Szkolenia specjalistyczne dla pracowników centrum usług społecznych – Białystok

Kto wygrał, za ile i ilu było chętnych.

• Część 1 (usługa szkoleniowa): Moduł I — szkolenie z zakresu zarządzania i organizacji usług społecznych, 2 edycje × 15 osób × 45 godz. zegarowych (60 godz. dydaktycznych).
• Część 2 (usługa szkoleniowa): Moduł II — szkolenie z zakresu opracowywania i realizacji indywidualnych planów usług społecznych, 2 edycje × 15 osób × 45 godz. zegarowych (60 godz. dydaktycznych).
• Część 3 (usługa szkoleniowa): Moduł III — szkolenie z zakresu organizacji społeczności lokalnej, 2 edycje × 15 osób × 45 godz. zegarowych (60 godz. dydaktycznych), łącznie 90 godz. zegarowych dla 30 osób podczas 16 dni szkoleniowych; obejmuje 10 tematów programowych, pre- i post-testy, raport podsumowujący z wynikami, materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej z logotypami, listy obecności, miesięczną ewidencję czasu pracy, zapewnienie dostępności dla osób ze szczególnymi potrzebami.

Usługa wymaga doświadczonych trenerów ze ściśle określonymi kwalifikacjami (magister + 150 godz. doświadczenia + 2 lata praktyki), obejmuje rozbudowaną dokumentację (testy, raporty, ewidencja czasu pracy, materiały z logotypami FERS), spełnienie wymogów dostępności i walidację kompetencji — wykracza poza proste szkolenie, choć same godziny i zakres tematyczny są umiarkowane.

Wagi punktowe, według których zamawiający oceni oferty.

Sygnały, na które warto zwrócić uwagę przed startem.

Brak istotnych sygnałów ostrzegawczych.

• Kary umowne: w projekcie umowy (zał. nr 7.1 / 7.2 / 7.3 do SWZ).

Wyodrębnione z wyjaśnień treści SWZ.

Zamawiający nie opublikował pytań ani odpowiedzi