, którzy nie zadali pytania.
Wykonawca zwraca się do Zamawiającego z prośbą o udzielenie odpowiedzi na poniższe pytania.
Wykonawca zwraca się z wnioskiem o zmianę treści § 8 ust. 2 i 3 projektowanych postanowień umowy,
stanowiących załącznik nr 5 do SWZ, poprzez zmniejszenie maksymalnego poziomu wymiany wyrobów
na inne rozmiary z 30% do nie więcej niż 10% ilości poszczególnego wyrobu, a także określenie, że
koszty wymiany, w tym koszty transportu, ponosi Zamawiający. Wykonawca wskazuje przy tym, że
projektowane postanowienia nakładają na Wykonawcę obowiązek bezpłatnej wymiany nawet do 30%
dostarczonych wyrobów na inne rozmiary, przy czym wymiana ma nastąpić w całości na koszt
Wykonawcy, włącznie z kosztami logistycznymi. W ocenie Wykonawcy jest to wymóg nadmierny,
nieproporcjonalny do przedmiotu zamówienia oraz nieodzwierciedlający rzeczywistego wpływu
Wykonawcy na przyczyny konieczności dokonania takiej wymiany. Należy podkreślić, że dobór
rozmiarów zamawianych wyrobów jest dokonywany przez Zamawiającego w zleceniu jednostkowym (a
nie na etapie zawierania umowy). Wykonawca nie bierze udziału w procesie określania
zapotrzebowania rozmiarowego i nie ma wpływu na ewentualne błędy w tym zakresie ani na zmiany
kadrowe, organizacyjne czy indywidualne potrzeby użytkowników, które mogą pojawić się już po
realizacji dostawy. W konsekwencji przerzucanie na Wykonawcę pełnego ryzyka gospodarczego
związanego z błędnym oszacowaniem rozmiarów przez Zamawiającego pozostaje nieuzasadnione.
Należy przy tym wyraźnie podkreślić, że dostawy realizowane są na podstawie zamówień
jednostkowych składanych przez Zamawiającego w trakcie obowiązywania umowy. Oznacza to, że
przed uruchomieniem każdej dostawy Zamawiający posiada możliwość bieżącej weryfikacji swojego
rzeczywistego zapotrzebowania oraz określenia wymaganej struktury rozmiarowej zamawianych
wyrobów. Tym samym ryzyko związane z nieprawidłowym określeniem rozmiarów lub zmianą potrzeb
użytkowników końcowych powinno zostać w istotnym zakresie ograniczone już na etapie składania
zamówienia jednostkowego. W konsekwencji przyznanie Zamawiającemu prawa do bezpłatnej
wymiany aż 30% dostarczonych wyrobów na inne rozmiary prowadzi do nieuzasadnionego
przeniesienia na Wykonawcę odpowiedzialności za okoliczności pozostające poza jego kontrolą.
Wykonawca nie ma bowiem wpływu ani na sposób ustalenia zapotrzebowania przez Zamawiającego,
i na dobór zamawianych rozmiarów wskazywanych w składanych zamówieniach. Skoro Zamawiający
ma możliwość określenia wymaganych rozmiarów bezpośrednio przed realizacją każdej dostawy,
utrzymywanie prawa do późniejszej wymiany tak znacznej części zamówienia na koszt Wykonawcy jest
rozwiązaniem nadmiernym i nieproporcjonalnym. Należy również zauważyć, że wymiana wyrobów nie
jest związana z wadliwością produktu, niewykonaniem lub nienależytym wykonaniem umowy przez
Wykonawcę, lecz stanowi mechanizm umożliwiający Zamawiającemu skorygowanie własnych decyzji
zakupowych po zrealizowaniu dostawy. W takich okolicznościach…
Zamawiający zmienia w załączniku numer 5 „Projektowane Postanowienia Umowy” zapis § 8 ust. 2:
„2. Wymiana może dotyczyć maksymalnie 20% ilości poszczególnego wyrobu Przedmiotu Umowy.”
Zapis § 8 ust. 3 Zamawiający pozostawia bez zmian.
Jednocześnie Zamawiający informuje, iż na podstawie art. 137 ust. 1 ustawy Pzp zmienia treść SWZ
załącznika numer 5 „Projektowane Postanowienia Umowy” poprzez zmianę zapisu § 8 ust. 2 na:
„2. Wymiana może dotyczyć maksymalnie 20% ilości poszczególnego wyrobu Przedmiotu Umowy.”
Zwracam się z prośbą o podzielenie zadania 1 na osobne zadania (każda pozycja osobno) lub wyodrębnienie pozycji 3 tj. czapka służbowa letnia jako osobne zadanie.
Zamawiający informuje, że nie wyraża zgody na wnioskowany podział zadań.
