Archiwum COIG-EFOCPV 71000000 · Usługi architektoniczne i inżynieryjne Śląskie
Szkolenia pracowników kopalń – Bytom
Pełna nazwa postępowania: „Szkolenie pracowników Spółki Restrukturyzacji Kopalń S.A.” z podziałem na VII części dla Spółki Restrukturyzacji Kopalń S.A. Oddział Centralny Zakład Odwadniania Kopalń.
Tryb: zapytanie ofertowe wstępne — rozeznanie rynku i oszacowanie wartości zamówienia; właściwa procedura ustalana na podstawie wartości szacunkowej zgodnie z Pzp. - Oferty częściowe: dozwolone; wariantowe: niedozwolone.
5
Terminy
Widoczne 50%
Realizacja: Część I–II: do 48 tyg. (od 26.01.2027); III–IV: do 49 tyg. (od 21.01.2027); V–VI: do 46 tyg. (od 09.02.2027); VII: do 52 tyg. (od 01.01.2027)
Związanie ofertą: min. 180 dni od otrzymania oferty
Decyzja nadzoru górniczego: posiadanie kadry, środków do prowadzenia szkoleń i zatwierdzonych programów kursów specjalistycznych na podstawie decyzji właściwego organu nadzoru górniczego - Ośrodek szkoleniowy: dysponowanie ośrodkiem w odległości nie większej niż 40 km od siedziby Zamawiającego
7
Kryteria oceny ofert
Pełna treść
Kryteria oceny ofert nie zostały określone w przedstawionej dokumentacji (zapytanie ofertowe wstępne). Formalne kryteria wraz z wagami zostaną określone w SWZ/SIWZ.
9
Inne zapisy
Widoczne 50%
Sprzęt i urządzenia: Wykonawca zapewni we własnym zakresie i na własny koszt.
Z każdej z 7 sekcji pokazujemy połowę. Załóż darmowe konto, żeby odsłonić pozostałe 6 zdań — pełne warunki udziału, dokumenty i analizę ryzyka Janusza. Bez karty, 14 dni za darmo.
14 dni za darmo Bez karty płatniczej Rezygnacja w 1 klik
Opis przedmiotu zamówienia
Streszczenie AI · Janusz
Część I (usługa): szkolenia BHP i kurs udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej — 7 pozycji kursowych, ok. 1 168 pracowników do przeszkolenia.
Część II (usługa): kursy specjalistyczne górnicze i wentylacyjne (kierownictwo dozoru ruchu, metaniarze, pomiarowcy wentylacji, kołowraty, próbobiorcy, lampy górnicze, metanomierze, sprzęt pożarowy, górnik rabunkarz, wciągniki, pomiary radiacyjne, rewident wozów, cieśli torowy) — 13 pozycji, ok. 79 pracowników.
Część III (usługa): kursy mechaniczne i szybowe (sygnaliści, maszyniści wyciągów, rewidenty urządzeń wyciągowych, kierownictwo dozoru ruchu wyciągów, pompy wirowe z egzaminem URE, pompy odwadniania z URE, konserwatorzy maszyn wyciągowych, zawiesi dźwigni) — 9 pozycji, ok. 99 pracowników.
Część IV (usługa): kursy elektryczne i energetyczne (rewidenty systemów łączności, urządzenia budowy przeciwwybuchowej DEx1/DEx2, rewidenty wyciągów elektryczne, dozór ruchu elektrycznego, uprawnienia Grupa 1 E/D i Grupa 2 E/D, aktualizacje uprawnień, łączenie kabli oponowych) — 16 pozycji, ok. 318 pracowników.
Część V (usługa): szkolenia spawalnicze (kursy podstawowe i ponadpodstawowe gaz/elektroda/MAG, weryfikacje spawania, konserwator sprzętu spawalniczego) — 7 pozycji, ok. 62 pracowników.
Część VI (usługa): szkolenia obsługi i konserwacji urządzeń transportu bliskiego (suwnice, wciągniki, wózki jezdniowe podnośnikowe, żurawie stacjonarne, egzaminy UDT) — 5 pozycji, ok. 29 pracowników.
Część VII (usługa): kurs obsługi tokarek konwencjonalnych — 1 pozycja, 4 pracowników.
Lokalizacja: tereny Oddziałów SRK S.A. lub siedziba Wykonawcy (max 40 km od Zamawiającego). Wykonawca samodzielnie organizuje egzaminy URE/UDT, wymaga decyzji nadzoru górniczego i ośrodka szkoleniowego.
