Przepis na pracę

Kto wygrał, za ile i ilu było chętnych.

• Szkolenie: organizacja i przeprowadzenie szkolenia zawodowego dla 10 osób z zakresu obsługi wózków jezdniowych podnośnikowych z mechanicznym napędem podnoszenia (z wyłączeniem wózków z wysięgnikiem oraz wózków z osobą obsługującą podnoszoną wraz z ładunkiem), bezpiecznej wymiany butli gazowej oraz obsługi wózków akumulatorowych unoszących, obejmującego nie mniej niż 90 godzin zajęć teoretycznych i praktycznych. - Materiały szkoleniowe: dostawa 10 kompletów materiałów szkoleniowych. - Egzamin kwalifikacyjny: organizacja i przeprowadzenie egzaminu kwalifikacyjnego dla 10 osób przed Urzędem Dozoru Technicznego wraz z dostarczeniem 10 certyfikatów potwierdzających nabycie kwalifikacji. - Usługi dodatkowe: zapewnienie obiadu dla 10 osób w każdym dniu realizacji zajęć, zapewnienie sali szkoleniowej z niezbędnym sprzętem do zajęć praktycznych oraz zapewnienie NNW na cały okres szkolenia.

Wymaga koordynacji szkolenia praktycznego, organizacji egzaminu kwalifikacyjnego oraz spełnienia wymogów dostępu dla różnych grup uczestników.

Wagi punktowe, według których zamawiający oceni oferty.

Sygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.

• Kara umowna (osoby niespełniające wymogów): 100% łącznego wynagrodzenia brutto Wykonawcy
• Kara umowna (niewykonanie/niezgodne wykonanie/niestaranne): 100% łącznego wynagrodzenia brutto Wykonawcy, za każdy przypadek naruszenia
• Kara umowna (niezrealizowanie zamówienia w terminie): 100% łącznego wynagrodzenia brutto Wykonawcy, za każdy przypadek

Zamawiający unieważnił wcześniejsze postępowanie o tym samym przedmiocie.

Kwoty pochodzą z informacji z otwarcia ofert tamtego postępowania (art. 222 ust. 5 PZP). Zakres powtórki mógł się zmienić, więc nie są wprost porównywalne.

Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.

Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi