Stała pielęgnacja i bieżące utrzymanie zieleni miejskiej – Śrem

W przypadku deklaracji w formularzu ofertowym zatrudnienia osoby zagrożonej wykluczeniem Wykonawca, którego oferta zostanie wybrana jako najkorzystniejsza w postepowaniu musi przed zawarciem umowy przedstawić Zamawiającemu dokumenty potwierdzające rodzaj wykluczenia oraz zatrudnienie takiej osoby. Wykonawca ma spełniać ten warunek na moment podpisania umowy. Zamawiający dopuszcza sytuacje, w której Wykonawca zatrudnia osobę zagrożoną wykluczeniem, a wskazaną w formularzu oferty, po wyborze najkorzystniejszej oferty ale nie później niż na dzień podpisania umowy. Zatrudnienie osoby zagrożonej wykluczeniem przed dniem składania ofert nie powoduje utraty możliwości uzyskania punktów w kryterium oceny ofert. Dokumenty potwierdzające status osoby, o której mowa w art. 94 PZP muszą potwierdzać spełnianie warunku, na który powołuje się Wykonawca. Inne dokumenty będą potwierdzały status osoby bezrobotnej (np. zaświadczenie z PUP, decyzja o nadaniu statusu osoby bezrobotnej), a inne dokumenty będą potwierdzały np. deklarowane zatrudnienie osoby niepełnosprawnej. Zamawiający nie ogranicza w tym przypadku rodzaju dokumentów, jednak musi z nich wynikać ponad wszelką wątpliwość, że osoba wskazana w formularzu ofertowym, jest osobą, o której w mowa w art. 94 PZP.